麻烦大家帮我搞个劳动合同范本

帮忙提供一份简易的劳动合同范本吧，谢谢了！~

　　简易劳动合同范本

甲方(用人单位):
住所:
法定代表人(或负责人):

乙方(劳动者):
住址:
身份证号码:

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限:
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) :
A、有固定期限劳动合同: 年 月 日至 年 月 日;
B、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。
C、以完成 工作为期限。
2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)。
第二条、工作地点: 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 。
第三条、工作内容:
1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假:
1、工作时间:标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬:
1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;
(若实行计件工资的按照以下标准计法工资: )。
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 。
第六条、社会保险:
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止:
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。


甲方(盖章): 乙方(签字):
签约代表(签字):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
说明:
本《劳动合同书》是王荣律师根据劳动合同法的要求制作的简易版本，请根据用人单位的实际情况选用，并做必要修改。

　　劳动合同

　　订立合同双方：

　　招聘方：_____（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方
　　受聘方：_____（合同制职工）简称乙方；

　　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）．甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册．甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守．

　　第一条 合同期限

　　合同期限为___年（或___个月），从一九____年起至一九____年____月____日止．

　　（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限．）

　　第二条 试用期限

　　试用期限为___个月（或___年），即从一九____年___月___日起至一九____年____月____日止．

　　（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定．）

　　第三条 职务（或工种）

　　甲方聘请乙方担任_________职务（或从事某工种的工作）．

　　第四条 工作时间

　　每周工作六天，星期日休息．每天工作时间为八小时．上下班时间按甲方规定执行．

　　（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定．）

　　第五条 劳动报酬

　　〈一〉乙方在试用期间，月薪为____元．试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪．

　　（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬．实行计件工资的，按计件付酬．）

　　〈二〉 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同．

　　第六条 生活福利待遇
　　（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同．

　　（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受____天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销．

　　（三） 特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同．

　　第七条 劳动保护
　　__________________________________________________________________________________．

　　（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行）

　　第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法
　　______________________________________________．

　　（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定．）

　　第九条 政治待遇和劳动纪律要求

　　（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等．

　　（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同．

　　（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务．

　　第十条 教育与培训

　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训．

　　第十一条 劳动合同变更

　　（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

　　1．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；
　　2．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；
　　3．由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，
　　或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；
　　4．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；
　　5．法律规定的其他情况．

　　（二） 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

　　1．发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；
　　2．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；
　　3．发生不超过一个月时间的短期停工；
　　4．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；
　　5．法律规定的其他情况．

　　第十二条 劳动合同的解除
　　_______________________________________________________________________________________
　　_______________________________________________________________________________________．

　　（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定．双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益．）

　　解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费．

　　解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续．甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准．

　　第十三条 违约责任

　　〈一〉甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元．

　　〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失．

　　〈三〉乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元．

　　〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理．

　　第十四条 其他事项
　　_________________________________________________________________________________
　　________________________________________________________________________________．

　　本合同于一九____年____月____日起生效．甲乙双方不得擅自修改或解除合同．合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定．补充规定与本合同具有同等效力．合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉．

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，报主管机关，劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）……等单位各留存一份．

　　甲方：__________________（行政公章）
　　代表人：__________________（盖章）
　　乙方：___________________（盖章）
　　一九______年_______月_________日订

劳 动 合 同
甲方：河北人力资源开发有限公司
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致,签订本合同,双方共同遵守：
第一条 合同期限：自合同签订之日起至派遣工作完成时止。其中：试用期为　天。
第二条 甲方派遣乙方在 公司从事　　　　　 岗位工作。
第三条 乙方待遇
1、乙方的劳动报酬,按服务单位的考勤和计酬办法执行。
2、乙方在甲方工作期间享受当地规定的社会保险待遇；
3、乙方工作中的工作时间、劳动保护、休假、病假、事假待遇按法律和服务单位有关规定执行。
第四条 甲方责任：
1、甲方应承担乙方人员的雇主责任。对乙方人员负有思想教育的责任；负责乙方在服务单位的考核工作，对服务单位不满意的派遣员工，甲方有权与其解除合同；负责乙方的计生管理工作；负责乙方的管理及奖惩等其他事宜。
2、按法律的有关规定，为乙方办理社会保险有关事宜。
3、为乙方人员工作调动和求职提供方便。
4、作为乙方的雇主与服务单位联系与工作有关的各种事宜。
5、甲方以服务单位所拨付给乙方的社会保险金额为乙方缴付社会保险金。
第五条 乙方责任：
1、提供个人就业的有关合法证件。
2、乙方人员必须与原单位解除劳动合同或有原单位允许自谋职业的证明 (外地打工人员需有“务工卡”和“暂住证”) 。
3、认真遵守国家法律和服务单位的规章制度。
4、保质保量地完成所承担的工作,尽职尽责,获取服务单位的满意。
5、乙方欲终止此合同，应提前30 天通知甲方，或以 30 天工资代替此通知。
6、遵守计划生育政策，即时将婚育情况告知甲方。
第六条 乙方有下列情况之一,甲方可以解除此劳动合同：
1、 被依法追究刑事责任或违反《治安管理处罚条例》情节严重的；
2、 被劳动教养的；
3、 违反服务单位规章制度和严重损害单位经济利益的；
A、 连续旷工十天或一年内累计旷工超过二十天；
B、 一次性造成服务单位损失额超过二万元；
C、 服务单位认定的其他情况。
3、在试用期内被证明不符合录用条件；
4、不能胜任甲方派遣工作的（以服务单位提供的证据为依据）；
5、因服务单位生产经营困难、改制、分立、合并、破产、注销、被行政机关勒令解散等原因而被退回的；
6、因战争、地震、火灾、重大疾病流行等不可抗力致使合同无法履行的；
7、因非工伤性疾病、意外事故而不能继续从事派遣工作的。
因上述情况解除劳动合同的，甲方不承担违约或经济补偿责任。
第七条 因乙方过错造成服务单位设备、设施、工具损坏及其他财产损失，乙方 应赔偿服务单位损失，甲方不为此承担任何责任。
第八条　合同期间,因甲方原因提前解除合同时，甲方应提前 30 天通知乙方，或以相当于乙方 30 天基本工资代替提前通知期。
第九条 乙方遇工伤时，应在十二小时内通知甲方，甲方按法律规定予以办理工伤认定及赔偿，甲方不承担因此而发生的其他费用。
第十条 乙方应承担保密义务，不得以任何形式向外界提供或泄露服务单位的商业秘密，保障服务单位的合法权益，维护服务单位的利益和社会声誉。
第十一条 双方约定的其他事项。
1、如乙方结束或终止服务单位的工作，应在当天与甲方办理手续；因特殊情况不能及时办理者，也应在当天与甲方取得联系。因未及时办理手续而造成的一切经济损失，由乙方承担。
2、
第十二条 甲乙双方任何一方违反本合同的有关条款，均应向对方支付违约金。
第十三条 本合同中“服务单位”是指与甲方形成劳务合作关系的实体单位或机构。
第十四条 本合同未尽事宜，双方可以签订补充合同，该补充合同将成为本合同不可分割的组成部分。
第十五条 本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。

甲方盖章： 乙方签字：
法定代表人签字：
年 月 日 年 月 日

劳动合同鉴证机关（盖章）
年 月 日

劳动合同是格式文本，全国都是一样的，建议你去网上下载一下。

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百剂沙巴： 方: 法定代表人或委托代理人:___________________ 注册地址:_________________________________ 通讯地址:_________________________________ 邮政编码:____________ 乙方:姓名__________性别_________ 居民身份证号码___________________ 出生日期_________年______月______日 家庭住址_____________________________________ 邮政编码______________ 户口所在地_______省(市)_______区……

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百剂沙巴： 根据《劳动合同法》规定,签合同,应该具备以下条款.合同书,用人单位和劳动者一式两份.第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项.劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项.

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百剂沙巴： 合同类型nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;新签合同nbsp;续签合同nbsp;外来人员nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;...