月工资怎么算才正确
1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪21.75/8*2*周末加班工时;
2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;
3、固定月薪/21.75*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪21.75/8*2*周末加班工时。
二、每日工资以及每小时的换算。根据劳动法的规定，法定假日用人单位也需要给员工支付工资，即折算日工资和小时工资时不会排除国家规定的11天法定节假日。由此，每日工资、时薪换算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。工资发放需要在用人单位与劳动者约定的日期发放工资。如果是节假日或休息日，请在最近的一个工作日前付清。实行按照周、日、小时工资制的可以按照每周，每日，每小时来支付工资。
以上就是月工资怎么算才正确的相关内容。
月工资是什么 每月工资制度也叫“月工资”。每月按规定职工工资标准发放工资，是一种计时工资。每月工资制度中，考核的一个重要标准就是出勤率。具体工资额通常与每日工资和小时工资一起计算，并辅之以奖金、津贴以及它工资形式。本文主要写的是月工资怎么算才正确的有关知识点。
月工资怎么算才正确
（2）月度约定薪资\/21.75+月度约定薪资\/21.752加班天数（周六的天数），第二种方法更符合【法律法规】，但要注意，如果是按这个方法核算时，最好固定好每个月只加4天班，也就是有些月份有5个周六的，建议安排休息或额外给加班费。如一个员工约定全月整体薪资5000元，在做工资拆分时，先推算出加班...
一般企业员工工资怎么算才是合法?计算工资的公式又是怎么的来的?
员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低...
春节3倍工资的正确算法是怎么样?
春节3倍工资的正确算法是每天每月实际工资除以天数再乘以三；这样就可以计算最终的加班工资，如果是属于休息日加班的，那么就需要按二倍来进行计算，所以，不同的情况作不同的计算。 一、春节3倍工资的正确算法是怎么样？1.计算公式：春节加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数 每小时加班工资...
月工资怎么算才正确
我们在外面工作一般都会有大大小小的奖金和我们的固定工资，那么大家知道月工资怎么算才正确吗？一起来了解一下吧。方法\/步骤1我们固定月薪属于计时工资制。2奖金是对生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。3奖金是对劳动者在创造超过正常劳动额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的物质补偿。4津贴是在...
工资怎么算才正确的公式
这样具体到某个月份，月平均计薪天数和月实际计薪天数产生冲突，但月工资却执行的是统一标准，就出现了看似荒谬的尺度。3.正确的计算方法 正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）月计薪天数=（月出勤天数+法定节假日天数）出...
月工资怎么算才正确
1. 月工资计算方法之一是将月度约定薪资除以当月的自然天数减去当月周六的天数。这种算法包含了周六的加班费，请假出勤都按此方法计算。2. 另一种计算方法是将月度约定薪资除以21.75，再加上月度约定薪资除以21.75再乘以加班天数（周六的天数）。这种方法更符合法律法规，但需要注意，如果是采用这种方法...
工资一般怎么规划比较合理?
大多数人都在职场中摸爬滚打，兢兢业业，每个月拿着固定的工资，过着固定的生活。靠工资生活的人真的没有成为有钱人的机会了吗？下面分享几个工资规划的建议，掌握正确的方法，并长期坚持下去，相信你也有发家致富的一天，实现财务自由！一、工资规划要趁早 不管你是一个月收入10W的壕姐还是一个月...
员工的工资正确计算方法是什么?
员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75。所有照上面的算法，30天的工资=30×(1000÷21.75)=1379.31。26天的工资=26×（1000÷21.75）=1195.4。28天的工资=28×（1000÷21.75）=1287.35。1、工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据...
工资如何核算才正确
1、目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：2、A：(固定月薪\/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时；3、B：(固定月薪-固定月薪\/20.92*缺勤天数)+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班...
月休4天的月工资怎么算才正确 工资计算的方法是什么
1、法定的节假日是十一天，制度工作的时间计算是，三百六十五减去一百零四天再减去十一天，等于二百五十天工作日。2、对于日工资的计算是，月工资的收入除以月计薪。加班工资的计算是时间工作的时间，减去八小时乘以小时工资，然后乘以百分之一百五法定公休日。
欧爱冠心： 一、按照以下计算:1、年计薪日:365-104(每周2天双休)=261天.2、月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为.3、日工资:月工资收入÷月计薪天数.4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).5、月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日).二、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
随州市15233859202： 员工的工资正确计算方法是什么?？
欧爱冠心： 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...
随州市15233859202： 工资如何核算才正确?？
欧爱冠心： 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*...
随州市15233859202： 工资按月怎么样算 ？
欧爱冠心： 工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时...
随州市15233859202： 按劳动法工资应该如何算 ？
欧爱冠心： 工资的算法,主要由劳动者与用人单位在确定用工时,协商确定.但依照法律规定,员工的工资不得低于当地最低工资标准.除了正常工作时间工资,员工的工资还包括加...
随州市15233859202： 关于工资的正确算法? - ？
欧爱冠心： 你应该把每个人的系数与班次相乘再相加,得到平均值,然后分别按其权重分配工资.即:30*1.2+30*1.1+29*1.01+8*0.9+30*0.79=129.19平均每个权重平均工资是75.73 小徐:30*1.2*75.73=2726.12 小李: 30*1.1*75.73=2498.95 小孙: 29*1.01*75.73=2218 小张: 8*0.9*75.73=545.22 小王: 30*0.79*75.73=1794.7总额是9783
随州市15233859202： 月工资计算方法 - ？
欧爱冠心： 你的工资是这样计算出来的.900/31*8+200/31*9=291.33 依据国家公布规定:(900+200)/21.75*9=404.60 其依据【关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知】
随州市15233859202： 正确的工资算法,是怎么算的, - ？
欧爱冠心： 后来参考其他,大多也是这样算的,如果按31天算的话,那么没有请假的员工,就没有一个统一的算法,所以还是按30天来算,其实结果跟31天的工资差价也就前后相差10多块而已
随州市15233859202： 二月份工资该如何算? - ？
欧爱冠心： 如果你在公司放的是有薪假,那你可以拿一个月工资,如果不是那就按天算,(1200/30)x(29-14)=你这个月的工资
随州市15233859202： ...只是我还是没真正明白出入是怎么产生的?如果你同时也是薪酬方面的人才,希望更能给我点意见.工资计算方式:1、正算,本月工资=【底薪/30(或者按... - ？
欧爱冠心：[答案] 按当月实际天数进行才正确,一点也不差.不知道你是怎么算的.如果是本月31天,你按30除,那肯定不对的. 按第二种算法你的每天工资就会多,当然扣的也多.第一种算法按30天除,每天的工资就多,但那是加的,所以多了.两种一比...
