亲人去世请假公休用完了，事假一天三百，这种规定合理吗，有的员工工资才3千多，去奔丧用了十天？

父母或家属、子女生病需照顾劳动法如何规定请假~

事实上，要想在公司成功请假，主要还是看领导是否通人情，若是领导不讲道理、不近人情的话，那么请假是很难被批准的。通常来说，我们因为父母生病而请假时，至少要在假条中清晰表达以下三点，第一、将父母的病情完整叙述出来；第二、将父母的治疗过程写出来；第三、将请假时间和后续安排写好。

一、将父母的病情完整叙述出来首先，既然是因为父母重病而请假，那么我们就必须要在请假条上将父母的病情叙述出来。虽然说父母生病以后，子女是有义务回家照顾的，但是有些人会拿父母当幌子来请假，所以为了保证我们请假的真实性，我们一定要将父母的病情详细写出来，至少要说清楚父母到底得了什么病，现在是处于这样的情况。

二、将父母的治疗过程写出来其次，我们还要在假条中写清楚父母的治疗过程，这样做其实也是为了增强假条的可信度。我们试想一下，若是一张假条上就只有请假的基本信息，领导既不知道你的父母是得了什么病，也不知道你的父母情况怎么样，更不知道你的父母到底在哪里治疗，这样的假条又怎么能让领导相信呢？所以我们还是尽量将这些信息写清楚一点，好让领导心里也有个数。

三、将请假时间和后续安排写好最后，既然是写请假条，那么就要将请假时间、离岗时间、回岗时间都给写好，这些也都是最基础的东西。另外，请假以后必然是会耽误工作的，剩下的工作要交接给谁或者如何处理，这也是需要在假条中写清楚的，这样的假条让领导看见了会更放心，因为这说明了你是一个很负责任的人。

是否合法，要看是什么亲人。

劳动者因为亲人去世，请假两天，被用人单位按事假扣除两天工资，是否合理站在不同角度观点不同，关键在于是否合法。如果亲人是配偶、子女、父母或岳父母的，享有丧假，用人单位应当支付工资报酬，扣两天工资违法；如果是其它亲人的，没有丧假，用人单位按事假处理并无不当。

《劳动法》
第五十一条明确
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

劳动部
《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》
[59]中劳薪字第67号
1．企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候，可以享受加班加点工资待遇，因此，在一般事假期间一律不发给工资。

国家劳动总局
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
[1980]劳总薪字29号
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

四川省劳动厅
《关于企业职工请婚丧假规定的复函》
川劳险[1993]95号
二、职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时，由本单位行政领导批准，给予五天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。
三、职工在批准的婚丧和路程假期间，本人的工资照发，奖金(奖励工资)是否发给，由单位自定，途中的车船费等，全部由职工自理。
四、职工的岳父、母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定执行。

这个肯定是不合理的吧。如果你确实有事请假的话，你一天工资多少就会把你的工资扣除就是了，怎么可能会一天300。这个最多就是扣你一天工资而已呀，不可能多扣的。公司也没有这个权利。

缺勤大不了不付当天工资就好了，扣钱真的是没听说过。最多也就是听说有的带全勤奖那种会没有满勤奖而已。另外，依据劳动法规定，只有因员工个人造成公司经济损失，员工应予以赔偿。其他没有任何理由可以对员工进行处罚，也就是所有罚款都是违法的。

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大姚县14789142892： 父亲去世我请了5天假正好赶上周六和周日 领导说3天丧假一天休息那一天算事假 合理吗 - ？
汤净贝乐： 不合理,请假三天不应包括休息日.公司故意扣除工资属于违法,直接申请劳动监察即可返还.

大姚县14789142892： 亲人过世请假两天,公司扣我两天工资.合理吗 - ？
汤净贝乐： 是否合法,要看是什么亲人.劳动者因为亲人去世,请假两天,被用人单位按事假扣除两天工资,是否合理站在不同角度观点不同,关键在于是否合法.如果亲人是配偶、子女、父母或岳父母的,享有丧假,用人单位应当支付工资报酬,扣两天工资违法;如果是其它亲人的,没有丧假,用人单位按事假处理并无不当.《劳动法》第五十一条明确 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.劳动部 《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》[59]中劳薪字第67号1.企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候,可以享受加班加点工资待遇,因此,在一般事假期间一律不发给工资.

大姚县14789142892： 外公过世,请假6天,按事假处理,一年只能请5天事假,超过5天扣三倍工资,扣钱这不是主要 - ？
汤净贝乐： 国家法定的月计薪天数为21.75天.法定标准的计算逻辑是:你请假7天,除去周六周日,实际请假5天.如果你的月工资是1800,那么,你每天的工资应为:1800/21.75=82.76元,扣去5天的工资,总共要扣413.79元.所以,领导如果说是按一天50来给你扣工资的话,是完全合理的,而且是比较宽松的做法.

大姚县14789142892： 请问直系亲属过世请假三天应该扣工资么? - ？
汤净贝乐： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假...

大姚县14789142892： 事业单位亲人去世休几天假 - ？
汤净贝乐： 有的. 丧假是绝对有的,就是看你在什么单位,并且都不一一样的规定,比如我们这里,可以请假2天,然后上班一天再请假两天,却不可一次直接五天.

大姚县14789142892： 自己的奶奶去世了2016年规定的丧假是几天 - ？
汤净贝乐： 【1】指的是劳动者父母,配偶,子女去世,给予奔丧假1到3天.异地奔丧另给路程假,单位支付丧假期间工资.途中路费不报销.奶奶去世,请假奔丧,只能请事假了.【2】根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假.二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假.三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发.途中的车船费等,由职工自理.

大姚县14789142892： 直系亲属在公司放假期间去世,另外还有丧假吗 - ？
汤净贝乐： 是事假,假期结束后可以请事假.没有丧假.

大姚县14789142892： 姑姑去世 劳动法丧假 - ？
汤净贝乐： 姑姑去世,没有丧假. 我国尚无适用所有用人单位的职工丧假规定,原劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(中劳薪字1959第7号)曾经规定:“为了照顾我国旧有习惯,不论工...