从Disc性格测试谈匹配
D型人格非常独立，具有极强的领导欲和支配欲，喜欢指挥他人，在生活工作中扮演着指挥官的角色。
I型人格是典型的社交者，性格活跃，友善，开朗，外向，在生活中扮演着外交官的角色。
S型人格非常稳健，谨慎，耐心，忠诚，他们是别人眼中最可靠的支持者，在生活中扮演着执行官的角色。
C型人格服从人，以任务为中心，对细节，事实，程式要求比较高，是典型的军法官的角色。
其中D型人格指挥官和S型人格指挥官是完美匹配的。
I型人格外交官和C型人格军法官完美匹配。
你是哪种性格呢？你和哪种性格匹配呢？
格需要匹配以前所说的气场相合，其实也就是性格匹配。
除了性格是存在匹配的，其实在人生中很多东西都需要匹配。
一个匹配的Partner能够助力彼此的事业更上一层楼，相互弥补不足，扫清障碍。
一个匹配的伴侣能够给你带来幸福美满的生活，让你的生活充满阳光和希望。
一个匹配的工作能够发挥你最大的潜能，使自己能够拥有创造出最大价值的机会。
一身匹配的衣服能够展现出最佳状态的你，将你最美好的一面展示给大众。
在每个时段，找到最匹配的人，做最匹配的事情，我相信，我们一定会拥有更多的精彩。
disc测试具体结果分析是什么?
计算各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10，说明同时具备那两项特征。Dominance－支配型\/控制者 高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。在情感方面——D型人一个坚定果敢的人，酷好...
你真的了解自己吗?—DISC性格分析之自我提升之道
关于性格测试,目前已经有很多类型:九型人格测试、性格色彩测试、MBTI职业性格测试、卡特尔16PF性格测试、DISC性格测试…… 了解自己的优缺点,才能对症下药,更好的提升,你有认真了解分析过自己吗?你知道怎样才能更好的提升自己或者适应别人从而拥有更加完美的同事、父母、朋友之间的人际关系吗? DISC的核心理念可以追溯至古...
disc性格测试s型人格
1. 你通常不善于表达自己，相对较为内向和稳重。这种性格有很多优点，它使你踏实可靠，兢兢业业。2. 然而，你有时会感到自卑。请记住，你应该相信自己。正如别人能够做到的，你同样可以，甚至可能做得更好。3. 对于未来，你应该抱有积极的期望。设定宏伟的目标，并为之奋斗，为之拼搏。4. 愿你能够...
disc性格测试 4个分数
disc性格测试4个分数包括四个方面的分数，分别是：支配、影响、稳健、思考。一、Dominance，支配、指挥者。D型性格的人非常独立，有很强的领导欲和支配欲，喜欢掌控他人，在生活中总是出演指挥者的角色。他们追求成功的动机性和好胜心很强，很自信，不怕困难，从不向人援手，即使真的需要他人帮助，也...
disc人格特质分析
一般人的性格特质会包含1-3项，其中1-2项较为突出。判断性格可以通过观察和专业的测试。这里主要介绍观察识别法。一、判断DISC性格特质的基本方法是观察他人关注的焦点和行动的速度：在思考和交流过程中，关注人的倾向于D（领导型）和I（社交型）；关注事的倾向于C（思考型）和S（支持型）；在行动...
DISC性格测评,我是DC型,你是哪一种?
昨天做了一个性格测试，我的测评结果是DC型，D型代表喜欢做，有大局观，做事看重结果，而C型代表喜欢思考，比较严谨，这两种性格是比较互补的，给我测评的人说，DC型是天生的领导者，比较讲原则，规范性也比较强。左边的图代表目前表现出来的状态，中间这张图代表本质的状态，而右边这张图代表别人眼中...
性格测试 IDCS分别代表什么
DISC个性测验者着重从以下四个与管理绩效有关的人格特质对人进行描绘，即支配性（D）、影响性（I）、稳定性（S）和服从性（C），从而了解应试者的管理、领导素质以及情绪稳定性等。管理行为作为一种工作情境下的特殊行为，它会受到人格特征的影响。具有不同人格特征的个体在同样的工作情境下会表现出不...
在DISC性格测试中,I型性格的人适合做什么工作?
这种子特征常见于企业家作风。高I的情绪特征：乐观 自上世纪七十年代末期开始，许多书商和训练机构又依据DISC行为基础，发展出了不同的描述方式。至今已有84个国家的超过5000万人次做过DISC测试，测试者借此对自己的行事作风有所了解，并对其准确度感到非常惊讶。目前这个受惠人次的数字还在持续扩大中。
2017-【DISC】了解周围的人特点越清楚,越能有效应对
先说说DISC理论模型背景。DISC理论来源于1928年美国心理学家威廉•马斯顿博士写的一本书《常人之情绪》，最早用来为军队筛选军人的一种理论模型，后来广泛用于职场上人力资源用人招人时，根据个人行为倾向性和研究科学性，测试对方性格与职位的匹配度。DISC属于行为心理学范畴。意识层面，根据个人行为倾向...
disc性格测试4个分数
1. Dominance（支配、指挥者）：D型性格的人独立性强，具有强烈的领导欲望和控制欲。他们喜欢掌控他人，通常在生活中扮演指挥者的角色。追求成功的动机强烈，自信心十足，不畏困难，很少寻求他人帮助，即使需要，也会以命令的方式提出。2. Influence（影响、社交者）：I型人擅长社交，性格活泼、友好、开朗...
旗党康司： DiSC这个理论是一种“人类行为语言”,其基础为美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士(Dr. William Moulton Marston)在1928年出版的著作《Emotions of Normal People》(常人的情绪).马斯顿博士是研究人类行为的著名学者,他的研究方向,有别于弗洛伊德和荣格所专注的人类异常行为,DiSC研究的是由内而外的人类正常的情绪反应.其之后的学者进一步将这个理论发展为测评,也就是大家所熟知的DiSC测评.
钦州市15592585201： DISC测试结果为观察者,只有0.1%,是好还是不好? - ？
旗党康司： DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验,用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等. DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成,每组包含四个形容词,这些形容词是根据...
钦州市15592585201： 你好,我在DISC性格测试中的结果是:D : 17 C : 11 S : 7 I : 5 请问我适合从事什么职业啊?谢谢 - ？
旗党康司： 适合成为管理者,也适合做技术,或者技术型的管理者.适合的工作有咨询顾问、项目经理.当然,还要考虑到你的个人兴趣及专业特长,不能光凭一个测评结果就下定论.
钦州市15592585201： disc性格测试结果怎么算? - ？
旗党康司： Disc性格测试主要是基于DISC理论,评估人的行为和沟通风格.评估的四个基本维度为:D(支配 Dominance)、I(影响 Influence)、S(稳定 Steadiness)和C(服从 Compliance)测试结果针对以上四个维度进行测量,并把得分分布到各个...
钦州市15592585201： DISC个性测验的测验功能 - ？
旗党康司： DISC个性测验着重从以下四个与管理绩效有关的人格特质对人进行描绘,即支配性(D)、影响性(I)、稳定性(S)和服从性(C),从而了解应试者的管理、领导素质以及情绪稳定性等.管理行为作为一种工作情境下的特殊行为,它会受到...
钦州市15592585201： 你好,DISC性格测试结果是D:11,S:11,C:11,I:7 请问我的结果是什么? - ？
旗党康司： 支配4,服从11,稳健10,影响15,您踏实肯干,有一个多好的性格,其实无论从事什么样的工作,暂时不考虑经营类,管理类,都可以做得很好.营销类工作最好找,鉴于你的亲和力,以及站在对方利益着想,您会成为一个很好的业务员.稳定,没压力的工作是梦,就不要想了.事业单位要过考的,要求市政府级别的关系加上极其过硬的考试能力.编制十万难买.老实做人,踏实做事,什么工作都可以出头.
钦州市15592585201： 大家好,disc性格测试 高I高C的适合做什么【工作/行业】和【职位】啊? - ？
旗党康司： 建议二:1,个性测试:MBTI兴趣测试:霍兰德测试规模.
钦州市15592585201： disc性格测试 - ？
旗党康司： 20世纪20年代,美国心理学家威廉.莫尔顿.马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应,在此之前,这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究,而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围,以运用于心理健康的普通人群,因此,马...
钦州市15592585201： 大学生职业生涯与发展规划 - ？
旗党康司： 关于职业规划:建议你从以下几个方向思考一下: 1、你的兴趣是什么?你曾经想成为什么样的人?你对哪些知识比较有感觉,能够深入发展下去?如果不知道自己的兴趣,你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评...
钦州市15592585201： DISC性格测试结果求解析 - ？
旗党康司： 这个分数很不错阿! 看您是应徵哪一个职务阿 如果室内勤人员 工程师 会计师 那就很适合 但是如果您是应徵 业务的话 那麽公司要看卖啥产品 不然您对於别人的影响力 差一点
