公司合同两年一签,第三年辞退怎么补偿
在公司工作了十年,一直以为是和公司签的合同,两年签一次,最近才知道自 ...
那你自己签的合同是没有过分的关注合同落款的单位是哪里？所以你可能在跟第三方劳务待聘机构签订的合同，这种情况下一般很难维权
上海地铁第二运营有限公司合同几年一签
上海地铁第二运营有限公司合同两年一签，到第三次可以签五年。连续签三次可转无固定期，地铁工作的工资待遇方面是比较优厚的，基本工资通常在4500元左右，其奖金也较为优厚，具体数额需要根据个人的绩效来确定。地铁的工资待遇在行业内的口碑较为良好，较为正规。
合同是三年一签还是两年一签
一、劳动合同一般三年一签吗? 对于劳动合同多久签一次，国家的有关法律没有明确的规定，一般情况下是一年一签，但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。这对于当事人利益维护有着积极的意义。 劳动合同签订几年，法律并无...
我们是临时工,与公司两年一签合同,今年七月一号到期,现在八月了,单位没...
有经济补偿金我，经济补偿金的标准：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
国企合同两年一签
法律主观：《劳动法》第十六条对国企签合同一年的规定，又违反第七十二条的规定，侵害了你的合法权益，与你形成劳动争议。你完全可以通过劳动仲裁的方式，请求仲裁委裁决：1、解除与公司的 事实劳动关系 ， 支付经济补偿金 （每工作一年一个月工资，不满一年按一年计算）；2、支付已提供劳动期间的奖金；...
第一份合同签两年第二份合同没有签第三份合同签一年公司违法吗_百度知 ...
不违法。公司做法并不违法，第一次合同终止，第二次签订劳动合同，只要双方协商一致就可以了。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立的，它是市场经济条件下规范财产流转系的协议，各国的合同法规范的都是债权合同，而广义的合同还应关系的基本依据。
公司给本人签的劳务派遣合同,2年一签,已经工作5年,一直未购买社保和医...
向劳动局举报。根据《劳动合同法》第五十九条第一款规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。这一规定明确了劳务派遣协议订立的主体和...
有的用人单位为什么与员工每年签一次合同?
首先,根据劳动合同法规定,员工连续两次签订固定期限劳动合同后,第三次就应该签无固定了,即便公司不签,仍继续选择签固定期限劳动合同的,合同到期后,公司还是不能终止劳动合同,否则就得承担违法终止的赔偿金。 其次,无固定期限劳动合同并非不能解除,他与固定期限劳动合同除了合同期限不一样外,适用解除的法律依据和规则是...
公交公司两年一签的合同属于正式工吗
我国实行全员劳动合同制以来，企业职工实际上不存在正式或非正式公的说法，一些企业属于全员合同制前参加工作的，基本享受固定工待遇，其余均是固定期限、无固定期限劳动合同制职工。
劳动合同第二次签几年?
劳动合同的签订流程中，员工可以选择签订一年、两年或三年的合同，具体期限由公司决定，多数情况下，企业倾向于每年更新一次合同。在签署过程中，至关重要的是要仔细研读合同条款，确保其内容不仅符合法律规定，而且尊重和保护个人权益。劳动合同的签订必须基于自愿、平等和协商一致的原则，禁止强制员工接受不合理...
永斩乌体： 不是因为劳动者的原因被辞退,用人单位应该支付经济补偿或赔偿.如果用人单位按照《劳动合同法》第四十一条规定实施经济性裁员的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金.你可以得到2个月工资的补偿.如果用人单位违法终止劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
密云县15732028895： 我在公司干了两年多第一次合同签了一年第二次一年第三次签三年被开除应该怎么赔 - ？
永斩乌体： 如果在合同期内被公司违法开除 可以求补偿如下1 从你入职开始计算 工作满一年给一个月工资 不满一年按一年计 不满半年给半个月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 按上述双倍标准赔偿2 如果没提前30天通知你 还要给一个月代通知金 标准为上个月应得工资
密云县15732028895： 在公司做满两年,刚刚续签三年合同被解雇怎么办,该怎样赔偿 - ？
永斩乌体： 解雇合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金.劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、...
密云县15732028895： 我在一家公司做了两年了,刚又签了三年的合同,现在因为一点小事辞退我,那么请问要赔我多少钱? - ？
永斩乌体： 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理...
密云县15732028895： 我和用人单位签2次合同第一次一年,第2次三年.合同3年没到期,被辞退了 补偿金 怎么补偿 - ？
永斩乌体： 常规来讲,如果是正常的辞退,可按照劳动合同法下述条款进行经济补偿:==== 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
密云县15732028895： 公司每三年签一次合同,如果在此期间我被公司辞退,按照劳动法要求公司应该补偿我几个月的工资? - ？
永斩乌体： 1、如果劳动职工不能胜任工作,公司可以辞退职工,但需要提前一个月发出书面通知;2、辞退员工的,每工作一年补偿一个月的工资,不足一年的按一年计算;例如工作两年半,实际应补偿你三个月的工资. 答案补充:是的,每满一年补偿一个月.如果你已工作三年就补偿三个月.
密云县15732028895： 2008年5月入公司签了2年合同期满后又签3年至今合同没有到期公司无故解聘,我该怎么要求赔偿? - ？
永斩乌体： 被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿.如果符合劳动合同法和劳动合同的约...
密云县15732028895： 3年期的劳动合同,被公司无故开除,能有补偿不? - ？
永斩乌体： 用人单位解除劳动合同,必须依法进行.如被用人单位无故“开除”,则属于用人单位违法解除劳动合同,根据我国劳动合同法的相关规定,作为劳动者,首先可以要求继续履行劳动合同,如果劳动者不要求继续履行合同或者继续履行劳动合同已无可能的,用人单位应给予劳动者赔偿,不是补偿的问题.要求赔偿的,就不能再要求补偿了.赔偿的标准是每工作一年赔偿两个月的工资.如果剩余期限不足六个月的,赔偿一个月工资;剩余期限在六个月以上不满一年的,近两个月工资计算.
密云县15732028895： 合同签了三年,现在公司把我辞退了怎么办 - ？
永斩乌体： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金.
密云县15732028895： 我签了三年的合同,做了两年了,被公司辞退,有哪些补偿 - ？
永斩乌体： 1、公司是以什么理由辞退你的?2、如果你跟公司有约定按约定.3、如果公司是违法解除劳动合同,应当向你支付四个月的工资作为经济赔偿金.经济赔偿金是补偿金的两倍,而经济补偿标准是每工作满一年,支付一个月工资作为补偿金,不满六个月的支付半个月.4、公司要辞退你应当提前一个月书面告知你,或者当日告知你但要支付一个月的工资.
