月休四天工资计算方法
一个月四天休息,算个人平均日工资应该用月工资除以30天,还是26天?
劳动者一个月休息4天，其工资的计算方式是：月工资÷21．75×26。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；双休日加班费的计算方式：月工资...
月休四天31天怎么算
法律分析：固定月休4天，有31日的 ，按自然月算 也就是8月份按照31天算， 休4天 那么满勤是27天。做薪酬管理遇到的最基本的问题，满勤就全额工资，请假就做减法计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
月休4天的月工资怎么算才正确
月休四天的工资的计算方法如下：全年365天，共有104个休息日，11天法定节假日。月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天。月休4天的话，休息日则减少为4×12=48天。因此月计薪天数为＝（365天－48天）÷12月＝26.42天。据上述计算，可得到月休4天的月工资为＝26.42天×8小时／天×...
单位休四天工资每月工资如何算?
月休四天的工资的计算方法：正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算；日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算；在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍来计算；在法定节假日加班的工资则按正常工资的三倍来计算等。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日...
月工资4000月休四天怎么算日薪
每天日薪约153.8元。根据月工资4000元和月休四天，应上班26天，平均日工资为4000元除以26天，每天约为153.8元。这是基于每个月的总工资和工作天数计算得出的平均日薪。
底薪3000月休4天工资怎么算
二、拖欠工资的处理办法如下：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。总之，月休四天工资计算方法要按月平均工作天数来计算，但是不能拖欠工资，如果到一定期限就属于违法行为，需要受到罚款等处理。 法律依据：《中华人民共和...
月休4天的月工资怎么算才正确
月休四天的工资的计算方法：正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算；日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算；在休息日加班且无补休的工资则按正常工资。1、月休4天不一定是按26天算工资，需要结合实际情形确定，如果当月只有30天，职员月休4天，且没有请假、也不存在加班等的情形，则按...
我月薪工资为,2500元!月休4天、请问我的曰工资是如何计算的!月工资除以...
月薪2500，月休4天，日工资也要按照21.75天来进行计算，计算额为月工资除以21.75。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》关于日工资和小时工资的折算的规定。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
月休四天工资按30天还是26天计算
月休四天工资应按26天计算。在解答这个问题之前，我们首先要理解薪酬计算的基本规则。通常情况下，员工的月薪是基于每月的平均工作日来计算的。标准的计算方式是将一个月的总工资除以当月的应出勤天数，得出每天的薪资，再根据实际出勤天数来计算当月工资。现在，我们来具体分析月休四天的情况。一个月通常...
月休4天是按26天算工资吗
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。目前劳动法规规定：劳动者每周工作5天，每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。劳动者全年法定节日休假10天。月平均工作天数20.92天。《劳动法》第三十六条规定 国家...
淳虎喜心： 一般大公司都是按国家标准规定算工资,五天八小时外算加班,一到星期五1.5倍,周末2倍,小厂就是你和老板合同怎么写就怎么算了.
江川县19459171703： 一个月4500月休4天这个工资怎么算? - ？
淳虎喜心： 如果一个月4500块钱,然后每个月只能休4天的话,那很有可能这个4500就是按照一个月减掉4天的休息天,也就是30-4=26天来计算工资标准的. 那这种情况下如果一个月充满钱的话,可能工资就是4500块钱,但是如果你有事情要请假的话,...
江川县19459171703： 月休四天超休了怎么算工资? - ？
淳虎喜心： 一、月休4天是按26天算工资吗?1、月休4天不一定是按26天算工资,需要结合实际情形确定,如果当月只有30天,职员月休4天,且没有请假、也不存在加班等的情形,则按26天算工资.2、职员若是加班需要按照以下规定计算加班费《工资...
江川县19459171703： 月工资2700元,每月休息4天,请问日工资怎么算? - ？
淳虎喜心： 月工资是2700月休是不算的,因为月每月的休息是你正常都是有工资的.2700÷30倍,一天就是90块钱.
江川县19459171703： 我一个月的底薪是1800,一个月休息四天 也就是说26天制,那么算我一天的工资怎么算 - ？
淳虎喜心： 1、一个月休息四天,就是说每周上班六天,那么周六那天算加班,用人单位应当支付加班工资;周六加班,双倍工资; 2、加班费的计算方式为:平时加班工资=1800/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=1800/21.75/8*2*加班时间;法定...
江川县19459171703： 最新劳动法规定月休4天工资2600元怎样算 - ？
淳虎喜心： 应按照当月的实际加班天数和法律规定加班费标准,计算加班费.因每月的休息日天数不同,又因国家法定节日与平常休息日的加班费标准不同,其每月的加班费计算也会不同. 按照法律规定,劳动者每月计薪天数,平均为为21.75天,其余时...
江川县19459171703： 一个月休息4天工资怎么算,公司说没做满一个月,休息那4天是没有工资的,公司这样做这样是合法的吗? - ？
淳虎喜心： 假如这个月是30天,那扣除4天休息,一个月就是26天,你上够26天就是满勤,发全额工资.如果请假一天,那就是工资总额除以26后乘以1,就是扣除工资的数额.
江川县19459171703： 一月休息四天工资按26天算还是30天算? - ？
淳虎喜心： 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日. 劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这...
江川县19459171703： 月休4天请假10天怎么算工资 ？
淳虎喜心： 一、月休4天请假10天怎么算工资请假一般来说是没有工资的,法定假期是有工资的.二、劳动法工资算法劳动法工资算法:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效...
江川县19459171703： 底薪2200一个月休4天怎么算,16号上班的? - ？
淳虎喜心： 底薪2200元一个月,应该还有绩效提成吧,具体提成是怎么算的,你可以具体咨询,一个月休息4天,也就是一周工作六天,不知道每天工作时间是多长,你也需要具体咨询.想不想先去干看你的选择了.
