公司要求调岗可以拒绝吗
【法律分析】
公司可以调岗调薪的情形有：（一）用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。（二）员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。（三）劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。（四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。（五）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工的工作岗位。（六）劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，可以调整员工的工作岗位。一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位工作，那就要伴有明确的绩效考核制度，不然随意调岗是违反劳动法的。如果纯粹是员工本人的工作能力原因，企业要给员工调换岗位，第一要有其不能胜任原工作的原因(要做好绩效沟通工作，并做好记录，也要给员工改善提高的机会;第二要协商一致。即使协商同意调岗，其薪酬待也不能降。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
调岗可以拒绝吗
可以拒绝。公司没有权利强制调岗。作为劳动者，在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出调岗，这是否合法呢，我们可以从两个角度来看:首先应当看，调岗的职位是否合理。公司在日常经营管理中，有权对员工的工作岗位作出调整，这是公司的权限。但是，作出调岗决定应当合理，公司基于什么...
人事要是找我沟通调岗的事而我又不愿去怎么才能委婉拒绝?
给出其他建议：如果你有其他的建议或者想法，可以适当地表达出来，这样可以表明你是一个积极的员工，并且帮助对方更好地了解你的想法和能力。例如，“如果你们还有其他需要帮助的地方，请随时让我知道。我很愿意帮助我的团队实现我们的目标。”总之，委婉地拒绝调岗要注意表达感谢、明确拒绝、给出原因、提出...
公司调整岗位员工可以拒绝吗
工作环境、在途时间等都是劳动者入职时考虑的劳动成本问题，岗位改变造成劳动者劳动成本增多超出劳动者预期，要求劳动者一味服从违反平等公平的法律原则。4、调岗是否改变了劳动者订立劳动合同的目的。《劳动合同法》第三十五条规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。
如何委婉拒绝调岗?
委婉拒绝调岗可以遵循以下几个步骤：了解调岗的具体情况： 在拒绝调岗之前，你需要清楚地了解调岗的具体情况。这包括调岗的职位、工作职责、薪资待遇等。只有当你充分了解调岗的具体情况后，才能做出正确的决定。与领导进行沟通： 在拒绝调岗时，最好与领导进行面对面的沟通。在沟通过程中，...
公司对员工调岗可以拒绝吗?
法律主观：你好1、调岗属于 变更劳动合同 的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为...
公司要给我调岗我可以拒绝吗
但下列情况下，用人单位可以调岗:1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整；2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位；3、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的；4、劳动者不能胜任原工作，可以调整工作...
领导要给我调岗,我不想去怎么办?可以拒绝吗?
在现代社会，因为人们越来越关注员工的基本权利，很多人本身也非常看重自己的个人权利，所以你可以常用不同的方式来回答这个问题。对你个人来说，你要尽可能在这个问题上处理好自己跟领导的关系。第1种方式是直接去对领导的调岗要求。对员工来说，如果员工选择拒绝领导的调岗要求的话，因为这个方式本身就...
公司要求调岗可以拒绝吗
公司要求调岗可以拒绝。从劳动法意义上说，调岗属于劳动合同变更，因为根据《劳动合同法》规定，工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同。我国《劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限制，必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更。
公司强行要求员工调岗可以拒绝吗
公司强行要求员工调岗，员工是有权拒绝的，根据劳动法规定，单位若需要跳动员工岗位应该重新签订劳动合同，而劳动合同遵循平等自愿、协商一致的原则，因此对于劳动合同不是自愿的情况员工是可以拒绝的。《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
拒绝调岗最佳理由
并寻求其他更适合的解决方案。4. 从公司利益的角度出发，分析调岗可能对公司和个人产生的负面影响。比如，调岗可能会打乱现有的工作流程，影响团队的稳定性和工作效率；或者新岗位可能需要较长的适应期，期间个人的工作效率可能会受到影响。通过表达对公司利益的关心，可以更加得体地拒绝调岗提议。
林曲爽舒： 法律问题:公司领导决定调离我去别的部门,这种情况我可以拒绝吗?或者有没有别的方法来保护自己的利益呢?(律师呼叫中心邀请延安律师为您解答本问题) 李律师:如果你签订了劳动合同,并在合同中约定了工作岗位的,你是可以拒绝的...
固安县13615851405： 单位职工在做好本职工作的前提下有权拒绝调岗吗? - ？
林曲爽舒： 可以拒绝调岗,公司若是因为不服从调岗,辞退员工的,属于违法解除劳动关系,应当支付经济补偿金.协商不成的申请劳动仲裁.
固安县13615851405： 公司强制调岗,我可以拒绝吗 - ？
林曲爽舒： 不大可能 公司不会因为你一个人的决定 影响部门 而且后期肯定还会在强制换岗 别的人 或者可能是你. 如果接受不了 最好就离职少妥协 浪费大家时间. 找家更好的公司
固安县13615851405： 公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗 - ？
林曲爽舒： 员工有权拒绝.员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利.调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金.
固安县13615851405： 公司给我调换岗位我可以拒绝吗?？
林曲爽舒： 可以的,都是根据个人的意愿进行
固安县13615851405： 公司给我调换岗位我可以拒绝吗? ？
林曲爽舒： 如果公司证明员工不适合该岗位的话可以调动的,否则调岗是双方协商,员工有权拒绝.因此开除可以劳动仲裁维权
固安县13615851405： 老板要给我调岗,我到底能不能说不 - ？
林曲爽舒： 当然可以说不 不要老把自己看成老板给钱了什么都要听他的 得有自主权力 敢说不又能说出理由的员工才是好员工 团队需要这样的人 不是永远的只听老板的 要合理的给出建议
固安县13615851405： 因下属工作上有失误公司就要给我调换岗位,且职位调整了,这样我可以拒绝吗 - ？
林曲爽舒： 工作岗位调整属于合同变更,根据我国劳动法规,用人单位需和劳动者协商,你可以拒绝调整.
固安县13615851405： 我在公司工作10年了,现在公司找借口给我调岗,我不同意.怎么办? - ？
林曲爽舒： 1、调岗应双方协商一致并以书面形式作出,企业无权单方调岗;在此期间,劳动合同按原约定继续履行,劳动者需遵守劳动纪律,以免单位以此为由解除劳动合同. 2、企业如因此解除劳动合同属于违法解除,应当支付赔偿金,每满1年支付2个月工资; 3、如不能协商一致,可以申请劳动仲裁,
固安县13615851405： 员工有权拒绝用人单位的不合理调岗吗?有何依据? ？
林曲爽舒： 当然可以拒绝不合理的调岗.但,需要证明哪里不合理.
