劳动合同没有盖公章有效吗

~ 一、劳动合同没有盖公章有效吗
1、没盖章的劳动合同，但是有双方签名的，可以有效，没有双方签字或者盖章的，合同无效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件，在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十八条
违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：
（1）合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等；
（2）合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护；
（3）意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的；
（4）合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。
二、合同上只盖公章有效吗
根据相关法律法规规定当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。就当事人来说，无非是自然人、法人和其他组织。自然人订立合同一般由订立合同的自然人签字或盖上自己的姓名章法人、其他组织订立合同一般是由法人的法定代表人或者其他组织负责人签名或盖上单位的公章。法人、其他组织应该盖什么章，相关法律法规未作明确规定。现实中，法人、其他组织的公章种类很多，有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。一般而言，合同专用章、行政章都能作为合同章，至于财务专用章、各部门的公章的效力则要看具体情况，如果仅仅证明诸如欠款金额（企业之间对帐单）这样的财务方面的问题，那么财务章也是有效的。

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新安县18462855204： 劳动合同没盖公章是无效的吗 ？
殷勤宋新洁： 不是无效的.虽然合同未加盖公章,但有法人代表的签名也是有效的.【法律依据】《劳动合同法》第16条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

新安县18462855204： 签订劳动合同未盖章的有效吗 ？
殷勤宋新洁： 用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件.在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效.仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是不合理的.法律依据:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

新安县18462855204： 公司没盖章的劳务合同有效吗 ？
殷勤宋新洁： 1,用人单位盖章并不是劳务合同生效的必备要件.在没有特别约定的情况下,劳务合同双方当事人签字即可表示劳务合同生效.2,仅凭没有盖公章,就认定劳务合同没有生效,在法律上是站不住脚的.3,《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.

新安县18462855204： 没有劳动局盖章的劳动合同是否有效 ？
殷勤宋新洁： 1、劳动合同没有劳动局的盖章,但有用人单位与劳动者的盖章签字的,仍然有效.2、劳动合同是自单位与劳动者签字盖章后生效的,之后生效的合同文本由双方各执一份.3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

新安县18462855204： 劳动合同没盖公章是否有效 - ？
殷勤宋新洁： 一般是有效的.用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件.在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效.仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的.为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字又加盖公章.尽管没有盖章的合同在形式上有一定的缺陷,但还不能因此认定该合同无效.只要该合同内容是合法的,且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为,仲裁机构完全可以将它看做一份有效的劳动合同.

新安县18462855204： 劳动合同没加盖单位的公章是否生效 ？
殷勤宋新洁： 用人单位未在劳动合同上加盖公章,但是,有其法定代表人或用人单位授权的人签字的劳动合同,应当认定有效.【法律依据】《劳动合同法》第十六条,劳动合同的生效.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

新安县18462855204： 劳动合同双方签字不盖章有效吗 ？
殷勤宋新洁： 1、劳动合同双方签字不盖章有效,劳动合同的内容符合法律的规定,双方在签订劳动合同时没有导致合同无效的情况,在劳动者和用人单位双方在劳动合同上签字或者盖章时成立,只签字或者只盖章都是有效的.2、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.

新安县18462855204： 没有盖公章的劳动合同是否有效 - ？
殷勤宋新洁： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,只签了字(法人代表或者行政人事负责人签字)没有加盖公章同样有效,实际的劳动合同签订过程中通常为双方签字后加盖单位公章或劳动合同专用章.

新安县18462855204： 没有劳动局盖章劳动合同是否有效 ？
殷勤宋新洁： 1、如果用人单位与劳动者依法协商一致并且均签字盖章的,即使没有劳动局的盖章,劳动合同也有效.劳动合同可以报送给劳动局,但是否生效则要看双方当事人是否协商一致,且共同签字盖章.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

新安县18462855204： 劳动合同甲方没签字盖章是有效的吗 ？
殷勤宋新洁： 1、如果一份劳动合同上,既没有加盖用人单位的公章,也没有用人单位法定代表人或授权人的签字,那么这份劳动合同是无效的.2、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份