上了两天班,第三天不想去了。会有工资吗?
有工资。
按劳动法规定,劳动者提供劳动,有权获得相应报酬。
但是,如果不想继续去上班,建议按公司规定进行辞职!
法律分析:工作了三天,自己不想干了,会有工资,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
应该是有的!
虽然工资的话是按月发放,但是工资构成的基础是以天为单位的。
如果是严格按照劳动法的话,单位是需要支付这两天的工资。
法律意见】劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
看正不正规吧,正规的就会有,不正规就没有,不过一般你可以上够七天的班都会有工资的,你可以忍几天,凑够七天再走,这样就好了
你这个应该不会有工资哦,上班才两天,人家公司都没在你身上盈利,怎么会给你公司呢?公司招聘员工肯定是指望员工给公司创造效益,否则,亏本的生意谁会做呢?
上了两天班,第三天不想去了。会有工资吗?
一般做了两天是不会有工资。不过这得看你入职的时候有没有签合同,或者说看公司的规模大小。一般比较正规的公司哪怕是会有的,有些公司会当你试工而不给工资。
上了两天班,第三天不想去了。会有工资吗?
但是,如果不想继续去上班,建议按公司规定进行辞职!
钢构厂三天没事做上了两天班,周末会休息吗
会休息的。1、《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。接着第39条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。这里,你们公司因其生产特点可以实该制度,但前提...
上了两天班把公司车撞了第三天没去上班直接走的一个月后还想回去上班...
应该不会要吧,不告而别,首先就给人的感觉,而且就是不靠谱,而且你这个还走了一个多月,你带上回来,要是你是老板的话,你觉得你会要这样的人吗?还是重新再找一份工作吧 而且遇到事情不要多,即使你躲了,事情还是在那里,要勇敢的去面对该赔偿赔偿,该怎样怎样,公司一般都会给车上保险的,...
在饭店干了两天第三天没去。
不去工作,请假是必须的啊!你要是想回去就认错改正!
上班两天,自离,劳动合同未解除,三天后会自动解除吗?不想回这家公司...
如果单位不追究你自离的责任还好,就算你这二天白干。如果单位追究你的自离责任,那麻烦可就大了原单位可追究你自离的责任;如果你同新单位签订了劳动合同,原单位可追究新单位的赔偿责任。劳动合同法 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位...
我上完夜班2天休班,第三天上早班的晚上怎么也睡不着?
因为你上完夜班后很疲劳,通过两天休息,已经让自己放松下来了,然而第三天早班,让你机体得到的信息就是又要开始紧张了,所以,机体会本能的反应让你兴奋,导致你晚上睡不着,这种情况说明你还没有适应这种工作时间,等过段时间适应就好了。
我在一家店服装店上班,上了两天,第3天叫我先暂时不要上,叫我等他三天...
这样的情况一般来说就是可能你不太适合这个工作,负责人就也不好意思直接告诉你说不让你干了,可能就是委婉的辞退吧。
做二休一是怎么上班的?
做二休一是上班上两天的班第三天是休息的一天。我国的标准工时制度,就是每日8小时,每周工作5天,一周40小时工作的时间制度。除了标准工时之以外,还会有综合计算工时制和不定时工作制两大类工作时间。这两类工作时间必须要向当地的劳动保障部门申请备案,通过以后才可以实施,认定为有效,否则都是违法的...
在厂里上班,请了两天的假,第三天也没去,会怎么样?
在厂里上班,请了两天假,第三天也没去,当按旷工处理。若事出有因,可以向领导解释一下,也许不会有什么别的事。只要对于管理严格的工厂来说,也许会扣发当月全勤奖金的。
弘罚尚德: 这个你可以问你们老板啊!有些地方的话就是.你实习期间和试用期前都有工资的,你上班之前你就应该问清楚.试用期有没有工资
卧龙区13841867872: 打工3天工厂不要了有工资吗 - ?
弘罚尚德: 应该有工资,按劳取酬是社会主义分配原则,只要你付出了劳动,就必须有报酬,上3天班也必须有工资.
卧龙区13841867872: 在快餐店上了三天班,不上了,会有工资吗 - ?
弘罚尚德: 构成事实劳动关系,只要上一天都应该支付工资.
卧龙区13841867872: 上班两天,自离,劳动合同未解除,三天后会自动解除吗?不想回这家公司,太远了! - ?
弘罚尚德: 如果单位不追究你自离的责任还好,就算你这二天白干.如果单位追究你的自离责任,那麻烦可就大了原单位可追究你自离的责任;如果你同新单位签订了劳动合同,原单位可追究新单位的赔偿责任.劳动合同法 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任
卧龙区13841867872: 我在一家公司不想干了 3天不去上班算是自动离职 自动离职之后还会有工资吗? - ?
弘罚尚德: 你问问你们领导看是怎么算的?如果是厂区,可能是有工资的,就是会扣钱.
卧龙区13841867872: 我两天不上班第三天去辞职可以辞没 - ?
弘罚尚德: 如果是员工辞职的话,就需要按照法律规定要求,提前通知单位,正式员工以书面的形式提前三十天通知单位,试用期员工提前三天通知单位.员工旷工两天,是属于严重违纪行为,单位可以以此辞退员工,但是单位在没有辞退员工之前,员工...
卧龙区13841867872: 在工厂试用期提前三天辞职.......在三天内我还要上班吗.能结到工资吗,,不过我不想上 - ?
弘罚尚德: 1、三天内还要去上班,等三天上完就可以了 2、为了避免工厂扣你工资,还是上完三天,毕竟去劳动局告什么的也很麻烦 3、三天时间很快就会过去,不用太担心
卧龙区13841867872: 在厂里上了四天班,试用期三天,不想干了,有没有工资的 - ?
弘罚尚德: 你做了几天,还是在学习阶段,还没有独立工作.一般是没有工资的.
卧龙区13841867872: 在物业公司做保安 满三天 而且还上了一个礼拜天 它那儿是按劳动法算工资的.第四天不想去了 有工资 - ?
弘罚尚德: 一、按法律的规定,应当有工资,且必须是据实发放. 二、在实践中,你自己不想去了,对方能不能给你工资,难说. 你才上了三天班,就不去了,任何一个老板都会很生气,事实上,你手里肯定没有什么证据.从做人的角度讲,做一件工作,怎么能说不来就不来了呢,除非你有客观的理由,否则想要工资,很难.本人是法律工作者,但如果我是老板,我也不给,你有本事,那你就去告吧! 不要生气,这就是中国的国情,你不给面子,别人也不会给你面子的.
卧龙区13841867872: 我在苏州园区工作2天第三天就不去了,不知道对我下面找工作是否会有麻烦? - ?
弘罚尚德: 一般没事的,,2天单位应该不会把你的社保交进去,实在不行就转移阵地啊,呵呵,,到新区,吴中区,相城区都可以的