职场孕妇什么时候可以休产假

孕妇一般工作到什么时候开始休产假好~

按正常来讲，国家的规定是在孕妇生产前15天开始休假的，但孕妇具体工作到什么时候休产假应该是根据自身的情况来决定的，毕竟每一个人的工作性质不一样。

说说生活中每个人休产假的时间！

1.我是一知道怀孕没多久就开始休产假了，主要是我的工作环境比较差，是在工厂里面办公，噪音毕竟大，空气也不怎么好，所以我停薪留职＋产检一起休的。

2.我小姑子是做会计的，每天的工作量不大，而且工作环境也不错，所以她是在预产期前两个星期才开始休的产检，主要是她是剖腹产，已经确定好剖腹产的时间，休产假就比较容易安排了。

3.我闺蜜本来规划好什么时候休产假了，但是她家宝宝提前了一个月出生，那天还在办公室就开始肚子疼，熬到下班回家没多久羊水就破了，然后临时叫人事部的朋友帮忙申请了产检。

所以，每个人休产假的时间是不同的，但多数孕妈妈都会坚持工作到最后一刻，然后把更多的时间用在哺乳期上面，都是想着能够多照顾宝宝些。

那么，产检什么时候休比较合适呢？

1.根据孕妇身体情况

有些孕妈妈从怀孕开始身体情况就不大好，经常跟公司请假在家里休息，其实这样子还不如提前请假在家里休息，经常请假还容易让领导厌烦。这个时候工作挣钱都是小事，宝宝的健康才是最重要的，如果领导不批，那孕妈可以选择辞职，等以后再找工作。

2.根据孕妈工作情况

如果孕妈妈身体吃得消，再加上工作本身就比较轻松的话，那完全可以继续上班到最后一刻，毕竟上班不容易让孕妈感觉到无聊，还可以通过上班培养愉悦心情，这对胎儿的发育是有好处的。

3.根据宝宝出生的时间

大部分的宝宝都是在孕38-42周出生的，所以孕妈妈可以在临近预产期的时候来安排自己的产假，通常是预产期的前2周开始休的，但如果孕妈妈觉得宝宝有可能提前出生，那也可以再提前一星期休产假的，以免上班期间宝宝发动？

4.其他

①有的孕妈妈虽然还在工作中，但还是想着回到老家去生宝宝，因为老家那边有亲人照顾月子。那么针对这种情况，孕妈最好提前2个月就开始休产假了，毕竟旅途比较远，孕周越大是越不方便的，不适合长途跋涉。

②如果孕妈的住所离单位比较远，那也尽量提前休产假，要不然临近预产期，每天跑来跑去，容易疲劳，稍微不注意就容易早产的。

总之，对于什么时候休产假，孕妈妈还是要多方面考虑清楚。

国家规定孕妇休产假的时间
　　什么时候停止上班开始休产假，并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也是一个决定因素，你产假休得越早，宝宝出生后上班的时间可能就越早。那么，究竟什么时候开始休产假?产假可以提前2个月休吗?休产假主要有以下两种情况：
　　一是根据国家法律规定。
　　《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
　　二是根据自身情况而定。
　　产前检查一切正常，所从事的又不是重体力或环境恶劣或条件差的工作，则可以到预产期前1周左右再停止工作，在家休息待产，甚至也可以照常工作直至预产期。
　　若工作较轻，即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但是，孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作，应该提前休息。具体提前多久休产假，怀孕妇女可以自行同用人单位协商。
　　孕妇休产假的时间
　　根据《女职工劳动保护规定》和《女职工待遇若干问题的通知》等法规、规章，女职工生育分为正产和小产，且都应给予休假。
　　第一、女职工生产可享受产假90天，分为产前假和产后假两部分，即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得改到产后使用，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用：若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。女职工多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天，难产的增加产假15天。
　　第二、女职工怀孕流产，即小产的;怀孕不满4个月流产的，应当根据医务部门的意见给予15—30天的产假;怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。
　　第三、国家规定产假90天，是为了能保证产妇恢复身体健因此，休产假不能提前或推后。但对一些从事特殊职业的女职工，如教师、科技人员等产假正值值寒暑假的可否将工作假和产假合并计算，顺延休假时间，则需要根据主管部门的规定执行。
　　第四、各地对晚育者给予鼓励，可延长产假30—44天不等。夫妻不在一地工作的，给予男方一定天数的照顾假，待遇比照探亲假处理。
　　第五、女职工产假期满，恢复工作时，应允许有一至二周时间逐渐恢复原定额工作量。若产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
　　第六、女职工产假期间未参加生育保险的工资照发。女职工违反国家有关计划生育规定，计划外生育，非婚生育不享受此类产假待遇，生育待遇应按计划生育规定处理。
　　计划生育外是否有产假
　　可以享受产假，但是不能享受产假期间的相关待遇，这里需区分产假与产假待遇这二个不同的概念。
　　妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假企业都应当无条件的批准。国家规定产假90天，目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就应当享受90日的产假。
　　但是违反计划生育政策，产假期间不能和符合计划生育政策的员工一样享受产假期间的相关待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的生育津贴、产假工资。怀孕女性享有什么劳动权益：
　　1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;
　　2、女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动;
　　3、在女职工怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。用人单位对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。职工在哺乳期内，用人单位不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。
　　4、女性怀孕的可以休90天产假。

产假什么时候休？你什么时候停止上班开始休产假，并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也是一个决定因素，你产假休得越早，宝宝出生后上班的时间可能就越早。

你需要根据自己孕期的进展，自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。 需要说明的是，虽然国家规定产假98天(其中可休产前假15天)，但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症，而不得不休息，可以请医生开证明，向单位申请病假休息。

有些准妈妈在第7、8个月就开始休息，而有些则坚持到生产的当天。有些女性身体状况允许，直到生产的前一天甚至在生产当天仍然坚持上班。其实在上班时间里，有机会多走动、忙碌起来，不但有利于生产，而且感觉时间也会过得

快一些。

     

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

     现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

产假应该在临近预产期时休，这可以拥有充足的时间恢复身体，也能得到正常工资，如果提前休假，休假天数超过产假天数，超出部分是没有工资的，不算产假。

什么时候休产假，很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力，并没有绝对恰当的时间。

你产假休得越早，宝宝出生后上班的时间可能就越早。

产前检查一切正常，所从事的又不是重体力或环境恶劣或条件差的工作，则可以到预产期前1周左右再停止工作，在家休息待产，甚至也可以照常工作直至预产期。

若工作较轻，即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但是，孕妇如果从事可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作，应该提前休息。

怀孕了，到底什么时候休产假？我想这是所有职场孕妈孕期最纠结的问题之一。对于职场妈妈来说，不可能一怀孕就辞职回家养胎，现在找个工作不容易，怀孕生孩子的费用也很多，孕妈妈们不可能放弃工作，在身体允许的条件下都在坚持上班。还有一点是现在女职工的产假最多是6个月，有的可能只有3个月，产假完了妈妈们就得立马上班，怎么才能合理地利用这有限的产假呢？到底什么时候休产假合适呢？
　　坚持上班的好处多多
　　公司给我的产假时间是6个月，我怀孕的时候一直坚持上班，当时的想法是只要孕期身体条件允许能坚持多久就坚持多久，最好一直上到生为止，目的只有一个就是想把有限的产假都用在照顾未来宝宝上。从刚开始怀孕，领导就很照顾我，安排的工作也比之前少了一大半，那些跑腿的复印、扫描工作都安排给其他同事了，只叫我做一些文字上的工作，比以前轻松好多，每天坐班车的时候还有热心同事给让座，所以上班对于我来说不算辛苦。其实，我觉得只要条件允许，孕妈妈坚持上班还是有很多好处的。
　　1.坚持上班生活有规律
　　孕期我很喜欢上班，把上班当做一项运动，而且每天上班下班生活很有规律。如果提前在家休息的话，想必自己会变得懒惰好多，肯定是除了吃就是睡还不愿意运动，对孕期控制体重很不利，也不利于顺产，还会整日无所事事，如果再没有家人陪伴话，孕期生活就会变得十分无聊。其实，在家闲着还不如去上班，既能锻炼身体，又能打发孕期时光，没事和同事聊一聊育儿方面的话题，向过来人学习学习照顾未来宝宝的经验，感觉很充实。
　　2.坚持上班为未来宝宝赚更多的奶粉钱
　　公司给我买了生育保险，生育保险能报销生孩子的费用，还给补休产假期间的工资，可这些费用还是没法跟上班期间的收入比，6个月不上班对于工薪阶层的妈妈们可是不小的经济损失，孕期的产检费和营养费都不少，再加上现在养个孩子的成本很高，生了孩子以后的喂养、教育都是一大笔不小的花费，职场孕妈不得不为未来孩子打算。所以，在身体条件允许的情况下，孕妈们尽量坚持上班为未来宝宝赚更多的奶粉钱。
　　三大原因导致提前一个月休产假
　　我孕期坚持上班的计划并没有我想象得那样顺利，本想着一直坚持到生再请产假，可突如其来的变化让我不得不提前一个月休了产假。
　　原因1：孕晚期脚肿严重，影响出行
　　我怀孕30周脚突然肿了起来，起初还好一些，对走路影响不是很大，只要不走时间久，休息一下就没事了，也能坚持上班。可到了怀孕35周，脚肿得越来越厉害，像两只大猪蹄，还时不时地感觉趾骨疼。自从脚肿以后，我自己也变得没出息了，只要能少走一点儿路叫我做什么都愿意。记得刚怀孕那会儿，没事还到厂区里转转散步，呼吸一下新鲜空气，脚一肿就再也没去过了。还有每天上下班对于我来说也是不小的考验，之前下了班车，我都是步行回家，因为班车地点到家只有3站的距离，最多15分钟到家，脚肿以后就老感觉回家的路好漫长，下了班车直接坐公交车回家，有时候懒得等车了就直接打的回家。
　　原因2：体力和精力下降，老感觉累
　　随着肚子变得越来越大，自己的精力也变得越来越差，虽说工作不是很累，领导很照顾也不安排很多工作，天天上班很轻松，可怎么还是这么累呢？特别是精力不行了，整个人都没有精神，特别想休息。由于我的公司在郊区，中午只有一个小时的休息时间，没法睡午觉，这也是自己孕期最痛苦的事情，所以上一天班感觉特别疲惫，回到家吃完晚饭就一点不愿意动了，就想躺在床上休息。每个星期只有周一的状态比较好，因为在家休息了2天，可过了周一状态又不行了，孕晚期最喜欢做的事情就是请假在家休息。
　　原因：3：天气炎热，胸闷气短，有早产的可能
　　我的预产期是七月底八月初，6月底的天气已经很热了，闷热的天气使我经常感觉胸闷，喘不过气来，孕35周去医院产检，医生检查的结果是宝宝已经入盆，说随时有生产的可能，胎心监护的结果也不是很好，还有我的脚肿得很厉害，状态和精力也不行了，最后医生建议我不要继续上班了，并给开了住院单，要是不舒服，随时来住院待产。
　　休产假3周后因宝宝宫内窘迫提前剖宫产
　　其实自己一直认为孕期上班还是能坚持就坚持，能把有的产假时间留给照顾未来宝宝，还能为孩子多赚点奶粉钱，可现实的状况不得不提前休假，真的好无奈。自己在家休息了3周，天天在家里开着空调避暑，只是在家里简单活动，除了产检以外平时很少出门。不过意外还是发生了，孕38周突然感觉宝宝胎动异常，和之前的胎动很不一样，宝宝一直不停地动，我不得不提前住院，医生检查结果说是宝宝缺氧导致的宫内窘迫进而导致的胎动异常，我当时情况很危急，医生说孩子长时间缺氧怕会影响孩子的健康，最后我不得不在孕38周+2天做了剖宫产手术，手术很成功，宝宝顺利出生，一个6斤4两的健康女宝宝。
　　提前休产假，我愧疚又幸运
　　这些事情已过去2年多了，我家宝宝也已经2岁了，早已是一个活泼可爱的大姑娘啦，现在再想想当时提前休产假的事情，心里感觉既愧疚又幸运，愧疚的是感觉有点对不住孩子，没能把有限的产假时间都留给她，在她5个半月的时候不得不回去上班。可自己又是幸运的，自己幸好听了医生的话回家休息，孕38周的胎动异常，导致宝宝的提前到来，要是这样的情景发生到上班或下班的路上会怎样啊？真的不敢想象。
　　何时休产假最合适？
　　职场孕妈妈到底什么时候休产假？我这个新手妈的经验是孕期坚持上班是好事，不过这都是在孕妈妈身体条件允许的前提下坚持上班，能坚持多久就坚持多久，千万不要勉强。如果孕妈妈身体状态很好，孕晚期也没有什么不舒服的情况，在医生允许的条件下，最好坚持到预产期前一段时间请产假比较合适。因为一方面宝宝随时都可能生出来，要是上班一直坚持到生的话会有危险；另一方面孕妈妈可以在家好好在家休息一下，为下一步的生产做准备，可以好好补补觉，生了孩子就再也不会一觉睡到自然醒啦。另外，这期间孕妈妈要好好放松心情，抽空学习一下生孩子的经验，再为宝宝准备一些新生儿用品，为自己整理一下待产包，再去吃一些想吃的东西，好好享受一下最后的孕期时光。

有些孕妈妈在有了胎宝宝以后，还是会坚持上班。孕妈妈在孕期的时候上班能很好的分散掉孕妈妈孕期的不愉快，还有胡思乱想的心情，在职场中和同事之间的交流，沟通也对孕妈妈也很有好处。所以很多孕妈妈还是会坚守在自己的岗位上，今天就让我们一起来谈谈，到底职场孕妈妈什么时候开始休产假比较好？

其实孕妈妈可以工作到孕期的第3 6-38周，也可以一直工作到临盆的哦。不过，孕妈妈需要注意的是，如果孕妈妈在孕期休假的时间比较长的话，那么产后照顾宝宝的休假时间就会变短了哦。所以准爸爸和孕妈妈要好好的商量一下，充分的考虑孕妈妈的身体状态还有工作的性质，再来合理的安排产假。

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如果孕妈妈的工作环境比较安静清洁，危险性也比较小；或者是长期坐在办公室工作，同时身体状态良好，那么孕妈妈可以在预产期的前1周或者2周回到家里静静地等待胎宝宝的诞生，到来。

但是，如果孕妈妈的工作是和长期使用电脑有关，或者是孕妈妈要工作在工厂的操作间里，或者是暗室等阴暗嘈杂的环境里，那么建议孕妈妈在怀孕的期间最好是选择调动工作或者是选择暂时离开工作岗位待在家里。

如果孕妈妈的工作是饭店的服务员， 销售人员， 又或者是每天工作至少有4小时以上是行走的，那么建议孕妈妈在预产期的前2周半就离开工作回到家里待产。

如果孕妈妈的工作运动性相当的大，建议孕妈妈提前一个月就开始休产假，以免发生意外哦。

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会理县18558105822： 职工的产假什么时候可以开始休 - ？
璩岩抗病： 没有什么明确规定.国家规定一般在怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月,次怀孕七个月就可以申请了.国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假: 1、产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿); 2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间.(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益); 3、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动; 4、授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用.

会理县18558105822： 职场孕妇什么时候可以休产假 - ？
璩岩抗病： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假;生育多胞胎的,希望对你有帮助,如果身体情况需要!具体法律规定如下,增加产假15天,其中产前可以休假15天;难产的,也可与公司沟通请假早点休养,谢谢分娩前半个月左右,每多生育1个婴儿,增加产假15天

会理县18558105822： 怀孕病假可以开到什么时候休产假 - ？
璩岩抗病： 《女职工劳动保护特别规定(草案)》中规定的产假共98天,一般是产前十五天开始休,所以无论是提前两个月休还是提前15天休,依个人情况而定,总体的假期不会延长也不会缩短,产前透支过多休假天数,产后相应的休息时间会缩减. 《...

会理县18558105822： 职场孕妈应该什么时候停止工作呢? ？
璩岩抗病： 1、如果你的工作环境相对安静清洁,危险性比较小,或是长期坐在办公室工作,同时你的身体状况良好,那么你可以在预产期的前一周或两周回到家中静静地等待宝宝的...

会理县18558105822： 怀孕多久可以休产假? - ？
璩岩抗病： 女职工产假为90天(其中产前休息15天).难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天. 女职工晚育(比法定婚龄推迟4年以上初育),产假在90天的基础上增加30天;难产的,另增加产假15天. 女职工怀孕2个...

会理县18558105822： 女职工怀孕几个月可以休产假啊?？
璩岩抗病： 根据国务院的有关规定,产前15天就可以开始休产假了.

会理县18558105822： 准妈妈什么时候可以休产假? ？
璩岩抗病： 虽然单位已经知道你怀孕的事,但是休产假最好还是提前一个月左右通知相关人力部门,以方便单位对工作的交接进行妥善安排.休假前一定要把手头上能结束的工作早点结束,交接的工作准备好.另外,希望准妈妈在休假之前,能够对病假期限,病假期间的工资和其他福利制度的规定做些了解,最好事先向人事部门咨.询清楚.因为裉据劳动部的相关规定,准妈妈在病假期间的工资只能享受社会平均最低工资标准的 80%.准妈妈应该事先心中有数,以免因为不了解情况与公司产生矛盾.如果和单位因为休假的原因导致矛盾且不好解决,最好先以宝宝为重,平复心情,等休假结束再详细协商.

会理县18558105822： 女职员在怀孕期最好什么时候休产假?休产假一般休多长时间?休假期间有工资吗? - ？
璩岩抗病： 1、要看个人的工作情况还有单位的准假情况.产假可以生前休十天,其余的生完后再休2、要看生育时的年龄.如果生育时年龄(就是身份证上的生日日期)够了23岁,顺产是150天,侧切和剖腹产都是165天,这是指的单胞胎,多一胎多加15...

会理县18558105822： 职场妈妈们,什么时候开始休产假好 - ？
璩岩抗病： 一般公司在预产期前十天可以开始休产假,具体还是看自己身体状态吧,尽量把时间留在产后吧,小孩子喂养还是很耗费心神的.