公司产假需要哪些资料?

~ 请产假公司需要哪些材料，希望详细点，谢谢。 10分
主要需要以下证明材料文件

身份证

结婚证

准生证

医院诊断证明

体检证明

出生医学证明
休产假员工需向公司提供什么资料
根据国家及地方政策，提供请假申请，并注明是产假。。建议公司制度里要有相应规定。。比如产假不成立的情况下转为病假或事假，扣除相应薪资等。。。 查看原帖>>
休产假都要给公司提交什么材料办什么手续吗
您好！您肚子一天天大起来就是最好的证明。有些单位需要医院医生开的怀孕周数的证明。有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明。反正早休假，晚休假，产假的天数都是有规定的。2016年产假比2015年增加了，但各个省份的标准都不同，大多在国家规定的98天之外，延长产假60天。2016年产假规定明确了配偶的护理假，其中江西是15天，四川是20天，宁夏是25天。其中，四川省规定，合法生育孩子的夫妇，女方延长生育假60天，男方有20天护理假。女方能享受158天产假，若男女方合计，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。谢谢阅读！
请问请产假需要向公司提供哪些证件呢
医院证明。
公司员工请陪产假，需要什么材料，能请多少天？
提供资料：结婚证或户口本，医院产检或出生证明，男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育，晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
申请产假需要哪些材料
申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。一般规定1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。广东1、基本产假98天，其中产前可以休假15天；2、生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；4、怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；5、自愿生育独生子女的，增加35天；6、晚育的，增加15天；7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。上海女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条）产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)第一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。第二、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；第三、 晚育假增加30天；第四、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
休产假需要给单位交哪些东西？
产假一般为3个月，晚婚晚育者可延长至4个月，你是初育的话就延长不了4个月了，3个月的产假总计90天包括法定节假日。

最多的产假天数计算方式是：正常产假90天+晚育30天+难产15天+独生子女35天

你的情况产假天数：产假90天+独生子女证35天=总计125天

你给你公司提 *** 假需证明：身份证、结婚证、准生证、出生证、独生子女证（产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。）
休产假需要提供什么资料
根据国家及地方政策，提供请假申请，并注明是产假。。建议公司制度里要有相应规定。。比如产假不成立的情况下转为病假或事假，扣除相应薪资等。。。 查看原帖>>
请产假需要交给单位什么材料
产假一般为3个月，晚婚晚育者可延长至4个月，你是初育的话就延长不了4个月了，3个月的产假总计90天包括法定节假日。

最多的产假天数计算方式是：正常产假90天+晚育30天+难产15天+独生子女35天

你的情况产假天数：产假90天+独生子女证35天=总计125天

你给你公司提 *** 假需证明：身份证、结婚证、准生证、出生证、独生子女证（产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。）
休产假时都要准备什么材料给公司才能领工资？
休产假，一般快到预产期前15天开始休假

生了孩子后

准生证，结婚证，出生证，住院及出院小结给人事就可以了，人事部会帮你办好产假津贴的。

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爱辉区13531909091： 休产假需要提供什么资料 ？
汗俗中宝： 一般情况下,休产假通常需要提供以下的资料:1、职工要提供有效的本人身份证,生育资料等,到单位人事部门领取产假申请表;2、根据单位产假申请表的要求填写,上交主管,经理签名;3、把产假申请,相关生育资料,例如:准生证复印件,身份证复印件等,上交人事部门核对并备案.

爱辉区13531909091： 产假申请应该提交什么资料 ？
汗俗中宝： 1、申请产假需提交以下资料:正规医疗机关出具的本人怀孕证明和建议休产假的证明;以及请假条.如果情况属实且请假程序符合规定的,单位应当批准职工休假.一般...

爱辉区13531909091： 休产假要什么证件 ？
汗俗中宝： 1、休产假需要向单位提交医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等.2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

爱辉区13531909091： 产假申请需提交哪些资料 ？
汗俗中宝： 产假申请通常需提交的资料有申请书、结婚证、准生证、身份证、怀孕周数证明等.《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...

爱辉区13531909091： 女员工请产假需要哪些证明材料 - ？
汗俗中宝： 请产假需要提供的资料:1、判定性质的属性的资料:结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料).2、判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明.包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等.3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等.根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

爱辉区13531909091： 请产假需要提供什么资料? - ？
汗俗中宝： 产假申请材料:身份证、结婚证、准生证、出生证.产假期间工资发放标准:产假工资的标准是在2014年新颁布的规定中明确标注的,但是实际得到的工资多少,与你所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关.下面是国家规定的工...

爱辉区13531909091： 休产假要本人去社保局办理吗 ？
汗俗中宝： 休产假要本人去社保局办理.由所属部门领导审核、批准后,由女员工本人到社保局提交备案资料.休产假需要提供的资料有职工本人身份证、生育材料、产假申请表等.休产假期间的社保仍是由用人单位与个人按比例缴纳,职工在休假期间需要缴纳其中的个人部分.

爱辉区13531909091： 女职工怀孕休产假需要提供什么证明? ？
汗俗中宝： 休产假需要什么证明 产假需提供的证件有:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻)....

爱辉区13531909091： 休产假员工需向公司提供什么资料 - ？
汗俗中宝： 根据国家及地方政策,提供请假申请,并注明是产假..建议公司制度里要有相应规定..比如产假不成立的情况下转为病假或事假,扣除相应薪资等...

爱辉区13531909091： 亲们请问公司休产假需要哪些证件 - ？
汗俗中宝： 请产假需提供的身份证、结婚证、准生证、出生证,如果有独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻),自2009年5月1日起,除享受国家规定的产假外,增加35天产假. 《女职工劳动保护特别规定...