国企临时工干满五年必须转正
试用期满，继续用工即已经转正。
自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有平等的权利。劳动合同可以约定试用期，劳动合同试用期满，用人单位继续用工，无论是否办理转正手续，视为已经转正。
法律依据
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
在一个地方工作了5年的临时工。被解除劳动合同,应该有什么样的赔偿_百...
1、如果被无故解除劳动合同，用人单位属于违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系；2、如果不想恢复劳动关系，可以主张赔偿金，赔偿金标准为经济补偿金的二倍，工作五年，赔偿金为5*2=10个月的工资；3、法律依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
在单位十年以上的临时工被单位辞退,劳动法怎样规定的?
在单位十年以上的临时工被单位辞退，根据劳动合同法规定，需要根据其工作年限来给予补偿，即工作满一年补一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
在单位临时工的身份工作十年以上,单位可以解雇吗?
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
在机关事业单位做临时工有多尴尬?
再干不了,就让位。 事情是这样的,去年疫情期间,我们这边设了好多个核酸检测点,因为人手不够,就要从各单位抽人,培训合格后上岗。某主要负责卫生 健康 的单位,他们认为核酸检测是杂事,舍不得自己的人去,就从自己单位临时工里抽了三人过去。指挥部要求他们去五人,他们给了三,而且没有一个正式在编人员,全是单位的...
学校临时工满五年,现巳老了,国家有何养老待遇?有何新规定?
临时工好像没有养老方面的待遇，干完就走了
单位临时工辞退怎样解决
或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)...
临时工算不算工龄
算。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（简称《草案》）规定：“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间”。由此，如果是以在单位的收入为全部或主要生活来源的，临时工当然应该有工龄。法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否...
临时工作人员劳动合同如何书写?
用人部门(甲方)：职 工(乙方)：甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、聘用期限 本协议自 年 月 日至 年 日 日止，期限为 。二、工作任务 乙方在甲方的 岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要...
新劳动法适用于事业单位的临时工吗?已干嘛满十年
劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定：企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注：固定工)，仍是企业职工，与用人单位保持着劳动关系，按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定，长期病休期间仍需凭病假建议书续假手续。单位劳动鉴定委员会(...
我在某工立学校干临时工已五年了,没签劳动合同也没交任何保险,现在学校...
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
漕闸鱼肝： 只有符合法律规定的条件和程序,用人单位可以辞退劳动者.自劳动法实施,没有正式工和临时工之分,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,享有平等的权利.所以只有劳动合同期限长短不同,因此也就不存在临时工转正的问...
西安区18043305805： 临时工,在国企做了十七年,可以转正么 - ？
漕闸鱼肝： 国企的转正,要符合一定的条件,主要是学历、专业.如果不符相关的条件,做一辈子临时工也无法转正的.
西安区18043305805： 在国企签了三年劳动合同工并且做满了三年,现在企业又要求续签五年合同工,请问三年满了为什么不能转正? - ？
漕闸鱼肝： 如果你在公司上班3年,但公司没有给你办理转正定级手续的,那么带上劳动合同,反映到劳动局,要求公司及时办理.
西安区18043305805： 我是一劳务派遣工,在一国企工作已满十年,能向单位申请转正吗? - ？
漕闸鱼肝： 可以申请,但是,现在社会关于你能不能转,也不是看你工作了多少,而是看你的人际关系,领导满意了,全都到位了,你自然而然的就可以转了啊!
西安区18043305805： 劳动法关于临时工满五年后的规定. - ？
漕闸鱼肝： 劳动法中没有临时工的概念,只有劳动合同期限的长短之分,满五年没有特别的优待.
西安区18043305805： 国家事业单位干临时工十年转正的依据是什么? - ？
漕闸鱼肝： 这是误区,没这个说法.也没有相关的法律依据.只是《劳动合同法》14条规定,工作满10年有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同.第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同. 用人单位与劳...
西安区18043305805： 我是八五年参加工作,劳动法规定在国营企业参加工作多久转正? - ？
漕闸鱼肝： 按新的劳动法,试用期不超三个月.但实际很多国企是一年的见习期.你这种情况,估计是雇用制的,没有转正的期限.
西安区18043305805： 谁懂劳动法啊？
漕闸鱼肝： 现在的法律规定不存在正式工与临时工了,但是实际上国企还在这样分,说白了就是对两种不同类别的工人在待遇上区别对待(主要是少给工资、福利待遇),形成了同工不同酬的事实.劳动法相近的规定是,在同一单位连续工作10年以上的,劳动者可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同.这个无固定期限,基本可以理解为长期的职工了吧.
西安区18043305805： 公务员真的很难考吗?在国企当了4年的临时工,之前认为努力工作就能转正,这只是自己的想法,在国企没有 - ？
漕闸鱼肝： 国企没有转不转正一说,因为国企职工也不存在编制.公务员难不难考在于自己
西安区18043305805： 找了个国企工作,但要我和劳务公司签两年合同,这是为什么?说这两年过后才可以转正,感觉怪怪的,请高人指 - ？
漕闸鱼肝： 劳务工,就是临时工,劳动法规定必须签合同,但是跟国企签了合同你就成在编职工了.所以让你跟劳务公司签,就是临时工.两年转正纯粹骗人,两年后你早被辞了.
