央企临时工可以转正吗

~ 可以。央企临时工可以转正，试用期满，且继续用工则可以转正。中央企业（Chinese central State-owned enterprises），为“中央管理企业”的简称，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委或其他等中央部委（协会）管理的国有独资或国有控股企业。

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建邺区17164521972： 新的劳动法规定国企的临时工都会转正吗 - ？
锁澜灯盏： 只有符合法律规定的条件和程序,用人单位可以辞退劳动者.自劳动法实施,没有正式工和临时工之分,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,享有平等的权利.所以只有劳动合同期限长短不同,因此也就不存在临时工转正的问...

建邺区17164521972： 临时工,在国企做了十七年,可以转正么 - ？
锁澜灯盏： 国企的转正,要符合一定的条件,主要是学历、专业.如果不符相关的条件,做一辈子临时工也无法转正的.

建邺区17164521972： 临时工可以转为正式吗? - ？
锁澜灯盏： 《劳动法》颁布后已经取消了“临时工”与“正式工”,只要成立劳动关系的都是正式职工,必须同工同酬,对于单位对不同劳动者实行没有住房公积金,奖金的行为是违法的,可以到当地劳动局投诉解决.

建邺区17164521972： 国企里面的农民临时工今年开始可以交公积金吗,可以转正吗 - ？
锁澜灯盏： 公积金部分企业不会给予缴纳,部分会给,公积金与是不是正式工没有存在一定性. 按劳动法规定,没有固定工和临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限长短不同,因此也就不存在临时工转正的问题.

建邺区17164521972： 劳动仲裁.我在国企里面做现在是临时工,做了1年了单位也没有给我签合同,我本来是今年这批可以转正的. - ？
锁澜灯盏： 1、在国企里面做现在是临时工,做了1年了单位也没有给我签合同,按劳动合同法规定,用人单位未签订合同的,劳动者可以主张未签合同的二倍工资的.2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

建邺区17164521972： 劳务工可以转正吗 - ？
锁澜灯盏： 你好,如果答案对你有所帮助,请予以采纳为最佳答案!!!!!!!!!劳动法规定,公司必须跟员工签劳动合同、试用期完必须转正,交金.至于劳务工转正没有规定.目前很多公司都是请劳务工,包括银行、机场等政府机构.公司在与员工签定劳动合同时早已想到这点会与劳动法相冲突,就安排不同工种不同性质的工作,这样就不会违反法律也可保护公司利益了.(虽然有时不公平,劳务工与合同工干一样的活甚至跟多活,拿少的可怜的钱.)工作已经8年的劳务工想要转正的机会肯定是没有的,肯德鸡等快餐店也采用这种方法(甚至采用兼职钟点工).这是剥削劳动力,无商不奸.对于这种公司,出路只有1条就是跳槽.

建邺区17164521972： 国企区别对待正式工和临时工 - ？
锁澜灯盏： 临时工跟正式工本身就是两个种工.正式工属于在编制内人员 受劳动法保护 享受公司各种待遇跟福利 不能随便辞退. 临时工(派遣工)你跟用人单位没有半毛钱关系 只是来干活的 用人单位跟外包公司另外有签合同 临时工归外包公司(比如劳务派遣公司)所属 用人单位随时可以解除跟临时工的劳务关系 因为你们临时工不在公务员编制内 随时可以辞退.正式工的很多待遇利福你们临时工是享受不到的.不管是在国企还是私企(民企)或者是外企正式工跟临时工都一样.你自己心态要放好 还有很多临时工连国家规定五险一金都没有

建邺区17164521972： 我在一知名国企呆了七年了,还是临时工. - ？
锁澜灯盏： 你如果想在那家企业干.要有那家企业的招工条件啊.临时工是不能转正的.只有招聘的正式工才可以啊.实在不行主跳槽啊.

建邺区17164521972： 国企临时工试用期和转正一样吗 - ？
锁澜灯盏： 肯定是不一样的.试用期和转正后的待遇是不一样的,而且试用期是可以随时辞退的.一旦转正就要签正式合同,也不是临时工了.

建邺区17164521972： 我在一个企业做临时工8年了 ,我能否成为这个企业的正式工人?？
锁澜灯盏： 对于企业来讲,签了劳动合同就是正式工人啊,劳动合同法哪来临时工?不签也是事实劳动关系,不存在临时工说法.(除非你是退休人员,民法里雇佣关系) 临时工是相对政府的非正式编队聘用的有年限的工人.