面试时要知道hr为什么要问这样的问题呢
面试时要知道HR为什么要问这样的问题：
你了解公司吗？希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研究？是否了解公司今后大的定位和方向？
你了解这一工作吗？希望你能对想要应聘的工作和即将承担的责任有一个总的了解。回答的好坏关系着你对此工作是否真的`感兴趣；是否具备相关技能或迫切希望开发这些技能。
你能够做好这一工作吗？需要了解你以往的具体经验，看看你过去如何解决问题。
你具备这些品质吗？想要衡量你所拥有的无形品质，如创造性、精力、诚实性，而这些东西是从你的简历上了解不到的。以此来了解你是否适合公司，是否适合共事。
你会与我的团队好好合作吗？许多工作需要团队来实现目标，通过这一问题来确定你是不是一个好的团队合作者，这一点对于面试官很重要。
工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
答：出现这种情况，我很愦憾，具体说来，我会这样做：
1、不管怎样，要以全局为重，以工作为重，在工作中要坚决服从领导的指挥，密切配合同事的工作。
2、努力调整好自己的情绪和精神状态，不因此而导致工作出错，更不因此而造成新的关系紧张。
3、认真查找原因。我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。
4、如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，检查自己的不足，真心诚意请他们提出评批意见，并及时改正。
5、工作之余努力培养起与领导、同事共同的健康有益的兴趣和爱好。总之，作为一个公务员应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！
招聘信息 回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话 我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
面试时HR最看重的是什么?简历应该怎么写,要注意哪些细节?
知道小有建树答主 回答量:116 采纳率:85% 帮助的人:30.1万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 面试时HR最看重的是什么?简历应该怎么写,要注意哪些细节? 1、简历不需要文字太多,突出几个重点就行了,比如你之前的工作成绩、你的特长等,在简历上用加粗、加大字来突出。 2、一般来说,公司在招聘时...
HR面试主要考察什么 技术面过了 HR面试会卡人吗
技术面过了，HR面试是否还会卡人 1、大公司的面试一般会分为好几轮，除了考察应聘者技术方面的能力，还有除技术以外的其它条件，若有条件不符合，HR是可以直接pass掉应聘者。2、通常来说，要是应聘者在前几轮面试中表现突出，那么到HR面试这一环节的通过率会非常大。3、HR秉承着对公司，对人才的负...
HR们到底想要知道些什么?面试问题问了这么多
HR问这个问题是想知道什么事可以让你产生工作激情，就算你现在心里默念“买买买”、“钱钱钱”，但还是要注意强调工作本身给你带来的成就感和自我实现的价值。尤其是当你求职的是一个财务管理的职位时，更为重要，因为这体现了你未来将如何激励自己的下属。如果你觉得不提钱、升职，会有些假，那么不...
你真的了解HR吗?HR一天都在做什么
每天的工作状态不是在call up就是在面试,很少在工位上看到他,一般上午到中午面试,下午或者下班后筛选简历,经常在用人部门和候选人中间斡旋,气的是用人部门太难搞,怕的是被候选人放鸽子,烦的是候选人问为什么不合适,只有下班后的安静是他最清净的时候了。 2、负责员工关系的HR 入职、离职、转正、劳动合同续签、...
何为hr是什么意思?
随着人才竞争日趋激烈和新科技的发展，HR的职责也不断发生变化。未来，HR将需要更加深入地理解企业文化、发展规划与目标，更加注重员工体验，优化薪酬体系和员工福利，并探索利用人工智能等新科技提高招聘效率和工作效率。HR的未来发展趋势将是全方位发展，注重挖掘人才潜能和需求，提高员工工作和生活的幸福感...
什么样的应聘者会被HR一眼相中
HR人员在审核简历时,第一眼想看到的东西,是简历上的相关工作经验,为公司招聘人才也是企业给HR的任务;因此,大家在制作简历时,不要忘记填写自己的工作经历,以及工作内容;相信有很多朋友,为了让简历的版面干净一些,在工作经验这一栏,都只会填上自己做过的岗位,对于自己做过的工作忘记填写,一旦工作经验这一栏填写错误,...
面试的时候,HR究竟看你什么?
在很多情况下，面试需要两个或三个方面。最初的面试只是和HR达成初步意向，然后需要聘请部门领导和老板最终决定是否接受。当HR无法判断求职者过去的经验和技能是否合适时，部门领导就要给他们一个专业的面子，通常是在专业领域提问或者是在现场做实际工作。如果双方通过，被录用的可能性会大大提高，最终老板...
在面试管培生的时候需要问hr什么问题比较好?
在面试管培生时，可以向HR提出以下问题：1. 这个职位是全新开放的还是为前任员工所留下的空缺？- 这一问题有助于了解你是作为公司发展的开拓者还是接替者，以及公司的人员流动性。2. 通常需要工作多久才能获得晋升机会？- 通过这个问题，你可以评估公司的晋升速度和机制，以及员工职业发展的路径。3. ...
面试中,HR一般会问什么问题?
如果你是第二个工作，人家一定要问，看你为什么从之前的公司离开。如果是因为一封举报信，因为你跟下级没处理好关系。四、对薪资有什么要求？每个人都要谈到这个问题，也是必须要解决的问题，不能说面试完了，还不知道公司给多少钱。这也是你判断要不要去这个岗位的一个很核心的要素。五、如果安排加班...
在面试管培生的时候需要问hr什么问题比较好?
在面试管培生的时候建议问hr如下问题：1、这个职位空缺是新职位还是替代已经离职的人呢？新增职位代表着你没有参考要独立完成工作，但也说明该公司正在发展当中；如果是替代已离职人员，可以询问下前一任员工是转岗、晋升还是离职。2、这份工作通常做多久才能有晋升机会？这个问题你可以了解公司的晋升机制晋升...
并荣卡络： HR总喜欢问关于职业规划的问题:1、出于职业素养和习惯,这是TA的工作必须要问的.2、是想知道你对于工作的可持续度,公司都想招长期稳定的人员,对个人没有职业规划的人,一般比较不敢用,或不敢重用.3、从你的回答,HR可能会对于你的面试进行一定程度的评判,这有可能会产生面试的评分.4、对于一些特殊的、核心的岗位,个人职业规划会影响公司的决策和发展方向,这是需要向上级领导汇报的,必须要问的.5、其它原因等等.
施甸县18478034579： 面试时,这五个问题HR最喜欢提问,候选人要如何回答 - ？
并荣卡络： 第一个问题:请自我介绍一下 这个问题在面试中,HR肯定是会提问候选人的,通常会是HR问的第一个问题,主要是考察候选人的表达能力以及对时间的掌控能力.因此候选人在回答这个问题的时候,一定要表达有逻辑层次,主要从自己的教育...
施甸县18478034579： HR令人纳闷的面试问题？
并荣卡络： 首先,我是一名HR从业人员,像你遇到的问题我曾经也问过面试者.现将我问的意图讲述给你! 第一,我们考量的是你在情感上的为人处事.是否理智.因为这有可能涉及到今后工作上你的处事方式! 第二,企业考虑到如果住在一起,也许后期女员工刚上班几个月就怀孕,这个对企业来说是比较介意的. 当然还有其他的方面,我只把自己的观点发表出来!每个HR问的问题都是有目的性的,不是随便问问而已!所以,你也可以采取相对的措施,比如你可以再她问问题后,直接把她想说的意思说出来 并且告诉他想知道的答案!等待其他高人的专业回答
施甸县18478034579： 应聘时考官问＂你有什么要了解的吗?＂怎么回答比较好 - ？
并荣卡络： 如果应聘时考官这么问你,是比较有意向要招聘你进入公司了,在此之前你们聊的都相关你的一些学历、工作经历、技能等情况,而招聘条件上没明确你薪酬、待遇、福利等,此时你得明确提出薪酬、待遇、福利,因为此时考官也要衡量你心目中的薪酬与该公司在此方面的差距是否过大,是不是开出待遇与你所提要求吻合?还有上班时间、进升通道等等.总之,有些事别不好意思问,既然他主动发问,那说明他有意向很明确了,就是有什么先说出来,这是一个双向选择的过程,公司在招员工,你也是在找工作,得双方互相选择才能达成合作.当然在问的时候得注意语气语调,别太张扬,但也不用畏缩不敢问.祝你好运!
施甸县18478034579： 面试时,HR问你“我们为什么要聘用你?” 怎么样回答的比较好! - ？
并荣卡络： 要从HR提这个问题的原因出发,不能乱猜.提供回答供参考:1 资历条件或经验已满足招聘职位的需求(基本条件满足);2 你进新单位工作能带给这个职位和...
施甸县18478034579： 我去面试HR,面试的人问我为什么从事人力资源这个行业?我该怎么回答? - ？
并荣卡络： 1、人力资源是我所学行政管理专业的相关专业,在专业学习中与人力资源科目有一定接触,并对其产生了浓厚兴趣. 2、在与本专业师兄师姐的交流中,发现从事人力资源管理岗位的人不在少数,而且大多数职业发展状况良好. 3、对人力资源...
施甸县18478034579： 面试的时候公司问你,为什么我们应该雇佣你?如何回答? - ？
并荣卡络： “为什么我们要雇佣你?”这个面试中很经常会碰到的问题,但如果你事先不想好如何回答,就很可能成为你求职路上的绊脚石.这个问题就是如何在面试中推销自己.把自己当做一个产品来思考,为什么消费者要购买你? 错误的回答: 斯宾...
施甸县18478034579： 面试时有关HR问离开上家公司的原因最好说什么? - ？
并荣卡络： 思路:1、最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在.2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体.3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混...
施甸县18478034579： HR面试问你有没有什么要问她,该怎么回答? - ？
并荣卡络： 你可以问问他们公司对新员工有没有培训,或者以后有没有晋升机会等,最好还是回答一些与自己工作相关的问题
施甸县18478034579： 面试一定要问hr的6个问题 ？
并荣卡络： 明天准备面试一家公司,如何对答更好呢?那我们就需要了解常见的面试官经典六问了,所谓知己知彼才能百战百胜!NO?引入式问题:渐入佳境引入式问题,就是面试...
