跳槽时，面试官问我为什么离职，他究竟想问什么呢？

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基本上HR也不会十足相信你的回应。但问了，就是看我对这类繁杂又尴尬的问题是怎样反映，你反应能力至关重要。了解你的沟通和为人正直。很多人说面对这个难题要回应较好的，这实质没有错，但是如果你只表述较好的，一半都是在敷衍了事，为了能问题而解答问题，你沟通交流只是为了满足他人。你的回答能够间接性掌握我对公司的关注度在哪儿。

一个只说公司好的人，看不见公司的缺点，其实就是只能埋头看着自己的那点地，公司发生什么对他来说不在乎。没有归属感得人换了一个公司也待不长久。提到辞职便说卖家闲话的求职者不录取。实际上离去原公司 ，并不是没钱就是不开心。全是早已辞职或是准备离职得人，相对于HR而言，询问你是什么原因， 只是想分辨一下你也是怎么样的人。

假如说离去是上一家的各种各样坏，实际上，每一个公司都是一样的，国营企业，私人企业，民营企业，都存在那样或是那样的难题，仅有说你合适哪一种，换句话说哪一种公司更让你觉得更开心。招聘面试不是让你吐苦水的，那么容易有怨恨得人，坚信到了我们新注册公司，如果觉得适应不了也是会对公司或者朋友，或是领导干部还有很多不满意，到时才会很难做好工作。

面试中的某一个问题也不会独立存有，大多时候招聘者给出的面试结果来源于于你所有问题的回答及其逻辑性构思。面试中每一个难题全是有目的的，所以建议都需要认真完成，并且回应和我全部面试的所有表述都一致。招聘者需要通过这种情况来了解你的需求。你上份工作辞职绝大多数缘故一定是心里需求得不到满足，想通过换工作的方式来处理这一需求。

想了解一下你离职的原因，看看是公司的原因，还是你个人的原因，从侧面了解一下你的一个状况，看自己的公司是否适合你

了解你是否能够在一份岗位稳定。公司一般都喜欢比较稳定的员工，频繁跳槽也是公司所不喜的。

看你对工作的态度，看你对未来的规划，看你的能力是否足够，看你对公司能否忠诚。

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枣阳市17321079441： 面试时,当问及你为什么离开原来的工作岗位,该什么回答? - ？
卞玉立环： “您在前一家公司的离职原因是什么?” 思路: 1、 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在. 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体. 3、不能掺杂主观的负面感受,如...

枣阳市17321079441： “面试时主考官问你:之所以辞职的原因是什么?”该怎么回答? - ？
卞玉立环： 我辞职是因为你们公司的到来,我相信在你们公司我能得到更好的发挥.

枣阳市17321079441： 找工作面试的时候,面试的人总会问为什么离开以前的公司,怎么回答最完美 - ？
卞玉立环： 找工作面试的时候,面试的人总会问为什么离开以前的公司,事实上每个单位对员工忠诚度都非常关注,这个提问传递的就是关注员工的忠诚度,至于如何回答最完美,因面试官个人性格、阅历等情况不同,所以回答时也没有绝对的标准.但在回答时不能一概的“实事求是”,不要去说原来公司的“坏话”,最好围绕自己的身体、家庭等实际困难(并且是这个困难眼下已经解决了)来介绍,如原来的单位有夜班,自己离家太远,夜晚回家不太方便.

枣阳市17321079441： 面试的时候别人问你什么原因离职?你应该怎么回答才更妥呢? - ？
卞玉立环： 可以说你最先干的就是这种工作.或者说你想在心的领域内发展自己.不过前者比较好一些.

枣阳市17321079441： 面试的时候,面试官总会问我为什么要辞职,我应该怎么回答比较好啊? - ？
卞玉立环： 如果你实力不济就实话实说,你实力强大了,就不会在乎这个了!!!

枣阳市17321079441： 新的单位面试询问我为什么离开上一家公司我该怎么回答? - ？
卞玉立环： 问题: 我上个周一面试了一家新的单位,公司问我为什么从现在的公司离职,我说是想谋求更好的发展,后来想想觉得不妥,对这种问题该怎么回答呢? 答案: 对有工作经验的应聘者来说,这是比较“敏感”的话题,如果离职原因不是出在原公司上,应聘者在回答此类问题时就会比较容易暴露出个人问题,进而引起面试官的警觉,回答这个问题的关键在于对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题时的心理和目的,然后有针对性地给予回答.最重要的是:你要使招聘单位相信,在过往单位的“离职原因”在此家招聘单位里不会再出现;不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等;不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等.

枣阳市17321079441： 当面试官问你为什么离职,你怎么回答? - ？
卞玉立环： 实话实说,但是注意不要说以前公司不好.面试时,面试官问为什么在之前的公司辞职的回答技巧: 求职者可以选择的理由诸如,“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素,是尽可...

枣阳市17321079441： 当面试官问:＂你为什么离开前一家公司＂,我应该怎么回答? - ？
卞玉立环： 首先,我会笑着告诉他,原来的公司很好,领导和同事都很关心我,我们相处的也很愉快,其次,我要告诉他,我离开的原因并非是干的不顺心,而是想寻找更大更好的发展平台,因为人是要不断进取的,长时间的在同样的工作环境下,容易让人产生'疲软'心理,不思进取,贪图安逸,而自己要求更大更好的发展平台无非是为了更好的完成早期的资本累计,为自己的理想打下更坚实的基础 这就是我选择离开原来公司转而选择贵公司的原因,因为贵公司可以为我提供这样一个平台,展现我的能力,体现我的价值,最吸引我的是,这里有我认为值得挑战的地方!

枣阳市17321079441： 面试时怎么应对人事的这样的一个提问:你为什么离开上一家公司? - ？
卞玉立环： 回答此类问题时候,既不要太以自我为中心, 说“我离开原单位是为了寻找更好的机会”,也不要贬低原单位的种种管理水平的不足,也不要说是厌烦原先的工作,或者说是人际关系处理不好而离开,不要说这些消极的理由;尽量提到一些积极的理由,如原单位的工作和管理都还不错,只是目前的规模或文化暂时限制了自己的发展, 目前的工作无法使我的才能得到充分发挥,想到一个规模更大、更能发挥能力的单位工作,这样既不贬低原单位,也隐含了对应聘单位的向往和褒奖.

枣阳市17321079441： 你知道为什么面试时都会问你离职原因,答案原来如此 - ？
卞玉立环： 面试时问你离职的原因,主要是企业希望看到的是你从容自信,诚实坦荡,恰好符合期待的表现——正常情况下,应聘是很难的一件事,这里边包藏了很多私心和杂念,应聘有很多理论上没有描述的“意外”情况,另外,你必须理解,企业招聘,是有综合考虑的,并不是你优秀就一定会被录用.