公司在办公室里安装摄像头监视员工的一举一动是否违法

如果公司在办公区域内全部装上摄像头，监控你的一举一动，是合法的吗？~

是否侵犯隐私权法律尚无定论

根据国务院颁布的《娱乐场所管理条例》等相关法规文件，有关部门借助实时图像加强对公共秩序的监控，公民在公共场所时刻要面对摄像头，将成为一种社会常态。

“有些单位的做法可能是对该常态的一种变相延伸。”一位法律界人士分析认为，“这与当前相应法律法规尚不完善，国家暂无专门的法律对摄像头跟录像设置的问题进行规定有关。这涉及到公权利跟私权利、公法跟私法的平衡问题。”

“隐私权一般是指自然人享有的对自己的个人秘密和个人私生活进行支配并排除他人干涉的一种人格权。”北京中盛律师事务所杜立元律师认为，“用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。应受到如下限制：首先，安装监控设备应当按规定报批备案。其次，应当向员工明示告知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。第四，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。第五，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期销毁。第六，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。”

“由于目前法律并无明文规定，不得在办公区域安装摄像头，因此不能说公司的做法侵权。”北京一位不愿意透露姓名的法律工作者认为，“办公室本身是一个公共场所，并非私人空间。而公司为管理需要，在办公场所安装摄像头，也并没有违反相关法律规定，这只是一种管理手段，并不侵犯个人隐私，当然其前提是公司要按规定办理相关安装手续，要具备使用该器材的合法条件。”

但也有不少律师明确表示，在《宪法》和《民法通则》中，都有保护公民人格尊严、个人隐私方面的规定。而员工即使在上班的时候，也会有个人隐私，因此公司安装摄像头的做法有悖法理。

不论持何种观点，多数法律界人士认为，目前法律对这一块的规定确实不够具体，在现实把握上有难度，就算有公司员工认为公司做法不妥，由于法律上的规定比较笼统，没有具体界定何种行为是侵犯隐私的，所以这类案件很难进入司法程序，有关部门应在这方面加快立法进程。

　　不违法。任何法律、法规等都是对不遵守的人的制约，监视也是监视不遵守劳动纪律，自由散漫员工，规规矩矩的员工是不怕监视的。对于公司行为应该持肯定态度。

　　据我知道是不犯法的， 不过还是给你找了相关说法。因为公司和单位属于企业的资产，资产是应该受到保护的。

　　在中国，因为监控设备的安装和使用而产生的争议已经持续了数年。早在2004年，上海市因宣布要在2010年前在公共场所安装20万个监控摄像头，就在公众中引发了众多的争议。那到底我市这名员工提出的疑义是否有法可依呢？记者就该问题咨询了同济律师所的田斌律师，田律师对此进行了详细的剖析。

　　据田律师讲，在法律层面，目前我们国家还没有专门针对监控设施设备安装使用的详细规定。换句话说，用人单位在办公室安装使用监控摄像头和麦克风的行为并不违反任何法律规定，因而其行为本身并无违法可言。很多人也主张，用人单位在办公场所安装使用监控设备，仅仅是企业借助高科技工具实施的一种管理方式。某种意义上，可以视为企业管理者眼睛和耳朵的延伸。另外，公司的办公室是员工工作的场所，员工不能在工作场所从事私人活动，所以员工在这种环境下也不应有隐私可言。

　　值得注意的是，虽然用人单位在办公室安装使用监控设备的行为不违法，但也不是说用人单位或者其领导可以任意而为，公共场所不存在隐私权的观点也是难以成立的。在现行法律框架下，办公室监控设备的安装使用应遵循以下规则：

　　1、一般认为，监控设备的安装和使用应向被监控对象明示。

　　2、监控设备的安装位置和使用方式应限定在必要范围。比如办公室虽然是公共场所，但办公室内设的洗手间、更衣室等位置因涉及个人隐私，不能安装。监控设备的延伸范围和精度应以必要为限。超出限度的，可能会涉嫌侵犯员工隐私。像英国的《泰晤士报》就曾报道称，某地4名公职人员利用其控制的安装在大街上的高精度监控设备窥探附近居民隐私，从而受到起诉。所以，并不是说在公共场所安装监控设备就一定不会侵犯他人权益，设备的合理使用也是一个重要的问题。

　　3、监控设备的使用者有义务妥善保管和正确使用有关图像和音视频。监控设备可能会产生备份的监控图像、音视频等资料，但监控单位或者领导在利用这些资料进行内部管理的同时，其实并不享有对这些资料的任意使用的权利，尤其是在未经本人同意的情况下，随意对外散布。这有可能侵犯个人的隐私或者肖像权，甚至可能侵害他人名誉。

　　可以看出，在现行法律环境下，对监控设备的使用只能采用事后救济的手段进行规范。就是说，只有在监控设备的使用者不正当的使用了监控设备，并且已经造成对被监控者合法权益的实际损害的情况下，才可以通过法律手段追究侵权者的法律责任。但无法通过事先的有效制度防范侵害的发生。

　　事实上，立法机构已经关注到包括监控设备使用在内的个人信息保护问题。目前正在起草中的《个人信息保护法》就主张对公共场所监控设备的使用进行必要的规范和限制。比如要求对监控设备的安装进行统一备案，监控设备的安装使用需要履行一定的程序和符合相应的标准，监控资料应当按照要求进行妥善保管和定期销毁等等。

　　除法律层面，用人单位也应注意使用监控设备可能产生的负面效应。除银行等对安全有特殊要求的场所外，办公场所使用监控设备越多，说明企业管理者的管理自信心越不足。向上面提到的除摄像头以外还有监听设备，似乎就远远超出了正常管理需要的范围。长此以往，必然会产生管理者与被管理者之间的紧张关系，加重相互间的不信任。

　　在办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。

　　用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：
　　1.安装监控设备应当按规定报批备案。
　　2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
　　3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
　　4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
　　5.员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
　　6.公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。

　　目前法律对在办公室里安装摄像头,监视员工没有明确规定，即使公司员工认为公司做法不妥，由于公司工作的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。

首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。
其次，员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。举个例子，你在单位工作，领导在场监督管理你能说因为领导在旁边就构成侵权吗？
实际上所谓的监视器就是管理者的眼睛的一种延伸方式，既然领导有监督，就不能说是违法。当然，这会让人感到别扭，但既然是谈法律，我只能讲是否违法。
再次，我认为安装摄像头在两个前提下注意一点，一般就不会构成侵权。
一个前提是安装必须公示告知相关人；
另一个前提是安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围，比如单位办公范围，这本身不涉及隐私，但安装在换衣间等地方就不可以了。
要注意一点是即使在上述条件下，也不能随意将所监管到的内容随意公开，否则也可能涉及侵权。
大致如此，要说起来还有很多，总的一个结论是，楼主所说情况，还不能直接说单位侵权，当然，我认为这并非最好的管理方式。

用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头也应受到限制。

公司的办公室是公共场所，不侵犯员工的个人隐私权，故公司的行为不违法。

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玉州区13478087968： 公司在办公室里安装监控器违法吗? - ？
司果匹服： 法律上是没有这规定..所以不违法...有些公司也有装摄像头..都是一些贵重资料室安装用来监视小偷的..你用来监视员工1会损害公司信誉..2伤害员工自尊心..效率会下降... 我想你想用摄像头来监视员工肯定有自己的难处..我推荐你用隐形的摄像头..不让员工知道..但不要暴露..到了关键时刻摄像头的资料也是很有用的

玉州区13478087968： 办公室装摄像头老板违法吗 - ？
司果匹服： 公司和单位属于企业财产,是受到保护的,所以安装在公司公共场所安装摄像头不违法. 虽然用人单位在办公室安装使用监控设备的行为不违法,但也不是说用人单位或者其领导可以任意而为,公共场所不存在隐私权的观点也是难以成立的....

玉州区13478087968： 在工作地点装摄像头监视职工工作是否侵犯隐私 - ？
司果匹服： 在工作场所安装摄像头,并不侵犯员工隐私权.当然,安装应该明示.

玉州区13478087968： 老板在办公室里安装摄相头,监视着我们,这是属于不人道?还是违法? - ？
司果匹服： 办公室属于单位的公共场所,单位为了加强管理和安全的需要,可以安装摄像头等监控设备,并不违法,也不存在不人道的说法,只要劳动者诚实信用,又何惧摄像头拍摄.如摄像头安装在涉及个人隐私的场所,比如衣帽间、洗手间等,则涉嫌侵犯隐私,属于非法行为.

玉州区13478087968： 公司办公室安装监控器合法吗 - ？
司果匹服： 办公室内安装不属违法,只要不涉及隐私. 公司给你工资在公司里工作,公司是有权在工作场所监控的 等于有老板在场监视一样,他只是将人工科技化

玉州区13478087968： 公司装监控设备一直监控员工行为合理吗? - ？
司果匹服： 在公司装监控设备去监,控员工的行为,我觉得这是一种不太合理的行为吧.虽然说这出发的一个点是特别好的,就是为了去看看员工是不是在尽职尽责的做一些事情,但是如果一直监视的话,那么这是会侵犯了一个员工的隐私权的,这是属于一种违法犯罪的现象的,所以我还是不太赞成这一做法的,可以监控一些重要的区域,比如说财务这些地方,是一个公司特别重要的,其他的就可以不用安装了,对员工也是一种信任.

玉州区13478087968： 私营企业在厂里装摄像头监督工人违法吗? - ？
司果匹服： 在办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法.用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1.安装监控设备应当按规定报批备案. 2.应当向员工明示...

玉州区13478087968： 办公室里装摄像头监视员工犯法吗?？
司果匹服： 目前没有法律禁止性规定

玉州区13478087968： 办公室装监控是否侵犯员工的隐私权? - ？
司果匹服： 办公室装监控以及在办公用电脑中装监控这个行为的本身是不属于侵犯员工隐私权的范畴.因为办公室也好,办公用电脑也好,都是公司的财产,因此安装监控也是出于公司对财产安全的一项措施. 但是,如果因为办公室的监控或者是办公用电脑中的监控截取了员工的相关私人信息,公司或者相关人员把这些信息公布出来,这个行为才属于侵犯了员工的隐私权.仅供参考,谢谢

玉州区13478087968： 老板要在员工办公室装监控到底什么心态. - ？
司果匹服： 老板要在员工办公室装监控,无外乎想监视员工上班情况,有没有怠工,或不干事现象.办公室不属于私人场所,如果摄像头和窃听器为管理部门个别人员为了某些目的私自安装,显然已经侵犯了职工的隐私权.