面试时HR问“我为什么雇佣你”，怎么回答才是他们想要的呢？
首先恭喜你，面试官问这个问题，表明他对你已经有了一定的认可。这个问题其实就是“你为什么来应聘者这个岗位？”“你可以给我们公司带来什么？”它既是“棘手”的问题，同时也是“送分题”，因为有的人会不知所措、答非所问；有的人却因为这道题而“咸鱼翻身”、轻松过关；要回答这个，首先要明白面试官为什么要这样问？这是因为：你的简历、之前的表述还没完全令他满意，他想在进一步考察你。他认为很重要的事情，而你之前又没有提到，所以再给你一次机会，让你表述，考察你是否能谈及。
体现公司的优越感，证明公司有一定的“底气”。看看你入职的意愿有多强。怎样回答，掌握3WH原则即可，即谁who+什么事what+时间when+怎样做how。谁：强调你是谁，获得什么奖项，有什么特长。比如这样表述：毕业于某某品牌大学的我，由于勤学苦练、同时善于总结，所以经常获得某某奖项，受到单位领导长期褒奖。什么事：强调你有“强烈入职意愿”以及“能做好这个岗位”这个事情。
时间：给面试官一个“时间观念很强”，注重“效率”的印象，你要强调“什么时候能做好？”，比如这样表述：如果我正式入职，我将在xx月之内做到xx的效果，因为xx等原因。怎样做：这是重点表述的部分，有几个步骤：要清晰地表达个人的规划。提出个人对公司“假设存在”的建议和措施，（注意要诚恳和谦虚，不可咄咄逼人）。提出如果你过去任职，为公司带来哪些价值？销量？管理方法？还是团队建设？平时注意总结与归纳，我们自身平时应该注意总结与归纳、分析，并不断优化，这样才能从容应对这个“棘手”的问题，轻松过关！
应该回答自己的能力，可以帮助和公司很多，这样的话HR才会特别的开心,才会雇佣你，说明你是一个情商很高的人。
你可以直接和你的hr说，你的能力非常的强，完全可以给公司带来任何的利益，所以说他们一定会雇佣你的。
自己想法直接的告诉hr说自己想要这份工作，因为自己有很强大的事业心。这也是HR想要的答案。
应该告诉面试官自己能够为公司带来更多的经济收益，而且也应该告诉面试官自己学习能力非常的强，能够创造更多的价值。
HR问:为什么想来我们的公司应聘,如何回答才算是满分答案呢?
标新立异回答：我认为公司给予的职位特别适合我，信任我能给公司造就更多的是经济效益和使用价值，这些。胆量特肥的回答：工资高，觉得自个值这个价，这些。彻底不可靠的回答：没地来到，只有来你这……随后，就没随后了。提议能够这样说“最先根据各个方面的了解，我们（用我们拉进了与面试官的心理...
面试时,HR问你“你为什么选择我们公司-”你该怎么回答!
面试技巧：你为什么选择我们公司如何回答？
面试的时候HR问我为什么不去他们公司上班?
在我应聘的时候也遇到过类似的问题，其实我个人认为这并不是说HR在有意的刁难我或者针对我，一定程度来说也是由我自身的问题所导致的。那是在我大学毕业之后，有一段时间我并没有找到适合自己的工作，所以我和同学们经常会参加各种各样的招聘会去投递自己的简历，渴望找到一份适合自己的工作。当有一次...
HR岗位的实习面试,如果他问到我为什么没有参加社会实践,社团活动怎么...
你可以说一些别的啊，可以说成绩一直很好，一直担任班里的学习委员，组织大家学习；或者说是班里面组织的学习小组你担任组长，带头组织大家定期集体自习，经常帮大家答疑解惑，没有太多时间参加社会活动；但是你的爱好很广泛，说自己的一两项爱好，这样就不显得自己死板了；另外你要是有一些校外的兼职经历也...
跳槽时,面试官问我为什么离职,他究竟想问什么呢?
基本上HR也不会十足相信你的回应。但问了，就是看我对这类繁杂又尴尬的问题是怎样反映，你反应能力至关重要。了解你的沟通和为人正直。很多人说面对这个难题要回应较好的，这实质没有错，但是如果你只表述较好的，一半都是在敷衍了事，为了能问题而解答问题，你沟通交流只是为了满足他人。你的回答能够...
面试的时候,hr问我,为什么你在一家公司工作两年多,还是最底层的小职员...
你可以回答说，在这个公司的机制下升职是需要各种资源的，而我作为一个底层职工是需要很多的付出，但是公司却没有给平台。
我是医学生,想改行,面试的时候HR总是问我为什么不干这个了,不知道怎么...
可以回答:鲁迅先生曾经弃医从文是为了唤醒麻木的国民。而我，如今也想做新生代的鲁迅，做一些对社会更有意义的事情，后来我就想到了来面试现在的这个岗位。如果我得到了这个岗位，我将会在这里努力工作，用优秀的业绩作为单位给我提供岗位的答谢礼物，争创单位和我个人两方面的双赢局面。
面试时hr问我为什么不继续找一份以前那样的工作,要怎么回答
挑战自我
面试时要知道hr为什么要问这样的问题呢
你会与我的团队好好合作吗？许多工作需要团队来实现目标，通过这一问题来确定你是不是一个好的团队合作者，这一点对于面试官很重要。工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？答：出现这种情况，我很愦憾，具体说来，我会这样做：1、不管怎样，要以全局为重，以工作为重，在工作中要坚决服从领导...
...进入公司时应聘的是销售,现在想转进HR,请问当面试官问我为什么...
非专业有点难!但并不是没有办法,说说我的经验.1:要自信,说出自己适合做这点的优势.比如说自己对人的心理和行为有研究与把握,能知道面试的人什么样的想法.2,要谦虚,说出自己喜欢学习,喜欢这个职业.3,要果断,采用必杀技,说自己哪怕不要工资去实习这个岗位也是可以的.你这样说无非是帮你获得这个岗位...
居话怡普： “为什么我们要雇佣你?”这个面试中很经常会碰到的问题,但如果你事先不想好如何回答,就很可能成为你求职路上的绊脚石.这个问题就是如何在面试中推销自己.把自己当做一个产品来思考,为什么消费者要购买你? 错误的回答: 斯宾...
德州市19187281223： 面试时HR为什么要聘用你 - ？
居话怡普： 那也要看你是应聘什么职位: 比如:你说你有几年什么经验,你的特长是什么,你很有责任心,;团队意识强.等 等 .....谢谢!
德州市19187281223： 面试时,HR问你“我们为什么要聘用你?” 怎么样回答的比较好! - ？
居话怡普： 要从HR提这个问题的原因出发,不能乱猜.提供回答供参考:1 资历条件或经验已满足招聘职位的需求(基本条件满足);2 你进新单位工作能带给这个职位和...
德州市19187281223： 去面试面试官说:我们为什么要聘用你?我一时间答不上来,怎么回答啊? - ？
居话怡普： 这种问题其实最好回答,直接告诉他你之前的工作帮你积累了什么经验,没有的话就说性格方面对目前工作的帮助 ,然后升华到这种优势能给公司带来什么样的利益就OK了
德州市19187281223： 面试时问到,我为什么要雇用你时,应怎么回答 - ？
居话怡普： 工作吃苦,不怕累. 所掌握的知识和经验与应聘岗位对口,可以在短时间内熟悉 从个人角度考虑 比如喜欢本岗位,比如对贵公司充满期望等
德州市19187281223： 面试被问:为什么你值得我们雇用呢?应该怎么回答? - ？
居话怡普： 看你面试什么工作了,而且也全屏你对工作的了解,只要能说出你面试的理由,和你能给公司带来的效益就好了,不是很难,但绝不能怯场,这也算是变相的考核你的自信心和表达能力
德州市19187281223： 为什么我们要雇佣你?你能为我们公司带来什么? - ？
居话怡普： “为什么我们要雇佣你?”这个面试中很经常会碰到的问题. 正确的回答: 汤姆回答说:“我很合适这个职位.”这能让场面有所缓和,但一定要给出更多细节.莎伦说:“我拥有解决这个职位所需要解决的问题的能力,能很好地完成这份工...
德州市19187281223： 面试中的“我为什么要雇用你?”这个问题想要问的是什么? ？
居话怡普： 这是个直接、正面的问题,尽管这个问题不会问得这样明确,但是会在其他问题之后被提出来,这个问题没有隐含的意思.
德州市19187281223： 为什么我们会雇佣你<公司面试》 - ？
居话怡普： 我个人认为,公司雇佣我有以下几点:1.为人诚实守信,说一不二.2.干活踏实认真,勤勤奋奋3.为公司的外企有所突贡献.4.改进公司的不良计划.5.为公司着想,让其长久发展.
德州市19187281223： 在一个单位你有什么理由让我雇佣你 - ？
居话怡普： 这个可以重点讲你的优势、你的特点,你有没有相关的工作或者实习经验,看你你合适不合适这个岗位,还有你可以讲讲你工作的热情,你能不能带给公司效率甚至带来利益(合法的).这个问题面试的时候常有的,切忌夸夸其谈,没有真正实力.其实面试者有自己的判断的.
