兴业银行编内和编外同工同酬区别
1、政治待遇不同，编制内的员工只要思想进步工作积极，努力学习业务，是有机会入党提拔的，而编制外的员工是临时工，是不能提拔重用的。
2、经济待遇不同，编制内的员工工资福利待遇高，足额缴纳五险一金，而编制外的临时工，工资待遇低也不给缴纳五险一金，区别三，工作稳定性不同，有编制是正式工，铁饭碗，没编制是临时工，随时有解聘。
现在工商银行的编内正式员工和编外的临时工(合同工)最大的区别是什么...
工商银行一般都有大概三类合同编制人员。一、临时编制工。类似文秘，后台系统工作人员。二、临时合同工。属于高级临时工，工期最长不超过10年，一般会被辞退（因为国家规定10年临时工必须转正）。三、正式合同工。正式工其实就是铁饭碗，很难被辞退，有工会强力支持，如果是还是党员，时间长了可能还会被提拔...
兴业银行成都分行员工分编内和编外吗?
非正式员工的社保、公积金等显示的单位一般不是银行的名字。还有2种用工性质不同，在享受到福利上也会有不同，还有工资待遇等都有差距，具体相差多少得看当地银行规定，有些地方相差很少的。另外银行一般每年都会有从代理合同工转到银行合同的机会的。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
“编内合同工”和“编外合同工”有什么区别?
按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：1.待遇不同...
浦发银行编外是内部员工吗
浦发银行编外是内部员工。浦发银行社招是内部正式员工，但不同于公务员，事业单位编制，是内部交五险一金的行员。
请兴业银行的员工来回答
大学招聘的，要看 具体情况，有编制外和编制内的。2.全部都缴。3.最低工资看在哪个城市，我这边的柜员1600。年收入4-5万。4.完成存款任务，理论上可以转编内，但实际操作过程难。5.零售客户经历最低工资1200，具体年收入看业务情况及行员等级。6.没有这个说法。7.这个具体看银行政策。8.没有完成...
银行编内和编外的区别
银行分行和支行的区别一般来说，一个银行有一个总行，在其他的城市下设一个分行，一个分行下设多家支行。银行分行和支行的区别主要有：1、管辖权不同 分行是一家银行某地区的最高管理机构，它所辖业务范围比支行要广，并且是支行的直接上级机关。支行则是一个基层单位，一般支行下面还设有银行网点支行...
请问兴业银行的客户经理都是编外的吗?
根据我的经验，一般刚去的都是，包括柜员也是编外的。但客户经理比较好转正，因为你只要做出业绩，例如你开的企业户比较多，或者你的个人储蓄存款拉来较多，行里会酌情考虑，留住人才的。你懂的。
兴业银行编外和派遣一样吗
不一样。兴业银行编外是指合同工，兴业银行派遣是指招聘劳务派遣协议工，工作性质是不一样的。兴业银行股份有限公司，简称“兴业银行”，成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，2007年正式在上海证券交易所挂牌上市，总行设在福州市。
银行编制和合同工有什么区别
银行编制指的是银行的用工形式，包括银行的正式工和银行的派遣工两种。一般的银行内部包含编内人员和编外人员。两者的区别主要如下三种：1、签订合同的主体不同。银行编内人员是直接与银行签订劳动合同；银行编外人员是与劳务派遣机构或单位签订劳动合同在银行工作。2、工资派发单位不同。银行编内人员的工资...
兴业银行编外员工与编内的差别待遇大吗?
不算太大，兴业银行是一个凭创造价值来认定员工的一个企业。兴业银行（INDUSTRIAL BANK CO.，LTD.）是经中华人民共和国国务院、中国人民银行批准成立的中国内地首批股份制商业银行之一，于1988年8月22日成立，总部位于福建省福州市。兴业银行以客户为中心，坚持不懈地推进产品创新、流程优化和技术改进，形成...
周荀解毒： 首先先看一下你的缴纳保险基数是不是一样的 公积金的基数是不是一样的 这些都一样 还要看一下对于奖金的发放是不是一样的 编内 如果公司辞退或者裁员 给的补贴 要多 如果公司不景气 优先裁员编外 总是有区别的
晋中市19654386815： 兴业银行编制内的合同是什么样的?编制外的是什么样的? - ？
周荀解毒： 兴业银行是股份制银行,无所谓编制内外,只有合同区别,正式工都是有合同的,正规五险一金,待遇高.临时工或者第三方托管的合同工工资低,没保险或只有三险.待遇具体多少要看你在什么地方.有什么问题可以继续提.
晋中市19654386815： 兴业银行有编制和没编制区别 ？
周荀解毒： 兴业银行有编制和没编制没区别,因为它是股分制银行,但有合同内处的区别.签行了正式劳动合同的属正式工,有五险两金.没有签订劳动合同的属临时工,没有五险二金.或者是第三方机构派遣过来,工资和社保都在派遣公司,虽工作在银行,但与银行没有直接的关系.
晋中市19654386815： 2016年同工同酬最新政策,同工同酬是什么意思 - ？
周荀解毒： 单位不同,具体的情况也不同.同样是事业单位,有些同工同酬确实是这样,工资和福利什么的都一样没差别,只是编外的养老金要自己交.有些说是同工同酬,但是实际不是这样,基本工资可能差不多一样,但是奖金什么的就差远了. 我觉得编内和编外的区别:如果编内的,即使以后单位倒闭了,国家也会给你一个安置的,或者一次性给笔钱,酣揣丰废莶肚奉莎斧极或者每月给补贴.但是编外的就不一定了.还有就是单位如果不景气了,要裁员,先裁掉的一般是编外的. 建议先上一阵子的班,具体了解下里面的情况,感觉可以的就留下来,感觉差距大不行的就走人,然后努力的找个编内的吧.每个单位的内幕外人很难知道,尤其是事业单位,置身其中,你才能真正的了解.
晋中市19654386815： 急急急!哪位路过的同事知道兴业银行综合柜员用工形式有哪几种?重谢!(最好是兴业银行内部同事告诉下) - ？
周荀解毒： 编外就是劳务派遣,不过如果是柜员的话编内编外就差公积金和过节费,其他没什么差别的.
晋中市19654386815： 杭州兴业银行待遇怎么样?? - ？
周荀解毒： 编制内的什么都有,工资,奖金,福利,补贴,像兴业这样的银行薪金一般在中等偏上水平,普通前台柜员月薪3000-5000,过年过节还有节日费,至于隐性福利就更多了,股份制商业银行有着完整而齐全的职工晋升方案,只要好好干,总会有机会受到重用.编制外的说通俗些就是派遣制员工,是和劳务公司签的工作合同,除了基本工资外,银行的其他福利是一概无法享受的,大概月薪也就2000-3000之间,至于升迁就甭想了,最高干到营业室的主管会计,再往上就别想了,最主要的是银行之所以有编制外的员工,是因为柜台的人员流动性比较大,如果全都招收成编制内的,银行的开销及成本就划不来了.
晋中市19654386815： 银行派遣工怎么样,具体说说,能不能长期干啊? - ？
周荀解毒： 1、用工种类还分好几种:编制内,编制外,其中编制外还分同工同酬和派遣员工(有的地区没有同工同酬,只有派遣). 2、这几种都有正规法律合同,但是要看你和谁签,合同条款怎么说. 编制内的没话说,最正规的.编外的,同工同酬也...
晋中市19654386815： 同工同酬和编制一样吗 - ？
周荀解毒： 不一样,有以下区别: 一,事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的.而是依据《事业单位在编人员管理条例》,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致,而且事业单位在编人员的工资组成包括:基本工资+绩效工资.基本工资=岗位工资+薪级工资+职称工资.而职称工资是评聘结合的,所以工资组成不一样,因此同工缺乏依据. 二,《劳动法》里的同工同酬指的是合同制人员的同工同酬,合同制人员与劳务派遣人员的同工同酬,合同制人员、劳务派遣人员与单位确认的是雇佣关系而不是人事关系,其待遇依据《劳动法》,其待遇在录用方式、劳动报酬来源、适用法律上与事业单位在编人员不同.
晋中市19654386815： 编内和编外的工资是否同等 - ？
周荀解毒： 编内和编外一般存在于事业单位或者机关单位. 工资存在一定的差距,但不是很大. 主要就是福利上的差异. 公务员和在编人员的保险缴纳是由财政支出的,个人不需要负担费用. 但是编外人员就要自己承担一部分,所以工资存在一定差额.
晋中市19654386815： 银行派遣工怎么样啊 - ？
周荀解毒： 就是你在银行上班..你只属于合同工..
