退休40年工龄和39年工龄有什么区别

工作40年与39年退休待遇差别大吗~

退休工龄39年与40年是有一定区别的。工龄会影响退休金，退休金包括的费用除了包括养老金，还包括其他一些杂七杂八的费用，退休金和养老金是两个不同的概念。而不同的工龄是就会有不同的退休金，企业会根据工龄来计算在你退休之后会有多少的补贴，所以退休工龄39年与40年还是有一定的区别的。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作时间合并计算，即为工龄；从事特殊工种的工人可用此法计算，比如实际工作一年，按一年半进行工龄折算。需要注意的是，如果劳动者因为用人单位的调整而发生岗位调动的，其调动前后的工龄应当连续计算，但是连续计算的前提是劳动者档案中有调动审批表等调动手续的证明。工龄计算方法：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作时间合并计算，即为工龄；3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算，比如实际工作一年，按一年半进行工龄折算。需要注意的是，如果劳动者因为用人单位的调整而发生岗位调动的，其调动前后的工龄应当连续计算，但是连续计算的前提是劳动者档案中有调动审批表等调动手续的证明。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。【法律依据】《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

劳动者在退休时，国家发给的退休金数额不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
工龄会影响退休金，退休金包括的费用除了包括养老金，还包括其他一些杂七杂八的费用，退休金和养老金是两个不同的概念。而不同的工龄是就会有不同的退休金，企业会根据工龄来计算在你退休之后会有多少的补贴，所以退休工龄39年与40年还是有一定的区别的。
工龄39年和40年的区别是：
1.基础养老金，根据你的缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。
差0.8%说明你按照最低缴费基数60%缴费的。比如北京当地最低缴费基数是40%，那么你们的待遇差会是0.7%。当然300%对应着就是2%社平工资，记住社平工资都是上年度的。
2.个人账户养老金呢，如果你按照百分之百缴费基数缴纳的话，多交了这一年，会增加0.69%的社会平均工资。如果你是60%的缴费基数缴费，那么只会增加0.414%的社会平均工资，300%则会增加2.07%的上年度社会平均工资。
所以说，如果最后差一年的话。理论上你们会差1.214%到4.07%的社会平均工资。
如果社会平均工资是5000元，多交那一年，你们待遇会相差60到200元每月。过渡性养老金不牵扯，因为前面缴费都是一样的，所以它的结果没有变化。
如果工龄后期缴费都一样，只是差的是最前面的缴费年限，也就是过渡性缴费年限。
这样由于当时没有建立个人账户，个人账户养老金影响就是0。
基础养老金差一年还是会影响0.8到2%的社平工资。
过渡性养老金呢?计算后会差0.78%到3.9%的社会平均工资。
所以，这种情况先，你们每差一年，你们会差1.58%到5.9%的社会平均工资。换算成5000元基数的话，大约每月相差79元到300元之间。
如果你们是相差1995年那种，缴费基数很低又不计算过渡性养老金缴费年限的年代呢?
那时候你们的差值只显示在基础养老金上，个人账户养老金差额几乎是零，过渡性养老金也不算。
这样差了一年，养老金的差值就是在0.8%到2%之间。换算成钱数大约是40元到100元。
二党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
法律依据
《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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上蔡县17249372217： 工龄39年和40年的区别是什么?？
屈哑枸橼： 事业单位退休人员,39年工龄和40年工龄的退休金区别并不是特别大,影响退休金最重要的还是职务职称.同一地区的企业退休人员工龄39年跟40年,基本养老金也相差...

上蔡县17249372217： 工龄39年和40年的区别 - ？
屈哑枸橼： 工龄39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同.因为二者计算的年限不同,所适用的档次也不同.具体需要结合地方的规定,才能予以确定. 根据《社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养...

上蔡县17249372217： 上海40岁工龄和39岁工龄退休金的区别 - ？
屈哑枸橼： 退休金的区别,在于缴费时间的长短和缴费基数的高低,如果同等条件下(缴费年限,缴费基数,同样工种等等),39年和40年工龄退休金悬殊不是很大,关键在于以后调资上,如果当地调资文件规定满40年工龄的调整养老金500元,那么工龄在39年的就享受低一些的调资比如490元.35年的就调400元等等,一般调待每5年为一个档次.

上蔡县17249372217： 提前退休39年工龄与40年工龄的区别多大? - ？
屈哑枸橼： 就是工龄工资待遇稍有差别.但是,今后若有一些文件说xx年前执行什么政策,xx年后又执行什么政策,那么就要综合自己的情况,不要吃亏咯

上蔡县17249372217： 40年工龄和39年零11个月工龄的退休工资有区别吗 - ？
屈哑枸橼： 那个公司注重人性化的话这两者没有差别的 要是严格按规章制度和审核标准他们就有差别了 至于差别的大小还得看各公司的规章制度了

上蔡县17249372217： 39年和40年工龄退休后工资有多大区别? - ？
屈哑枸橼： 蛮大的,差几百块吧……

上蔡县17249372217： 己交39年养老保险金有必要交多1年吗 39年和40羊有什么区别 - ？
屈哑枸橼： 没有必要!养老金是按缴费月数计算的. 39年和40年在基础养老金中就差1个百分点. 如果已缴39年,但还未到退休年龄并仍在单位工作是该缴的,否则无必要.

上蔡县17249372217： 退休后,三十年工龄和二十九年零十个月 领到的工资有区别吗? - ？
屈哑枸橼： 肯定有区别,不能光看工令,还要看你缴费多少、三十年和二十九年零十个月退休时是否跨年度,如果是两个年度养老金也不一样.

上蔡县17249372217： 重庆养老保险39年工龄与40年工龄退休工资有多大差别?办理退休是到了年龄去办还是提前1个月办理? - ？
屈哑枸橼： 40年与39年的缴费年限0.6的缴费指数养老金大约差别150以上缴费指数越高差别越大,退休是到达到年龄的当月才能接收退休申请

上蔡县17249372217： 我退休时是工龄是475个月,算39年还是40年工龄? - ？
屈哑枸橼： 你缴费39年7个月,就是39年7个月,现在没有工龄,都是缴费年限,在计算退休养老金时,按照39年7个月计算,退休之后计算缴费年限(过去叫工龄)为39年,不是40年,不满一年是不计算的,在国家调整退休养老金时,明确规定为满一年的,就是39年,调整文件规定不满一年,按照一年计算的,可以计算到40年.具体要看你当时调整文件是如何规定的.