女子奔丧请假4天被扣3000元工资，公司此举是否合理合法？
女子奔丧请假4天被扣3000元工资，网友们直呼公司的做法太不人性化了！该家公司的做法既不合理也不合法，首先公司称员工请假一天扣除3000元是按照公司的规章制度，很显然该家公司的规章制度是不合理的，因为请假一天扣除3000元工资明显不是员工能够接受的范围。然后该家公司扣除女员工工资的行为是违法的，因为按照劳动法规定，公司不得以工资代罚，侵犯员工劳动的合法权益，也就说公司不得无故克扣员工工资。
李女士是湖南长沙一家公司的员工，因为自己的奶奶去世，所以向公司请了三天丧假，由于家里的事情特别多，所以李女士的丧假多休了一天，没想到工资在发工资的时候，公司以她多休假一天为由扣除了3000元工资，李女士对公司的做法不能接受，要求公司给一个说法。公司称之所以扣除李女士3000元，公司是按照规章制度来的，而且李女士请的并不是带薪丧假，因为爷爷奶奶根本就不属于直系亲属。
相关新闻在网上曝光后，公司的做法也受到了很多网友的讨伐，不少网友纷纷表示公司的负责人实在是太冷血了，爷爷奶奶本来就是亲属，公司不应该以这个为理由扣扣李女士的工资，并且一天工资扣除3000元，这是任何一个员工都不能够接受的。按照劳动法的规定，公司不能够无缘无故扣除员工的工资，如果公司违反相关规定，员工可以以公司未及时足额发放公司为由解除劳动合同，并且要求公司支付其经济补偿金。
职场上我们会遇到很多无理的老板，这些老板无视劳动法，也无视员工正当合法的权益。遇到这种老板，我们员工千万不要胆怯，我们要学会拿起法律的武器，维护自己的合法权益，让这些老板的气焰不再那么嚣张。
公司这样的做法肯定是非常不合理的，也是不合法的，请了4天假就扣3000块钱的工资，扣的有点太多了。
我认为公司这样的举动一点都不合理，同时也不合法，不能因为这位女子回去奔丧，请假4天把3000元全部扣光，已经违反劳动法了。
我觉得公司这样的举动是不合法的公司这样的举动已经是违反了劳动法，而且这样的举动也是不符合情理的。
某男子奔丧遭公司开除,底层打工人有哪些辛酸故事?
回家奔丧后公司称请假未获批被辞退 王先生今年52岁,在上海安盛物业有限公司做了近13年的保安。 根据王先生此前在庭审中介绍,2020年1月5日晚上,他的妹妹打电话告知他远在安徽宣城泾县的父亲病危。当晚,王先生就告知主管要请假,主管让王先生第二天去办一下手续。 1月6日,王先生递交了请假单,保安队长李某和小区...
奶奶去世丧假扣工资吗
女子给奶奶奔丧请假4天竟然被公司扣了3000元工资, 女子给奶奶奔丧请假4天竟然被扣3000元工资?评论区里一边倒,支持该女子的占多数。而且说什么难听的都有,但真的可能你跟风了,同时还在跟着感觉走,有点大意、任性了!奶奶去世,如果属实,回家奔丧 前一定 要先请丧假。正如公司负责人所言,请丧假(...
奔丧请假扣钱吗
不扣劳动者因丧假请假的不扣工资。我国法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。《《中华人民共和国劳动法》》第五十一条。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《《...
因为我请假回家奔丧,公司不发工资给我,请问这合理么
不合理。如果请的是事假，事假日薪为0，但应按照实际出勤天数和平均日薪给员工计算工资；若请的是丧假，则丧假期间按正常出勤计算，不能扣工资。若单位不予发工资，劳动者可向当地劳动部门投诉。
上海一员工因父亲去世请假8天被强行辞退,公司这样的行为是否合理合法...
我认为公司的做法不合情合理，因为这名男子1月6日早上就请了假，但公司第二天才告诉他没有批准他的请假，这个流程无疑是太长了，并且我认为办理丧事这种事无论如何公司都应该给他请假，如果不准假的话就太不近人情了。毕竟每个人都有父母，每个人也会经历父母离世的时候，相信这种时候，就算公司要...
学生请假回家奔丧老师如何做到教育并按原则扣分?
学生因亲人去世请假回家奔丧，学校应当无条件允许请假。老师能“教育”他不应奔丧尽孝道，并且按“原则”给予处分（扣分）？学校的原则总不能违背社会良俗。
男子因父亲去世强行休假被辞退,员工亲人去世不给批假合理吗?
一、员工请假有正当理由失去父亲本来就是一件悲痛万分的事情，员工想回家去奔丧这样的理由也非常正当。既然员工有正当的理由，那么公司就应该批准员工放假。在生死面前所有的事情都是小事，所以作为公司应该允许男子回家去料理父亲的后事，见父亲最后一面。二、公司应该人性化 这家公司的行为实在是太不人性...
亲人去世请假公休用完了,事假一天三百,这种规定合理吗,有的员工工资才...
这个肯定是不合理的吧。如果你确实有事请假的话，你一天工资多少就会把你的工资扣除就是了，怎么可能会一天300。这个最多就是扣你一天工资而已呀，不可能多扣的。公司也没有这个权利。
“为父奔丧被辞”引发关注,该案件最新进展如何?
这件事情的背景就是由于上海某公司的一名保安的父亲去世了，自己向公司单位请假7天回去尽孝，回去办理丧事，但是却无情地遭到了公司的拒绝，毕竟尽孝比什么都重要，当员工回到家中尽完孝回来之后，发现自己竟然被公司炒了鱿鱼。一、法律认定解除劳动合同是违法。整一件事情的来龙去脉，我们已经搞清楚了，...
婆婆去世,我请假4天,公司扣我工资,合法吗?
因婆婆去世请假四天，被扣工资是否合法，需咨询所在地区劳动保障局后才能确定。由于现行婚丧假仍适用原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》“一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚...
校霞施泰： 根据劳动法第五十一条的规定,职工在丧假期间,用人单位应当依法支付工资.职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天丧假. 有的地方规定岳父母或公婆死亡时,也可给予丧假. 职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假.途中的车船费等由职工自理.丧假应当是一次性休完.至于假期是否包括公休日和法定节日,可由用人单位规定. 由此可以看出,丧假的具体天数,法律并未作出明确规定,只要大于或等于一天就符合法律要求.所以请假四天,适当的减发工资也属于合理范畴.
武陵源区15637901603： 问下我的工资是3000块钱,但我6月份请假4天回家办丧事,请问我因该收多少工资 - ？
校霞施泰： 丧家,直系亲属3天,不扣钱,你应该扣1天工资,3000/21.75=138 加上全勤奖
武陵源区15637901603： 天水华天电子宾馆怎么样 - ？
校霞施泰： 本以为这家酒店不怎么样(原订的酒店没房了),没想到住房进去挺不错,房间不但大而且干净,很舒服,谢谢风光订房网的推荐及服务!
武陵源区15637901603： 试用期没过,请丧假扣钱吗? - ？
校霞施泰： 试用期与正式工在丧假上享受上是同等待遇的. 但是你老公的爷爷,这个从国家相关法规规定是不可以享受的.如果你要请假就只能按事假处理了. 就算是扣钱也去参加吧,不管是不是直系的亲属,毕竟这样的亲人不多呀.
武陵源区15637901603： 国家劳动法关于请假扣工资是如何规定的??？
校霞施泰： 1、事假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天); 2、病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8 故病假1天最后所得: [当地最低工资标准/自然月天数*0.8 ]-[标准工资/(当月自然天数-8天)] 3、周一至周五加班工资:平时工资*150% 周六周日加班工资:平时工资*200% 法定假日工资:平时工资*300%
武陵源区15637901603： 青岛三利集团真的那么恐怖么? ？
校霞施泰： 说实话青岛三利的食堂吃的一般,就是提防员工的太多.晚会签到,你走扣你200,吃饭住宿发工资前签字,你走扣你押金,你走衣服一套1000元,你领的所谓福利药品都...
