旷工3天自离有工资吗

~ 旷工3天自离有工资。
劳动者旷工3天后自动离职，如果之前正常付出了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方的约定和其实际的劳动天数来支付报酬。且应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清。
企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形：
1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
3、劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金；
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
综上所述，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同，这也叫过失性解除劳动合同。在这种情况下，用人单位如果提出解除劳动合同，可以不支付经济补偿金。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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南雄市17625397000： 旷工三天自动离职有工资吗 - ？
单该槐杞： 自离,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,如单位不支付 可以到当地劳动局仲裁. 但是依据《劳动合同法》第三十七条、第九十条规定,员工违法解除劳动合同给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担. 前提是公司有证据证明给公司造成了损失.

南雄市17625397000： 旷工三天自动离职之后有没有工资? - ？
单该槐杞： 有的.有提供劳动,劳动者即应获得劳动报酬.这是劳动者的合法权益,用人单位不得无故克扣、拖欠.

南雄市17625397000： 连续旷工三天算自动离职有工资吗？
单该槐杞： 没有,一般公司对于连续旷工三天德职员的处罚是扣除当月工资,并解除合约

南雄市17625397000： 旷工三天公司算自动离职有工资吗 - ？
单该槐杞： 用人单位的规定是不合法的,如果用人单位无故克扣其工资 的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁. 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方...

南雄市17625397000： 在工厂连续旷工3天 然后今天去上班 工厂算我自离 请问有工资发吗 - ？
单该槐杞： 有,三天按旷工处理从工资扣除,保留好

南雄市17625397000： 旷工超过了三天算不算自离还有工资没有 - ？
单该槐杞： 旷工超过了三天算不算自离有没有工资,要看当时公司的规章制度是如何约定的,以及公司认为员工自离的证据充不充分,即使员工是自离的,用人单位也应当支付其正常工作时间的工资. 一、自动离职是和原单位结束劳动关系的一种方式,不能影响应该获得的劳动报酬,员工在与企业终止劳动合同时,企业没有按规定支付劳动报酬是属于一种违法的行为. 二、如果因为员工自动离职,对企业造成经济损失的,企业有权通过司法程序向员工索偿.

南雄市17625397000： 旷工3天,自动离职,没有签劳动合同,拿的到工资吗 - ？
单该槐杞： 首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为.其次,用...

南雄市17625397000： 我旷工3天,公司说自动离职,上个月的工资没有 - ？
单该槐杞： 这个是正常的,旷工三天就可以算是自离了,旷工自离的话,那公司是可以直接除名的,那自然就是没有工资的,所以你就是告到劳动局也是没用的,公司做的没有什么问题的.

南雄市17625397000： 旷工三天算是自离,那么还能领到工资吗?急 - ？
单该槐杞： 你好,虽然旷工3天算是自动离职,但是离职前的工资还是应该发给你的,这点确认无疑,你可以要求要回来的.如果对回答满意,请采纳,鼓励鼓励热心人,这年头助人为乐也不容易啊~~~·

南雄市17625397000： 旷工3天算自动离职 还有工资么 - ？
单该槐杞： 一、你的工资单位应该给你.二、你可以和单位协商,协商不成的到当地的劳动争议仲裁委员申请仲裁,要求单位支付你的工资、12月16日至1月6日的双倍工资、半个月工资的经济补偿金.三、申请仲裁的理由就是单位未签订劳动合同,拒不支付工资,并说你不是旷工,而是在1月6日因单位拒不签订劳动合同主动离职.四、你现在要收集证据证明你在单位工作的时间、工资数额.建议你先和单位协商,协商不成再申请仲裁.