临时工被辞退好久拿工资？
一、临时工被辞退好久拿工资?
劳动者要离职的，要通过书面的方式提前三十天通知用人单位，用人单位要这三十天内对离职劳动者的工作进行交接。劳动者离职后用人单位要一次付清劳动者工资。
劳动者可以解除劳动合同的情况：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
(五)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
二、用人单位可以解除劳动合同的情况有哪些?
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
三，一般员工离职流程是什么?
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续：
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
依据法律规定，如果临时工辞职时还没有和用人单位签订劳动合同那就可以随时离职，不需要提前通知用人单位，辞职当天就可以离职，并且可以要求用人单位支付双倍工资和经济补偿金。
员工被辞退多久能拿赔偿金
公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。有下列情形之一的，不能辞退员工：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤...
厂里小时工被劝退调离需要当场结算工资吗
一、被厂里辞退工资应该立刻结算吗? 1、被厂里辞退工资应该立刻结算,具体理由如下: 《工资支付暂行规定》第九条:"劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。" 2、职员若是没有过错而被辞退,单位需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四...
小时工被辞退能立马拿工资么
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过...
被辞退能立马拿工资么
一、被辞退能立马拿工资么1、被辞退能立马拿工资。根据相关法律规定，用人单位应当按时按标准向劳动者发放工资，如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，根据仲裁结果向公司讨回拖欠工资，维护自身合法权益。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的...
暑假工被辞退工资是不是现结
2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人...
临时工被辞退能立马拿工资么临时工被临时工被辞退二月没给工资怎么办...
临时工被辞退后，用人单位应当依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，结算并支付劳动者的工资报酬。如果用人单位未按时支付工资报酬，劳动者可以向用人单位提出索赔，要求支付工资报酬。如果临时工被临时工被辞退二月没给工资，劳动者可以采取以下措施：1. 与用人单位协商：劳动者可以与用人单位协商，要求...
员工被辞退多久能拿赔偿金?
公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。有下列情形之一的，不能辞退员工：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤...
小时工被辞退能立马拿工资么
法律分析：小时工即非全日制用工，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民...
农民工被辞退应该马上结工资吗?
这个只要是合理的工作报酬。辞退了是可以马上结算工资的。毕竟被辞退说明，工作或许不适合他，把工资给了也就没有关系了！如果不给的话，假设被辞退期间，如果再工地员工出了什么意外的话，那也和被雇佣的老板有间接的关系的！至少债务关系跑不掉的！
被辞退能立马拿工资么
被辞退可以立马拿工资。根据《劳动合同法》相关规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。根据《工资...
费琰路迪： 一般公司都有规定日期结算工资的,每个公司可能结算日不一样,但开除,自动离职,工资都会自动打到银行卡的,如果结现钱很有可能给中介.
伊通满族自治县18068525663： 被辞退后什么时间可以拿到工资 - ？
费琰路迪： 按劳动合同法规定,在你工作交接时一并算清,但一般单位都是在下个月发工资时才会给结清.
伊通满族自治县18068525663： 我被公司解雇,什么时候给我结算工资? - ？
费琰路迪： 一般被公司解雇之后的一个月,按照发工资的时间给你结工资,就算到期没有给你可以走法律程序.
伊通满族自治县18068525663： 被辞退多久结工资 - ？
费琰路迪： 您好,很高兴为您解答: 劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.所以法律上面规定当天就应该结清工资,但是实际操作一般单位都是工资发放日发放.最迟不能超过15天! 希望回答对您有帮助!
伊通满族自治县18068525663： 试用期被辞退多久结工资 ？
费琰路迪： 一、试用期被辞退,工资是否领取?试用期辞退工资领取用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同.一般...
伊通满族自治县18068525663： 我想问下 我被辞退我的工资是不是要等到下个月公司规定号发 还是被辞退当天就应该发给我?(没签合同) - ？
费琰路迪： 应该只对你锻炼就要发而且你还有赔偿金.
伊通满族自治县18068525663： 被公司解雇后应在几个工作日内结算工资? - ？
费琰路迪： 这个你要看公司制度,一般会在当天就结算.
伊通满族自治县18068525663： 2015年1月新出的劳动法 临时工解出劳动关系之后最迟几天能拿到工资 - ？
费琰路迪： 按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
伊通满族自治县18068525663： 临时工被解雇是否当天拿工资 - ？
费琰路迪： 可以
伊通满族自治县18068525663： 我被解雇了,工资什么时候能给我？
费琰路迪： 用人单位解除在劳动合同的当日,应当立即一次性支付劳动者应得的工资.法律规定应当支付经济补偿的,也应当一次性支付.
