旷工是什么

作者&投稿:邬莲 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 旷工,简单来说,是指员工在未经请假或请假未获批准的情况下,未在正常工作日出现。单位对于旷工的处理权限并不统一,通常会根据自身的内部管理规定来决定旷工达到一定天数后可能面临的后果,这些规定通常会在《员工手册》或类似规章制度中明确阐述。

许多公司都有严格的请假和纪律制度,以确保员工遵守工作时间。然而,如果请假制度苛刻或者员工无合理理由而缺勤,就可能导致旷工。旷工不仅给公司带来直接的经济损失,还可能触发员工的纪律处分。如果旷工行为严重到违反了《员工手册》或相关规定中关于严重违纪的条款,如《劳动法》和《劳动合同法》中的第三十九条(二)款,即员工严重违反用人单位的规章制度,那么单位有权依据相关法律单方面解除劳动合同。

值得注意的是,只有员工在就业期间亲笔签收并同意遵守的公司规章制度,如《员工手册》,才被视为判定旷工严重违规的有效依据。因此,了解并遵守这些规定对于员工的就业稳定性至关重要。


工的组词大全(约50个) 工的词语解释_工是什么意思?
工的拼音 工的解释 工是什么意思 1、工字的拼音是gōng ; 2、 工字的解释:(1)(名)工人和工人阶级:矿~|钳~|瓦~|技~|女~|~农联盟。(2)(名)工作;生产劳动:做~|上~|加~|勤~俭学|省料又省~。(3)(名)工程:动~|竣~。(4)(名)工业:化~(化学工业)|~交系统(工业交通系统)。(5)...

工在文言文中什么意思
工在文言文中什么意思 1、擅长(诗文、书画等);如工书善画。2、语句工整;属对工;(诗文)做得好。如诗穷而后工。3、女工(女红);如妇德:德言容工(功)。4、工尺(音乐术语);5、工匠;如百工。...“工”在文言文中解释为:1) (象形。甲骨文字形,象工具形。“工”、“巨”(矩)...

工的拼音是什么
工拼音:gōng 基本信息:部首:工、四角码:10102、仓颉:mlm 86五笔:aaaa、98五笔:aaaa、郑码:BI 统一码:5DE5、总笔画数:3 基本解释:1、工作量:记工。这个工程需要三十个工。2、技术和技术修养:唱工儿。工夫(a.本领,造诣,亦作“功夫”;b.时间)。工力。3、细致,精巧:工巧。

称呼别人的时候在其姓氏后面加“工”字是什么意思?
“工”原则上是“工程师”的简称。一般在一些重型机械厂使用较多,是对从事技术研发和工程管理人员的尊称。在单位,基本上对每位从事管理和技术工作的员工都可以这样称呼。被称为“工”的人不一定就是工程师,这样称呼表示尊重或仅为一个称呼。

工公共什么区别
一、从读音上分:工:gōng公:gōng共:gòng 二、从解释上分:工:一般指劳动,例如:工人,工厂等;公:和国家有关系的,或指某些事情合理,例如:公众,公告,公共场所等;共:相同的一齐的,例如:共同等。一位语文老师为学生朗读了一首题为《卧春》的陆游的古诗,要求学生听写出来,语文老师...

文言文工作中的工是什么意思???
1、擅长(诗文、书画等);如工书善画。2、语句工整;属对工;(诗文)做得好。如诗穷而后工。3、女工(女红);如妇德:德言容工(功)。4、工尺(音乐术语);5、工匠;如百工。

为什么公司都叫什么工
工 是工程师的意思,一个称谓。。而公司那些技术员只不过是给他们点面子,称工,实际上他们没那个资格那么叫。。不过不这么叫的话,似乎直呼其名不太尊敬对方。所以给加个工,抬高一下他的身份,给他开心一下罢了。

称呼别人为某工是什么意思
工是对人的一个尊称,理解为此人是工程师,有一定技术专长。是指工程师,比如李工,就是李工程师,这只是简称。工是工程师的简称。现在拓展的某范围比如一家公司;某领域或某项目上有专业特长的人。多为技术岗。在管理岗少见,有也是高层。对取得工程技术类职称的人员的一种简称,是对工程内师容、...

在社会上流行 领导叫什么工 .工的意思是什么.含义又是什么??
这要看是哪一级领导了,一般来讲领导应该按职务称呼,不能称作什么工,这表现的是对领导的一种尊重,也是一种约定俗成。如果要讲工是什么意思,那就看用在何处了,比如称作赵工,前面有人的姓氏一般是指它的职称是工程师或某种项目的具体技术指导人员尊称;如果单纯在字面上理解又有工作、工人的意思...

“陈工”“刘工”“张工”中的“工”是什么意思?
解释如下:一、工程师的称谓,通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。二、工用于人的姓氏后作为“工程师”的简称。如:张工,李工。三,工程师分为:研究员或教授级高级工程师(正高级)、高级工程师(副高级)、工程师(中级)、助理工程师(初级)。通常所说的工程师,...

忻城县13049261937: 旷工(汉语词语) - 搜狗百科
麻该盐酸: 1、旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为.2、法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.

忻城县13049261937: 旷工是属于什么行为 -
麻该盐酸: 旷工属于违反单位工作制度,不请假而缺勤的行为. 1、本行为的主体是机关以及企事业的员工. 2、本行为在主观方面表现为故意,即行为人明知单位的工作制度,有事不去上班应当按照规定事先请假,而擅自缺勤. 3、本行为侵害的客体是以工作制度为内容的内部管理秩序. 4、本行为在客观方面表现为: 第一,行为人违反了单位工作制度; 第二,不请假而缺勤.

忻城县13049261937: 旷工是什么意思? -
麻该盐酸: 指员工在未经企业或部门的批准而缺勤的行为 有些旷工难以避免,人们确实生病,某些家事如孩子生病等需占用时间,在此情况下,企业不可要求员工上班,此类旷工被称为非故意旷工 故意旷工:企业过高的旷工总数是由少数员

忻城县13049261937: 什么是旷工? -
麻该盐酸: 这个事件里有两个关系,一是你公司不批你婚假的关系,一是你未通过请假就不上班的关系.婚假是国家的法律规定,因此公司不批你的婚假是违法的,你可以向相关部门举报.而你未经允许请假不上班也是属于旷工的,对你依照公司制度辞退也是可以的,现在的解决方法是向劳动仲裁委提起劳动仲裁,争取双方调解恢复你的工作.对方也有一定的错,双方商量一下有可能解决的.祝你好运.

忻城县13049261937: 何谓旷工? -
麻该盐酸: 我和你的情况差不多,我在开工的第二天电话请假10天,原因和你一样.但上司是这么回答我请假的:这么重要的岗位你就不重视,我的工作要怎么开展.我会找人来接替你的工作,你自已作好思想准备...你来了再说.结果第四天早上,公司贴出了公告,直接把我给开除了. 我今天问过劳动争议调解的地方,你的请假不能成为事后请假的理由,应该在上班的第一天早上电话请假,或发短信,经理要回复同意或不同意.然而你这个是否算旷工,要看你公司的规章制度是怎么写的.按我们公司的员工手册来,你这个算旷工了.

忻城县13049261937: 旷工是什么意思?
麻该盐酸: 不请假,不上班

忻城县13049261937: 旷工的定义是什么?求大神们解答!
麻该盐酸: 晚上算加班时间,是志愿的工作时间,不能算旷工,8小时里面如果不请假就算旷工.

忻城县13049261937: 旷工的情形包含什么,旷工多少天才能解雇
麻该盐酸: 旷工的情形有正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤法律没有具体规定旷工多少天能解雇,可以依据公司制度规定进行,严重违反公司规章制度的可以解除劳动合同.《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.

忻城县13049261937: 无故旷工什么意思?是不是有事不能来上班也叫旷工?
麻该盐酸: 旷工就是旷工,没有无故或有故.旷工,就是未经批准,擅自不上班.即使有事,未经批准不上班,也是旷工.除非遇到了不可抗力的影响而不能上班的,但也必须有现场办事人员开具的证明.旷工一天,扣罚相当于三天的工资;旷工三天,即可开除.

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