工龄20年和30年退休工资差多少

作者&投稿:燕琼 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 工龄15年、20年、30年,2022年退休,养老金相差多少钱?看看
      按照养老金的计算方式和原则,工龄是一个比较重要的因素,同等条件下,工龄越长,领取到的养老金也会越多一些。
      那么,工龄15年、20年和30年的人,养老金会相差多少钱呢?一起来看看。

一、同等条件下,工龄15年、20年、30年,养老金确实存在差距
      我们先来看看养老金的计算公式,养老金一般由基础养老金和个人账户养老金构成,其中基础养老金等于养老金计发基数*(1+养老保险缴费指数)/2*养老保险累计缴费年限*1%。个人账户养老金等于养老保险个人账户余额/养老金计发月数。对于存在视同缴费年限的人,还有过渡性养老金,计算公式为养老金计发基数*(1+养老保险缴费指数)/2*视同缴费年限*过渡性系数。
      可以看到,工龄(养老保险缴费年限)越长,在计算养老金时有一定优势。我们来举例说明。
      1、假设工龄15年,养老保险缴费指数0.6,养老保险个人账户余额4.2万元,没有视同缴费年限,2022年养老金计发基数7000元,养老金计发月数139个月。
      那么养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,其中,基础养老金等于7000*(1+0.6)/2*15*1%=840元,个人账户养老金等于4.2万元/139=302元。
      养老金就是840+302=1142元。
      2、假设工龄20年,养老保险缴费指数0.6,养老保险个人账户余额5.7万元,没有视同缴费年限,2022年养老金计发基数7000元,养老金计发月数139个月。
      那么养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,其中,基础养老金等于7000*(1+0.6)/2*20*1%=1120元,个人账户养老金等于5.7万元/139=410元。
      养老金就是1120+410=1530元。

      3、假设工龄30年,养老保险缴费指数0.6,养老保险个人账户余额7.2万元,存在5年视同缴费年限,2022年养老金计发基数7000元,养老金计发月数139个月。
      那么养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成,其中,基础养老金等于7000*(1+0.6)/2*30*1%=1680元,个人账户养老金等于7.2万元/139=518元。过渡性养老金等于7000*(1+0.6)/2*5*1.2%=336元,养老金就是1680+518+336=2534元。
      在同等条件下,工龄30年的人,养老金2534元,比工龄20年的养老金1530元,以及工龄15年的养老金1142元,多一些。
      当然,如果不是同等条件,比如工龄30年的人按照最低档次缴费,工龄15年的人按照最高档次缴费,那么后者的养老金可能还更高一些。
二、工龄30年的人,相比工龄20年和15年的人,在其他待遇上也会有所差异
      工龄不仅在计算养老金待遇时有作用,在其他一些待遇方面,也会有价值。
      比如说养老金上涨。由于养老金上涨方式中有一项是挂钩调整,其中就包括了跟工龄挂钩,
      工龄30年的人,相比工龄20年和15年的人,在这个环节上涨的更多一些。
      再比如抚恤金。像退休人员的话,工龄30年,
      最高可以获得24个月的抚恤金,而工龄20年只能最高获得19个月的抚恤金,工龄15年只能获得9个月的抚恤金。
      此外,工龄30年的人,也可以满足医保最低缴费年限要求,不用再补缴医保费用。而工龄20年和15年的人,很难满足要求。

综上所述
      工龄在养老金计算当中发挥着一定的作用,同等条件下,工龄30年的人要比工龄20年的人,养老金要多1000块钱左右,而工龄20年的人比工龄15年的人,养老金要多四五百块钱左右。此外,在其他待遇方面,工龄30年的人,相比工龄20年和15年的人,也有一定的优势。


2023工龄认定最新政策
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年 含五年 或工作年限满30年的事业编制人员 本人自愿申请 经批准可以提前退休 2 男年枝宏满50周岁 女年满45周岁或工龄25年以氏搜信上的人员 如本人自愿 经组织批准 可以提前离岗 3 凡工作年限满30年 或男年满53周岁 女年满48周岁且工作年限满20年的 经本人申请 按人事...

退休工龄分几个档
1、关于退休工龄档次的说法,并没有真实的政策划分具体的档次,现在流传较广的是退休工龄按照缴纳社会保险基金的年限来算的。2、部分省市把工龄档次分为15年,20年,25年,30年,35年及35年以上六个档次,档次越高,说明缴纳社会保险基金年限越长,养老金金额越高。3、一般而言,退休工人的工资包括了...

工龄20年和30年的区别
30年工龄享受的福利比20工龄的更多。退休的年限不同,同时享受的福利政策就会随每年政策的变化而变化。

机关事业单位工龄20年和工龄30年退休是一个档吗
您好,是的,退休有30年和35年各为一档的说法。机关、企业、事业单位人员办理退休时,退休工龄5年一个档,30年至34年为一档,35年至39年为一档,40年至44年为一档,每个档之间的工资水平相差一个百分之五。也就意味着你的工龄越长拿到手的退休工资也就越高。希望我的回答对您有帮助哦!

20年工龄最低档次退休金多少
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工龄20年和30年退休工资差多少
而工龄20年和15年的人,很难满足要求。综上所述 工龄在养老金计算当中发挥着一定的作用,同等条件下,工龄30年的人要比工龄20年的人,养老金要多1000块钱左右,而工龄20年的人比工龄15年的人,养老金要多四五百块钱左右。此外,在其他待遇方面,工龄30年的人,相比工龄20年和15年的人,也有一定的...

退休工龄档次对照表
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20年到30年之间退职人员工资待遇都一样吗?
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退休工龄分几个档次
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田阳县19657085996: 请问20年工龄和30年工龄对以后退休金的区别有多大影响? -
习差氨苄: 现在新的政策是不论工龄只看交费年限了,但是如果你是97年之前参加工作的话可能还是要看工龄的...会影响你的过渡性养老金.

田阳县19657085996: 年退休金最新规定:退休工资是按工龄算吗 -
习差氨苄: 2016年开始实施 1、工人的退休金:按工龄,每工作一年100元.依此类推工龄10年的退休金是1000元.参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元.不分高级工,中级工,还是普通工人....

田阳县19657085996: 二十九年和三十年工龄退休工资相差多少 -
习差氨苄: .假如每月交金数一样.相差80元左右

田阳县19657085996: 工龄30年退休每年涨工资高于工龄20年? -
习差氨苄: 是的原因是,多十年工龄,加工资时按工龄增加的部份多十年,30年工龄的退休金比20年工题退休的要大,加工资时现有退休金乖的百分比一样,30年工龄也就多,二样相加3O年工龄比2O年工龄的高很多

田阳县19657085996: 退休时工龄差一年退休金能差多少 -
习差氨苄: 少一年工龄就是少交12个月社保,个人账户余额少了,交费时间、交费指数都少了12个月,最终,养老金也受减少的结果.如果退休是30年工龄,退休金是2700元每月,那就是折合每年工龄90元,如果少一年工龄就是每月退休金少90元.根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)第六条规定,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满一年发给1%.

田阳县19657085996: 四十年工龄最低退休金是多少?
习差氨苄: 一般情况下,10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500.如果你有40年工龄,退休金最低3500元起,...

田阳县19657085996: 工龄和退休工资怎么算? -
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习差氨苄: 显然不一样,公务员退休的算法各地可以有些不一致,但一般都是按本人退休前职务和级别工资、各类津补贴之和的一定比例计发.对同一个人来说,工龄在不同档次,退休金就不一样. 具体计发比例按工作年限分: 1、全部工作年限≥35年的,按90%的比例计发; 2、35年>全部工作年限≥30年的,按85%的比例计发; 3、30年>全部工作年限≥20年的,按80%的比例计发;

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