当HR问你入职后近期会不会怀孕时，该怎么回答比较好？
面试被问到：你还有什么要问的吗？应怎么回答？
这样回答没有任何问题，公司会很欢迎这样回答的。
如果你回答说一个确定的时间，而且是近期内的，也没有问题。
除非是有两个以上的人被公司同时选中，难以取舍，那么到职时间才会被公司考虑。
首先要明白HR话的深层意思，他之所以问你在入职初期会不会怀孕，说明他对怀孕这个事情是比较在意的，他不希望一个新入职的女员工，在刚入职的时候就怀孕。
对于职场新人来说，刚入职这段时间是特别重要的，自己需要好好表现，努力搞好和周边同事的关系，和领导的关系也要打理好，同时工作上也要尽可能做出一点成绩，让领导看到你身上的潜力，这样你以后升职加薪的可能性才会更大。
怀孕生孩子也是女人生活中的一件大事，现在的情况是怀孕和工作产生了冲突，在这种两难的抉择之下，目前的工作相对来说是更重要的。只有现在努力工作，赚到足够的钱之后，才能给自己未来的孩子提供一个好的生活环境。
因此，在面对HR的问题时，你可以这样来回答：自己目前没有怀孕的计划，会努力工作，把重心放在工作上，等到工作取得一定成绩后再考虑怀孕的事情。这样的答案也是HR希望得到的答案，他希望自己的员工能一心扑在工作上，给公司带来最大的利益。毕竟女员工请产假需要很长时间，这样留下的职位空缺就只能由其他人来补上。
等到自己的工作稳定下来之后，可以再来考虑怀孕的事情。怀孕生子的前后需要一段休息时间，这个时候就可以不再担心工作的问题，安心的在家照顾孩子，身体恢复好了再来上班。
直接说不会怀孕，或者没有要孩子的打算，这样的话才能得到工作。
其实这件事情你可以跟他说，应该不会，因为我还没有男朋友呢。
根据自己的情况来回答，如果短时间内不会那么就说不会就好了。
你应该说你近期不会怀孕，因为你还是单身，这样会更好。
通知面试的时候,为什么都要问是离职还是在职?这是为何?
他们只想看看有没有更好的机会而已，如果你面试是处于离职的话，那就比较好办了，入职也简单，程序也不复杂，所以hr面试时问你是离职还是在职，要如实回答，不要有所隐瞒。面试时hr问你是在职还是离职，这是非常正常的一个程序面试时，hr普遍会问你很多问题，比如说，你期待的薪资是多少，是在职还是...
面试被问空窗期
3.担心你的稳定性,会不会干一段时间就跑路了? 二、错误回答: 1.“出去旅游了几个月“。(面试官会担心你的稳定性,会不会突然又来一场说走就走的旅行?) 2.“一直都在找,但还没找到合适的”。(面试官会质疑你的工作能力是不是不行,所以才没找到)。 3.“我身体不大好。”(面试官会担心入职后你身体再...
入职后突然通知背景调查怎么办?
当你入职后遭遇背景调查的通知，首先要确认自己简历的真实性。如果是真实的，保持冷静，耐心等待调查结果，毕竟这是招聘过程中的常规步骤。然而，如果简历存在虚假，面对可能的发现，主动坦白是更为明智的选择。尽管这可能带来短期的惩罚，如扣工资，但长期来看，承认错误能避免更严重的后果，比如工作职位的不...
公司的HR,会在员工入职后,主动去查在上一公司的就职情况吗?
以后的事情你可能也应付不来！最后：看你公司的规模大小！和人力资源整合和分配是怎么做的了！好多公司是会去查你上个单位情况的！但是多数都是比较注重的人才才会全方面的调查！如果是普通员工一般不会的！毕竟好多公司的HR没有那么多时间！小公司一般不会！希望我的回答能帮到你！谢谢！
通知面试的时候,为什么都要问是离职还是在职?
如果候选人已经离职,那么HR跟候选人薪酬谈判的范围是-10%~10%之间,如果是在职人员,HR跟候选人薪酬谈判的范围是0%~30%之间。就是在候选人现在的薪酬基础上调整的范围。 所以,你懂得。 二、入职时间的考量 如果候选人已经离职,那么面试流程结束后,候选人入职的时间是机动的,甚至可以体检合格就入职。 如果候选人...
面试完之后,第二天,HR问我对公司印象如何,是有戏吗?
有戏。说明你的综合素质符合公司的要求，你就是公司需要引进的人才。祝贺你！
为什么第一天hr主动沟通了薪资和入职时间,后面又说情况有变化_百度知 ...
预算有变。根据查询360问答官网显示，这两句话是分开时间说，比如面试结束后通知下周一报道，而过了不久又电话有可能有变化，那就没戏。这时候是HR能力不被认可，没法掌控全局，用人部门拒绝或是招人预算有变等。
面试完后hr问我什么时候上班让我回去考虑好和她联系 我要怎么说 总不...
这个一般就算通过面试了，你可以下来把自己时间安排好就直接打电话说问他好久能上班，你这边事情已经处理好随时可以到岗了。 来自职Q用户：夏先生 这种情况以前我朋友面试的时候也遇到过。建议：在HR问你什么时候上班或者是什么时候能入职的时候，你可以根据个人情况来处理；1.自己还处于在职阶段：你可以试...
面试后第三天,hr打电话问我什么时候可以上班,还说等她通知复试。这是...
面试结束后，应聘者最怕听到HR常说的一句话——“回去等通知”，究竟能不能等来通知，能不能顺利入职都还是未知数。其实HR在讲这句话的时候会给你暗示，就看你自己能不能发现。情况1：“回去等通知吧”并不是每一句“等通知”，都能换来HR的通知，如果对方的语气敷衍，说得很简单，抛...
面试通过后hr问什么时候入职但是我想看看有没有更好的机会
1、首先面试通过后hr问什么时候入职说明是要进行录取。2、其次可以告知hr一个较晚的日期。3、最后在期限内进行查看有没有更好的机会。
樊符盐酸： 作为一个企业的HR,很多时候会权衡一下已婚未育女性的招收.这不是歧视,而是确实有很多人把公司当成养胎所,进来立刻怀孕生子,公司还不能解雇.所以很多公司就会和这样的员工约定,多少年内不能怀孕,不然就如何如何——然并卵,你要是真的怀孕,公司是不能解雇你的,并且打官司都赢不了,因为国家就是不保护企业.所以你真的怀孕,那么你对不起的就是那个和你商量好的人事和部门经理...其他你不损失的.不过那个人事肯定心里很不舒服,至于是否会找你麻烦,这就要看个人了...
三原县14711937092： 面试问我什么时候要孩子,这个问题正常吗? - ？
樊符盐酸： 我认为不太正常吧.这已经属于个人问题了.面试公事公办,怎么能够问这种问题.估计是涉及到产假,所以才会这样问.男女享受同等权利是法律明文规定的事.但是这件事却因女性要负担生育责任,由于会引起一段时间内无法正常进行工...
三原县14711937092： 女性在面试时被问到结婚生子,工作与家庭的平衡问题上,怎么回答比较合适? - ？
樊符盐酸： 非常理解这个问题,作为一个大龄已婚未育女青年,前段时间找工作,面试十家单位,十家问我这个问题,无一例外. 站在HR角度,我很理解这个问题,毕竟,谁都不想招一个一进去就生孩子的人,不工作照发钱是小事,关键是打断了工作的...
三原县14711937092： 求职中常被人问有没有结婚,有没有生孩子? - ？
樊符盐酸： 有的企业怕岗位人员培养出来会因结婚生孩子影响稳定性,公道一点讲你应该如实相告,但从个人私心上来说如果你确实想进入一家企业也不必和盘托出,毕竟今后的事情也不一定按预定计划推行.在我当面试官的经历中有些人表面看着不错,当面信誓旦旦的,一脸诚意,后来出尔反尔的很多,这也是没办法左右的事. 来自职Q用户:匿名用户 你一定要如实回答,不然真入职了发现信息不实公司可以辞退你.面试表上都有一句本人承诺属实然后签字.而且问这个问题说明这个岗位需要的人必须稳定且短时间内不会因为结婚生孩子离职或者休长假,如果撒谎了到时候遇到这些问题你的领导肯定会想办法辞退你 来自职Q用户:陈女士
三原县14711937092： 员工入职隐瞒怀孕,HR 该怎么做? - ？
樊符盐酸： 嘿嘿,终于看到自己的专业了. 首先抱歉的说,你啥也干不了. 其次,你的入职手续或者面试资料中是否有关于怀孕的声明?如果有还好一点,否则你难看了. 另外,你需要证明她是故意隐瞒哦!
三原县14711937092： 我媳妇正值育龄27,已经辞职正在找工作,如果hr问关于生育的问题,要怎么回答比较好一点 - ？
樊符盐酸： 简历还要介绍是否生孩子?顶多就是一个婚否吧,面试的时候看这个岗位和公司的性质了,一般都不会问这个问题,但是也不排除一些单位对这个敏感,毕竟招你来是想让你好好干活的,你干一会就请长假或者辞职人家就不乐意了,我觉得如果hr问到的话你不应该回避或者撒谎,我觉得你应该选择其他公司,因为介意正常育龄员工本身就说明了这个公司的价值取向有问题.
三原县14711937092： 一般普通男女关系,男生会不会对女生说“你是女生,hr可能会问你有没有男友,几年内生小孩”这种话? - ？
樊符盐酸： 会的,这句话很普通啊,没有别的意思.
三原县14711937092： 结婚两年了没有孩子,面试了好几家公司都问结婚了吗有孩子吗?大部分时间都在问你关于 - ？
樊符盐酸： 理智的和hr分析吧,其实只要招聘女性员工,都存在该方面风险,未婚的也可能未婚先孕,一切还是有规划的反而更稳定吧.该是怎样就怎样,公司很怕马上怀孕生子的,负担会比较大.如果想要继续好好工作的话,最好至少半年内不要宝宝,不然就算在工作了,老板,hr也会给你难看的,对宝宝也不好.打算近期要宝宝的话,也可以要啊,如果有了,就先不工作了,有个宝宝也是开心的事呢
三原县14711937092： 16年毕业本科,女,刚满24,年纪大吗?老是有HR问我有没有男朋友,有没有结婚打 - ？
樊符盐酸： 反正就跟hr直接说,你是不是想问我最近会不会生孩子? 但是哪怕你们招个已经已婚已育的人.她有可能生二胎啊.
三原县14711937092： 在面试被问到婚育状况时如果说我单身而且不打算结婚生子HR会怎么想? - ？
樊符盐酸： 不会对你怎样想.只是想了解一下你现在的情况.因为对于已经到达适婚年龄有对象但又没结婚,或者结了婚还没生育的人,应聘率会低些.
