超过十年员工被辞退的补偿标准是什么？
一、超过十年员工被辞退的补偿标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形，可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付劳动者每工作一年2个月的经济补偿金，2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应支付劳动者每工作一年一个月经济补偿金，N;如未提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，N1。
二、被辞退的类型
1、因过失或者错误被辞退
如果员工属于严重违反用人单位的规章制度或因为严重损失、营私舞弊给用人单位造成重大损失的等，用人单位是不需要赔付员工赔偿的。当然，这个证据需要单位去提供，只有真实可靠合理，才有可能获得相关部门的支持，不用支付劳动者赔偿的。
2、正常辞退，需要支付经济补偿
如果双方属于协商一致解除或者终止劳动合同的，用人单位应该按照劳动者在本单位工作的年限进行赔偿金的支付，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年按一年算;未满6个月的按半个月支付。最多不超过12个月。支付工资的标准是按照劳动者过去一年的平均工资计算。
如果属于单位单方面解雇员工，那么需要按照劳动者工作的年限，按双倍赔偿。
3、失业金，可以通过政府领取
对于被开除的员工，还可以凭借着单位开具的相关辞退证明领取失业金。具体的领取标准不妨咨询当地劳动部门。
因此，公司辞退十年以上员工按照其工作年限每一年补偿一个月工资，最高可补偿12个月工资。如果是违反劳动合同法辞退员工，则需要按照双倍赔偿。
10年以上员工辞退赔偿有什么
如果是10年以上员工被辞退的，员工会有经济补偿金的。所谓的经济补偿金，就是按员工在单位工作的时间，如果每满一年的，就支付员工一个月的工资，所以，老员工工作满十年以上的话，起码应付老员工十个月以上的工资才行。 一、10年以上员工辞退赔偿有什么 如果是10年以上员工被辞退的，会有经济补偿金...
工作十年以上老员工被辞退怎么补偿?
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。 一、员工被用人单位辞退的赔偿标准 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
工作十年以上的员工要进行辞退的话，那么其辞退的赔偿标准要看是否自动辞职，如果合同没有到期，公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话，十年以上员工则可以要求公司支付经济补偿金两倍的赔偿金。具体按照该员工工作年限，每满一年支付一个月的工资，不满半年的按半个月。 一、十年以上员工辞退怎么样...
十年老员工被辞退如何补偿
6、如果是集体劳动争议，还需要提交《员工推举代表书》，其中包括员工代表名单及全体员工签名表。因此，对于被辞退的十年老员工，其赔偿金额将根据上述法律规定和具体情况来确定。需要考虑的因素包括员工的合同类型、工作年限和职位级别，以及相关的法律法规或劳动合同条款等。
十年员工被公司辞退怎么赔偿
公司辞退工龄十年员工如何赔偿：根据《劳动合同法》的规定，工作十年以上的员工被辞退时，应获得相应的赔偿。具体赔偿金的标准如下：1. 企业需支付一定的赔偿金，计算方式是按员工工龄来确定的。每满一年工作，则赔偿金相当于一个月的平均工资。对于十年工龄的员工，赔偿金将是十一个月的平均工资。如果工作...
工作超过十年公司裁员如何赔偿
工作十年以上辞退员工补偿标准是20个月的工资赔偿，因为在国家的有关规定上，一年的赔偿是2个月的工资，那么当事人的工作了10年，就是20个月的工资，不过补偿的前提是企业的违规辞退，而不是因为自己在工作时间里做出违规事件而被辞退。10年以上员工被用人单位裁员赔偿具体如下：1、对于经济赔偿，用人...
十年的老员工解雇劳动法怎么补偿 劳动法10年以上老员工被辞退怎么补偿...
十年员工解雇标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来确定的，10年老员工被辞退的赔偿是按每满一年支付一个月的工资，十年的话一般就会给予十个月的工资来作为补赔偿。在以上基础上，如果是违法辞退，则需要再支付双倍的赔偿金。劳动仲裁去哪里申请 可以向单位注册地劳动仲裁部门申请。职工有关工资、...
超过十年工龄的员工被辞退有赔偿吗?
说的不对，只要是非个人意愿和没有重大过失的被单位辞退都会有补偿，而且在一个单位工作10以上，单位是不允许辞退员工的，如果辞退是需要给员工的保险交至退休年龄的。如果公司想裁人辞退你，不解雇你，而是变相同一工作地点给你换岗，或者加重你的工作量来逼你走，该怎么办？我老婆在一家私人厂里干了...
上班10年被辞退有补偿吗
在单位工作10年被辞退要看公司是以什么理由辞退的。如果理由合法，那么接受辞退后和公司协商经济补偿金，或者通过仲裁主张补偿。如果理由不合法，劳动者可以主张继续履行合同，以及主张签订无固定期限劳动合同，也可以选择离职后通过仲裁要求对方进行补偿。用人单位无合法理由辞退10年以上的劳动者，工作1年应该...
十年合同工被辞退怎么补偿?
十年合同工被辞退应当是按照10个月的本人工资来进行一定的补偿，因为根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，经济补偿金就是按照劳动者在本单位工作的年限进行确定，如果是赔偿的话，就是按照经济补偿金的两倍确定。 一、十年合同工被辞退怎么补偿?十年员工辞退补偿标准是怎样的 1、经济补偿按劳动者在...
逯菲盐酸： 根据《我国劳动合同法》的规定,公司解雇员工不得低于十年.解雇十年以上员工的赔偿标准如下:1. 解除劳动合同前12个月的月平均工资乘以法定退休年龄.2. 解除合同...
工农区17047506691： 公司辞退十年的员工怎么补偿 ？
逯菲盐酸： 公司辞退十年的员工怎么补偿,需要分情况讨论:1、用人单位违法辞退工龄超过10年的员工需要支付的补偿金是20个月的工资,因为违法辞退的补偿金是结合员工的实际...
工农区17047506691： 辞退10年以上老员工怎么补偿 ？
逯菲盐酸： 公司决定辞退10年以上的老员工,需要进行补偿.请问公司应该如何进行补偿?公司:根据劳动合同法和公司政策,公司需要支付10年以上老员工的补偿.具体补偿方案需...
工农区17047506691： 公司辞退十年以上的老员工怎么赔偿 - ？
逯菲盐酸： 一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的.但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘.那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳...
工农区17047506691： 在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有什么样的赔偿 - ？
逯菲盐酸： 两种情况: 1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除劳动合同,那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿. 2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度,如果公司辞退你确实是有充分的理由的,那么就不...
工农区17047506691： 新劳动法辞退10年以上员工的赔偿 - ？
逯菲盐酸： 在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有的赔偿如下: 根据《劳动合同法》的规定,有两种情况用工单位需要向劳动者支付经济补偿金: 1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿.补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金.用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿. 2、竞业限制经济补偿金,是按竞业限制协议约定,劳动者在解除或者终止劳动合同后,劳动者承担竞业限制的年限内,给予劳动者的经济补偿.
工农区17047506691： 工作超10年补辞退补偿款计算标准 - ？
逯菲盐酸： 1、单纯“工作满10年可要求单位赔偿20个月的工资“这一说法没有法律依据;2、如果单位没有正当理由单方面解除劳动合同,你可以要求支付双倍的赔偿金,也就是20个月的工资作为赔偿金.
工农区17047506691： 公司辞退十年以上员工每年补偿几个月工资 - ？
逯菲盐酸： 公司辞退十年以上员工按照其工作年限每一年补偿一个月工资,最高可补偿12个月工资.如果是违反劳动合同法辞退员工,则需要按照双倍赔偿. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
工农区17047506691： 工作满十年被辞退怎样赔偿 - ？
逯菲盐酸： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.你工作十年需要赔偿20个月的工资. 解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金.供参考.
工农区17047506691： 干满十年被辞退,应该得到什么赔偿? - ？
逯菲盐酸： 合同没到,把你们辞退是不合法的.可以起诉. 新劳动法规定,辞退员工一年就补要一个月的工资,你干了十年就要补发多10个月的工资给你,如果你的合同没到期甲方把你辞退就要补基本工资到你的合同期满.具体你可以到劳动局了解...
