农民工被辞退应该马上结工资吗?
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
应该为你立即结算全部工资。
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
相关法律依据：
《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条
作为农民工的话，如果是被用工单位辞退的话，应该是马上结工资的，所以说如果你是被单位无缘无故辞退，那么再辞退当天解除劳动合同，然后结算工资。
按照道理来说，应该是马上结清工资的，但是实际上有很多公司都不是这么做的。
大多数公司都会在过一段时间之后，将相应的钱打到你的工资卡上。
如果一直以来发放工资都比较及时的话，你也可以放心，如果对方实在不给你发放工资的话，到时候你也可以申请劳动仲裁。
农民工被辞退应该马上结工资吗？这要看当时发工资是按月发工资，还是按日发工资，如果按月发工资，那么农民工被辞退的时候，应该在月底把公司工资结清。
农民工被辞退应该马上结工资吗？这要看当时发工资是按月发工资，还是按日发工资，如果按月发工资，那么农民工被辞退的时候，应该在月底把公司工资结清。
超龄农民工被清退问题引关注,有人建议实行单独退休制度,可行吗_百度...
因此，国家有义务对于农民的退休后的生活做出补偿，因为他们不但是我国的建设者同时也是我国的弱势群体。如果想要实现共同富裕，那么农民的退休问题是必须要得到解决的。最近有关于农民工的退休问题引起了争议，国家要求60岁以上的农民工必须要被工地辞退。这样一来这一群体又该何去何从？并且这一群体一般都...
劳动法2020年新规定农民工在单位上班5年了,不叫干了 怎么赔上?应该多发...
农民工在单位上班五年了，应该依据双方签订的劳动合同约定的条款要求赔偿，如果是单位辞退，应该每年工龄支付一个月的工资赔偿。
没有合同工作15年的农民工现已被企业辞退根据劳动法是否能得到经济补偿...
能得到经济补偿，一方面最好有相关证明在单位工作的工资单，打卡记录等，如实在没有，也可以起诉单位，只要存在事实劳动关系，单位负有举证责任，所以打官司赢是没有问题的，关键看后续的执行，如果企业规模小，老板跑了就很难执行的。
被公司辞退该怎么办
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我是农民工在一个私企干了十几年现在生病了被辞退,也没有买保险请问能...
农民工在私企干了十几年，生病被辞退。这是有赔偿的，没有保险需要私企一力承担。可以先向劳动局举报，然后在法院起诉。
农民工被老板无理辞退怎么办
拖欠农民工工资后又无故解雇可以到劳动执法监察大队投诉举报。当然了，按照我国《劳动合同法》第30条当中的规定，用人单位如果没有足额支付劳动报酬的话，对于被拖欠工资的劳动者来说，可以通过人民民法院的方式申请支付令。一、拖欠农民工工资后又无故解雇怎么办? 1、拖欠农民工工资后又无故解雇可以到...
我是农民工在工地干了十来天公司无故辞退我们该怎么赔偿
不满一个月无故辞退应支付你们半个月的工资补偿，在律伴这个法律平台，你可以自己去问一下律师看看。
农民工在一工厂工作九年,被辞退,请问一下所在工厂有没有补偿,希望能有...
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。2、法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合...
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六十岁的农民工被煤矿企业辞退,前该企业从未缴纳三险一金,该怎么索要赔...
首先看一下，这个辞退在什么时候。如果是你在工厂，工作到六十了。工厂没有补偿，也没有办理退休手续。这个你可以通过二种途径去解决。一，可以通过劳动仲裁去得到你合法权益。二，可以去法院起诉工厂。
革柳托普： 解除劳动合同后原则上应当立马结清工资,因为我国《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
临泉县13729114154： 被公司辞退,工资可以立马结清吗 ？
革柳托普： 被辞退,劳动者可以要求用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资.《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
临泉县13729114154： 被开除是否可以立马结清工资 ？
革柳托普： 在员工依法办理离职交接手续后,用人单位必须为其出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金、经济补偿是必须结清的.用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清.否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为.双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
临泉县13729114154： 辞退工人,是否及时结清工资? - ？
革柳托普： 如果你没有重大过错,他是不能辞退你的.没有签合同也是违法的.结清工资是必须的,你甚至可以要求赔偿.
临泉县13729114154： 辞退试用期员工工资要马上结清吗 ？
革柳托普： 可以当天结清工资,也可以在15天内办理好交接手续后结清工资.参照《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.
临泉县13729114154： 工厂辞退工人时,厂方是不是要当天发清工人所有工资 - ？
革柳托普： 1、一般来说,并且按法律来说,辞退员工是在员工离职当天就得需结算工资,最迟一般也是第二天就得结算.2、另外,在员工无过失的情况下,如果公司辞退员工,公司是得支付赔偿金的,费用是二倍的经济补偿金,现在这个员工工作不满半年,则赔两倍的半个月工资,即赔偿一个月工资给他.3、另外,如果没签合同的话,员工闹事的话,还可要求公司支付两倍的工资(入职第二个月至第三个月的工资).
临泉县13729114154： 员工被辞退是不是该立即结工资? - ？
革柳托普： 那要看公司的性质和公司的制度,按说应该立即结,制度给你制住了!
临泉县13729114154： 被公司辞退,可以要求当时结算工资吗 - ？
革柳托普： 被公司开除了,可以要求立即结清工资.离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的.用人单位不得随意扣减.
临泉县13729114154： 被辞退工资是不是现结 ？
革柳托普： 被辞退工资一般是现结的.用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解约或者终止劳动合同时一次付清劳动者的工资;如果双方另有约定的,也可以在其约定的日期一次性结清工资.法律依据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
临泉县13729114154： 辞退工人工资当场结清吗 - ？
革柳托普： 看是怎么发工资,如是打入卡里,哪得等发工资,如是就现金哪得当场结清
