公司一直延迟发工资

~ 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。

      相信很多劳动者都有这样一种感觉,那就是自己的利益经常被公司侵害,尤其是在工资方面。有的公司到每个月该发工资的时候都是迟迟不发的,像这样的情况我们可以认为是公司拖欠员工工资,那么对于员工来讲该怎么办?为您介绍。
公司迟迟不发工资怎么办
      1、 协商解决。
      2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
      公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
      3、 也可以直接申请仲裁。
      首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。
      4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
      《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
      (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
      (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      (三)安排加班不支付加班费的;
      (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
      对于公司每个月迟迟不发工资的情况,可以解决的方式是比较多的。但具体该使用哪种方法,还需要看实际的情况。如果与公司协商不成的话,小编建议最好就走法律途径解决。如果您在这个过程中有需要的话,可以委托我们站的专业律师来为您争取合法权益。

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双塔区17526637755： 公司推迟发工资怎么办? - ？
贸浅富马： 公司推迟发工资在每个企业都有的现象,员工应理解公司的暂时困难.但如果公司没有困难而故意拖欠工资,而且是长期、多次拖欠员工工资这就是企业不对了,员工可予公司沟通,要求公司及时发放工资,如公司仍不发工资可申请劳动仲裁解决.

双塔区17526637755： 延迟发工资多久可以告他 ？
贸浅富马： 如果用人单位延迟发工资一个月,劳动者可以告他.如果用人单位经责令限期支付后仍未及时足额支付给劳动者报酬,应当按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下...

双塔区17526637755： 公司迟迟不发工资 - ？
贸浅富马： 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞...

双塔区17526637755： 企业没有按时发工资怎么办 ？
贸浅富马： 企业没有按时发工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.法律规定,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿.

双塔区17526637755： 单位总是延迟发工资,少则一周,多则2个月,这个单位怎么样? - ？
贸浅富马： 你好 单位总是延迟发工资,少则一周,多则2个月,这个单位肯定不怎么样,尽早点找过其他工作,这就说明单位信用不好,喜欢拖欠员工工资.另一个就是本身财务有问题,说不定哪天就倒闭了.

双塔区17526637755： 工资迟迟不发怎么办? - ？
贸浅富马： 如果是用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的. 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行

双塔区17526637755： 如果公司总是拖延发工资怎么办? - ？
贸浅富马： 你可以先向公司提出要求按时发放工资,如果公司拒绝,就向当地劳动监察大队投诉.

双塔区17526637755： 工资延迟发放合法吗? - ？
贸浅富马： 不合法,但是碍于人事上面的问题,估计你也不好意思撕破脸要,毕竟在公司呢,也算风雨同舟吧,要是真的破产,那至少清理资产的时候是先还工人工资的,这你放心!

双塔区17526637755： 厂里延迟发工资怎么办？
贸浅富马：1、忍.因为你是人才单位舍不得放你. 2、忍.因为你不咋地单位故意要拖拖你. 3、闪.管他的呢,拍拍屁股走人他能把你怎么样,无非是一个月的工资没了. 4、上告.像有关部门(劳动局等部门)上告,不过这招既花费时间金钱又花费精力,还不一定会有什么结果. 5、要.你每天都去厂长办公室里坐着,他到哪你到哪,缠着他.不信他还能坐得住!ps:你们单位的工资是按季度发的么?昏,要是这样就有点麻烦了阿

双塔区17526637755： 公司延迟发放工资合理吗 - ？
贸浅富马： 工资支付周期最长不得超过一个月,拖欠克扣工资可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,要求支付被拖欠工资和滞纳金. 公司推迟发工资的原因很多 第一,流动资金暂时短缺无法发放工资 第二,有较大项目资金急需,不得暂停工资发放. 第三,公司故意或人为原因导致暂时不放工资 第四,节假日公司结算人员不上班无法结算 希望能帮助到你,还请及时采纳谢谢! 祝生活愉快!