辞职了到走的那天老板不发工资，把工资退后十天才发算违法吗
辞职应提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。30天时间一到，无论单位同意不同意，都可以离职。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
可以的，按正常手续辞职，如果企业以各种理由推脱或者扣罚款的话，都是违法的，可以到当地劳动部门举报或者投诉；如果还没效果，可以申请法院立案。
其实按照《劳动法》，就算你旷工不来上班，在一定的时间内（比如半年、一月）回到企业领工资，企业都必须与你办理工资结算手续。但是这条很多劳动者都不知道，因为按照很多企业的规章制度，旷工三天就算自离就无工资了，但是实际的劳动法的要求是，对于旷工的劳动者，企业必须打2次以上的电话并寄2次以上的信件通知劳动者在哪个时间段回厂上班或者办理离职手续，确保劳动者能够收到，只有在这些手续办齐之后企业才不受罚，更别提什么旷工3天就算自动离职无薪资这些了。
所以，你辞职，勇敢的去找他们要工资，这是你的劳动所得，是合法所得，国家的法律是保护劳动者的，不发工资可以采取法律手段。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
几年的员工,今天写辞工单老板明天要我走工资怎么算?
如果你辞职的话老板要你走。工资应该只全部结给你啊。当然如果是老板炒你那就不一样啦。希望老板吵你，他就要赔付你1年一个月的工资。
辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌?
切记 4.对公司的看法要保留 大概率领导还会问你，对公司有什么看法呢？有些人，义愤填膺的，把公司一些负面信息、还有自己的意见抖出来，结果呢，呵呵。小编就遇到过这种情况，老板一次开会，说到一个基层同事的离职，说他对公司很多制度不满，还写了万言书。当时场面很尴尬，然后 ...
领导升职调走了祝福语简短
不论走到哪里,你们永远是公司的一员。42、祝君升职加薪拿奖金,火旺人气交好运,平安健康美好临,快乐幸福吉祥品,万事如意皆开心!43、你的步伐总是走得那么轻盈矫健,希望你在新的岗位上有更多的成就,祝您事业顺心,步步高升!44、恭喜你,职位高升,平步青云,春风得意;恭贺你,加薪提职,意满心足,神采飞扬。祝你的...
离职时,老板说“以后要回来的话,随时欢迎”,能信吗?
今年公司效益不好并且开始裁员,我主动找老板辞职,老板没有答应我,让我继续工作。所以我非常相信老板说的话!不过作为一个打工者我真喜欢到不同的城市走走,只有走出去看看才能知道自己的水平如何?否则真是井底之蛙,永远不知道自己的水平是半斤还是八两。现在自己已经接近退休年龄了,本打算再闯一回。儿子总担心我的...
离职时领导一直极力挽留,该留下还是继续走?
老板说这句话的心理有以下几种：一、老板比较认同离职员工的工作和岗位价值，并且也做了必要的挽留动作，最后发现员工去意已决，于是就会说：“以后要回来的话，随时欢迎”。我曾经在一家单位作为公司人力资源经理工作一段时间，工作业绩和成果比较不错，后来为了个人发展跳槽去了一家外企。提出离职的时候...
要辞职了,该怎么给老板要回工资?
也同时也希望你能在走之前把工作交接清楚。。。不会让他有麻烦。。我就是，也是在一个小公司，我提前一个月申请离职，同时在这一个月中交接清楚工作，到最后一天都很认真的把工作做完，老板也看在眼里，最后走的那天结工资，老板还发了奖金给我呢（本以为只有固定工资，不会有绩效奖的）。。
辞职离开公司,该不该回去?
回去当然是可以的，问题是老板会怎么看你，因为毕竟当初老板苦苦挽留你时，你很不给老板面子，现在又灰溜溜地回去，老板肯定不会给你好脸色，除非老板真的是个爱才之人，有足够的大度，而你又是他急需的人才，他才不会和你计较从前，但很少有如此大度的老板。以你目前的处境，我的建议是：第一，不要...
已经辞职了 但要怎么去问老板却不确定给走呢
拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。 如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。•辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。•辞职一般有三种情形:...
上个月我跟领导说要辞职,领导让我做到这个月的20号,昨天做完我就回家了...
我觉得领导这样做很正常的，在职场中就是这样，你在工作期间，有领导有同事有工作，你离开了，就等于你没有领导没有同事没有工作。和自己的尊严没有什么关系，因为你的离开也不是犯了错误，也不是公司辞掉的，所以你不必为这件事情纠结，努力在新单位好好工作就行了。
辞职的流程走完了,老板还不放人怎么办?
如果你已经按照公司规定辞职流程走完了，但老板仍然不放人，你可以尝试以下几个步骤：1. 与老板进行沟通：和老板坦诚地沟通你的想法，解释你为什么要离开，并听取他们的建议或反馈。可能有些误会或不满之处需要澄清。2. 检查合同条款：确认自己符合离职条件，包括通知期、工作交接等方面。如果合同中没有...
刀委盐酸： 法律规定,员工在离职时是需要结清工资的.如果员工和单位协商一致,约定发放工资时间,那么也是可以的. 依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资. 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资. 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
鹿邑县17092994164： 员工辞职后老板不发工资怎么样办 ？
刀委盐酸： 离职后用人单位不给发放工资的维权方式:1、到劳动行政部门举报.2、也可以直接申请仲裁.3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.【法律依据】《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
鹿邑县17092994164： 辞职老板暂不发工资怎么办 - ？
刀委盐酸： 这个问题跟你急用钱没有关系! 很多老板喜欢一次性把问题给解决了,不用等到发工资那天. 如果老板要等到发工资那天,建议你就等吧,赶快借钱解决燃眉之急.
鹿邑县17092994164： 我辞职了,老板不给我结工资,请问我该怎么办?很急 - ？
刀委盐酸： 辞职了,老板不给你发工资,有两种情况:一种可能是你自己没有按照辞职的规定来,或者没有办理好相关离职手续;二种可能是公司工资的发放,是统一时间来发的,没有对辞职员工离职即办理工资结算. 如果你不属于以上情况,那么就是老板恶意拖欠,可以告他.
鹿邑县17092994164： 我辞职了老板不发工资打什么投诉电话 - ？
刀委盐酸： 根据规定,如果劳动者给单位打工,辞职不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼.要是给个人打工,辞职不发工...
鹿邑县17092994164： 辞工日期到了老板还不发工资怎么办?老是拖延 - ？
刀委盐酸： 劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资.未及时支付的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法...
鹿邑县17092994164： 我提离职了老板也同意让走了但就是不给发工资该怎么办? - ？
刀委盐酸： 你好!你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了,还是说你离开的时候没有给你发钱. 一般企业发工资都是有固定时间的,而且你离职只要把工作交接清楚,和人事部沟通就好,不用和老板进行太多沟通的.除非说你是没有签订劳动合同的那种,属于临时工.这种情况下建议你在和老板沟通的时候要么录音要么有个纸质的东西,不然后续你确实不太好拿到工资. 如果说你有签订劳动合同,也有缴纳社保公积金,是一家正规企业,那么你就不用担心,离职当日一般都不会直接发工资的,都是到了正常的发工资统一发放的.具体情况你自己要看你的企业情况,这里没有办法给你具体的帮助.
鹿邑县17092994164： 离职走了公司不发我工资,急请问如何解决? - ？
刀委盐酸： 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构.; 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.
鹿邑县17092994164： 请问我辞职了,公司不给结工资怎么办? - ？
刀委盐酸： 你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录.其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资.第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.祝福!
鹿邑县17092994164： 辞职了老总不给发工资怎么办? - ？
刀委盐酸： 对于已经付出的劳动,公司必须给发工资,而不能以辞职单没批、影响不好为借口. 而且,辞职单只要让公司知道你离职意向即可,不需要公司批不批.只要提前30天书面通知,就可以离职. 至于说你当天交、当天走,公司只能在有证据证明损失的情况下,才能想你要求赔偿,而不能扣工资. 建议你持劳动合同、工资条、辞职报告等到劳动局投诉.
