员工的工资正确计算方法是什么？

员工的工资正确计算方法是什么？~

员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
试用期也好试用期满也罢都是按照基本工资/21.75×实际工作日计算，如果1500和2000为基本工资（不包括生产性奖金、全勤之类）的话（1500/21.75×15）+（2000/21.75×6）=1586.2元。
也就是说周一至周五每天8小时，超过8小时算加班 加班费是1.5倍 计算方法是底薪除以21.75除以8乘以1.5乘以加班小时数.. 周六周日加班为2倍，法定节假日 如五一 十一、就是三倍 。
参考资料
员工工资个税计算公式方法大全，HR必备！.搜狐[引用时间2018-5-14]

员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。

每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75。

所有照上面的算法，30天的工资=30×(1000÷21.75)=1379.31。

26天的工资=26×（1000÷21.75）=1195.4。

28天的工资=28×（1000÷21.75）=1287.35。

正确计算方法是底薪+加班+津贴-保险-所得税=实发工资
正常每月是21.75天，这是劳动法规定的，其他时候都算加班
也就是说周一至周五每天8小时，超过8小时算加班 加班费是1.5倍 计算方法是底薪除以21.75除以8乘以1.5乘以加班小时数.. 周六周日加班为2倍，法定节假日 如五一 十一、就是三倍

按怎么算月休息4天都当是全勤，那么基本工资都是1000，实际上一个月是按21.75天为基数的

员工出勤工资=1000/30*26

365-52x2-11）/12/8 即1年的总天数减去双休日天数减去法定假日天数除以12个月，即为每月理论的出勤时间，也就是计薪的出勤小时数是21.75天。实际操作中可以用底薪/21.75/8作为加班费计算基数，在这个基数上分别按150%、200%、300%计发加班费才是合法的。

---

仁寿县17572432028： 员工工资计算方法 ？
雍连利胆： 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资...

仁寿县17572432028： 员工的工资正确计算方法是什么?基本工资1000,月休4天.按30天怎么计算,按26天怎么计算.按28天怎么计算 - ？
雍连利胆：[答案] 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日...

仁寿县17572432028： 员工的工资正确计算方法是什么?？
雍连利胆： 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...

仁寿县17572432028： 是怎么去计算职工日工资的 ？
雍连利胆： 1、日工资,按照以下标准计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领.2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

仁寿县17572432028： 工资怎么算才正确？
雍连利胆： 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*...

仁寿县17572432028： 关于工资的正确算法? - ？
雍连利胆： 你应该把每个人的系数与班次相乘再相加,得到平均值,然后分别按其权重分配工资.即:30*1.2+30*1.1+29*1.01+8*0.9+30*0.79=129.19平均每个权重平均工资是75.73 小徐:30*1.2*75.73=2726.12 小李: 30*1.1*75.73=2498.95 小孙: 29*1.01*75.73=2218 小张: 8*0.9*75.73=545.22 小王: 30*0.79*75.73=1794.7总额是9783

仁寿县17572432028： 公司工资怎么?公司工资怎么算 ？
雍连利胆： 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.应当按照21.75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算.

仁寿县17572432028： 职工日工资该怎么计算 ？
雍连利胆： 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天日工资=月工资收入÷月计薪天数.根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条,日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资=月工资收入÷月计薪天数.小时工资=月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.

仁寿县17572432028： 正确的工资算法,是怎么算的, - ？
雍连利胆： 后来参考其他,大多也是这样算的,如果按31天算的话,那么没有请假的员工,就没有一个统一的算法,所以还是按30天来算,其实结果跟31天的工资差价也就前后相差10多块而已

仁寿县17572432028： 问:工资如何算才是正确的?？
雍连利胆： “20.92”是月平均工作日.来自(365-10-52*2)/12=20.92天 一年12个月,365天,10天法定节日,52个星期,每周休息2天,年工作日251天,月平均工作日20.92天.这是法定的. 有的单位因为工作性质的需要,或者要在市场竞争中求得立...