公司经常延迟发工资怎么办
1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下，投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据；
2、当事人可以以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书2份，证据清单和相应证据材料2份，证据材料主要有劳动合同，工资银行账单，身份证复印件1份。提出仲裁要求的一方在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司经常延迟发工资怎么办
公司经常延迟发工资的解决办法如下：1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下，投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据；2、当事人可以以未按时足额发放工资为由...
工资未按劳动合同约定曰期发放怎么办
用人单位没有按照劳动合同约定的日期发工资的，建议员工先跟用人单位沟通，看是否有特殊情况向后延迟了发工资的时间，如果确认用人单位是恶意拖欠工资的，员工应该及时向劳动局投诉或者准备证据申请劳动仲裁维权。 一、工资未按劳动合同约定曰期发放怎么办?工资未按劳动合同约定曰期发放的，应该先和公司协商...
公司经常延迟发工资怎么办
法律分析：单位拖延发工资，协商索要无果，可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
公司一直延迟发工资
相信很多劳动者都有这样一种感觉,那就是自己的利益经常被公司侵害,尤其是在工资方面。有的公司到每个月该发工资的时候都是迟迟不发的,像这样的情况我们可以认为是公司拖欠员工工资,那么对于员工来讲该怎么办?为您介绍。公司迟迟不发工资怎么办 1、 协商解决。 2、 到劳动行政部门举报(通常是单位...
延迟发工资怎么办
公司延迟发放工资，如果是故意拖欠工资不给的，可以通过以下方法解决：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因；用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的...
我们厂的工资不按时发怎么办?说每个月15号发每个月都拖好几天今天都25...
1. 我们厂原定于每月15日发放的工资，已经连续几个月都延迟发放。如今已经到了25日，工资仍未到手，这严重影响到了我们的生活开销。2. 四季青塑料制品有限公司，作为一家企业，应当遵守国家关于劳动报酬发放的规定，按时足额发放员工工资。3. 对于目前的情况，我们作为员工，有权利维护自己的合法权益。
老板拖着工资不发该怎么问?
单位不发工资怎么处理？1.协商解决。2.向劳动行政部门(一般是单位所在地区的劳动监察大队)举报。如公司未按时支付员工工资，员工可随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资，并按拖欠工资的25%支付经济补偿金。3.也可以直接申请仲裁。首先你得确认与单位的劳动关系事实。其次，确认劳动关系后，...
公司延迟发放工资员工可以要赔偿吗
至于赔偿金问题，作为劳动者要明确一点，并不是在用人单位延迟支付工资的任何情况下，都可以要求用人单位加付赔偿金。明确了加付赔偿金的条件，即在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬后，用人单位仍不支付的情况下，才可以由劳动行政部门责令用人单位加付赔偿金。公司迟发工资的不一定有赔偿。如果单位迟发...
公司延迟发工资是否违法了
公司延迟发工资违法了，具体的原因如下：1、法律规定，劳动关系双方依法解除关系时，用人单位应在解除或终止时一次付清劳动者工资，如果拒绝支付，农民工可以找有关部门解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会...
公司延迟发工资,怎么办
法律分析：无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由...
宫是活力： 1、拖延薪水劳动者能够打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也能够到劳动局监察大队投诉.n薪水按月发放,隔月发放违法,本月薪水下月发合法.2、由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者能够提议辞工,并要求经济赔偿.劳动者能够向当地劳动监察行政部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付薪水,劳动监察大队商洽不成的,劳动者能够申请劳动仲裁.对劳动仲裁裁决拒不执行的,能够申请法院强制执行.
元江哈尼族彝族傣族自治县18515779144： 公司推迟发工资怎么办? - ？
宫是活力： 公司推迟发工资在每个企业都有的现象,员工应理解公司的暂时困难.但如果公司没有困难而故意拖欠工资,而且是长期、多次拖欠员工工资这就是企业不对了,员工可予公司沟通,要求公司及时发放工资,如公司仍不发工资可申请劳动仲裁解决.
元江哈尼族彝族傣族自治县18515779144： 公司拖工资不发怎么样办? ？
宫是活力： 依据我国相关法律的规定,用人单位总是拖欠劳动者劳动报酬的,劳动者可以向劳动... (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(三)低于当地最低工资标准支付劳...
元江哈尼族彝族傣族自治县18515779144： 企业总是延发工资,怎么办 - ？
宫是活力： 国家规定,国内的每一家企业,都必须按时按量给公司员工发放工资. 像你这种情况,你可以先跟公司领导好好沟通下,能解决就私下解决这问题,如果不给解决,就去劳动局告他.
元江哈尼族彝族傣族自治县18515779144： 如果公司总是拖延发工资怎么办? - ？
宫是活力： 你可以先向公司提出要求按时发放工资,如果公司拒绝,就向当地劳动监察大队投诉.
元江哈尼族彝族傣族自治县18515779144： 超过两个多月不发工资怎么样办 ？
宫是活力： 1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理.2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
元江哈尼族彝族傣族自治县18515779144： 公司不按时发工资应该怎么投诉 ？
宫是活力： 用人单位不按月及时支付工资时,员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
元江哈尼族彝族傣族自治县18515779144： 老板不发工资 延迟发工资 怎么办 - ？
宫是活力： 用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳动监察填表投诉. 如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利.
元江哈尼族彝族傣族自治县18515779144： 工资迟迟不发怎么办? - ？
宫是活力： 如果是用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的. 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行
元江哈尼族彝族傣族自治县18515779144： 公司总是不发工资.老是拖,怎么办 - ？
宫是活力： 签合同的吗?有可以证明你为这家用人单位工作的证据吗?譬如面试通知,入职登记表,工作服,工作证,会议通知. 依据《劳动合同法》第30条,用人单位应当及时足额的向劳动者支付报酬,逾期劳动者可以向法院申请支付令强制执行.
