我的老板是一个要用你就当你是宝，不要用你就当你是根草的人，我应该怎么做呢？
冷淡他（她）一段时间，如果他（她）没什么反应的话，就把这快宝丢掉吧，他（她）已对你视而不见，再去发掘一个新的吧
不要怪我直说，可能你不是他最喜欢的那个人，可能他只是有点喜欢你而已！
要不就让他永远只爱你一个人，要不就快点放弃吧！
用得着就是宝， 用不着就是草， 丢了都没人要。。。
人的价值是由自己决定的 呵呵
在一个公司上班,老板总是要你干些杂事,买早餐啊 买零食啊,什么乱七八...
，都是希望有个人能替他打杂，把他的时间解放出来。一个好的管理人员，有条原则就是能让别人做的事情尽量不要自己做。所以你们老板似乎并无太大问题，尤其是假如你们老板是私人老板的话。再往大里说，只有小事处理好了，老板才会认可你的办事能力，如果小事都办不好或者不肯办，还怎么用你呢？
领导会对新人很器重么?重视一个人的表现是什么呢?
1、帮助你 其实在职场里面，我们不懂的东西很多，无论你是干什么工作，一定会有你不懂或者不明白的地方，这时候你就需要得到别人的帮助。如果我们一味地去请教同事，或许得到的效果并不大，但是一个领导想要栽培我们，那他一定会主动地帮助我们，在很多工作问题上会给我们指点迷津，最大限度地让我们了解...
领导扶持一个人表现是什么?
在领导面前表现自己的方式 在职场打拼，只靠拍个马屁谄媚一些亦或是送点礼之类的，是绝对不能站位脚的，这样的行为领导们固然不很反感，但绝对不会重视你，因为公司领导们要的是一个有能力为公司创造价值的员工，而不是一个只能拍拍马屁的小人。而你谄媚的行为一定会招到公司其他人的共同鄙视，那么...
领导总叫你一个人做事,怎么办?
领导之所以总叫你一个人做事，无非就一个原因，那就是对你有所期望，有所期待，看重你的存在，期待你的表现，觉得你能把他做好。当然，有人会说另一个原因，比如领导觉得你比较老实和叫你背锅，实际这种情况是普遍不存在，领导普遍不会考虑工作的偏见，领导他只会考虑工作的效率和正确性，叫人背锅的...
我还没辞职,老板就找了一个人过来替代我,我该怎么应对?
你还没有辞职，但是老板却找来了一个人代替你，在这个时候我觉得应该向老板表明自己的真实想法。需要明白的是，老板为什么会突然之间会找人顶替你的位置，原因不外乎有两点，第一，你有可能有意识的向别人透露出自己想要离职的想法，如果说自己确实有这一方面的想法的话，那么，老板找人顶替你，那也是在...
遇上一个爱喝酒还每次都要带着你去喝酒的老板怎么办?
老板会叫你出去喝酒那是好事，跟什么样的人做什么样的是，什么样的人接触什么样的圈子，老板的生活圈所认识的人一定比你的优秀，不然他就不用当你老板了。职场上的交情绝大多是在酒桌上产生的，能和老板产生酒肉之情也是好的，最关键是可以学习他身上的一些精神和品性，每一个成功者都必然拥有常人所...
有一个老板邀请你两回了,你是去还是不去?
给前东家添堵，让老板难堪；有的上司则只是一时找不到合适的人，请你过去应急。。。至于是以上哪种情况，你需要根据收集的信息作出自己的判断，不同的原因对你过去之后的发展会有不同的影响。除此之外，上司的能力、人品也是考量的重点。 也许上司在之前的公司做的还不错，但到了新的公司新的岗位...
单位领导一有要事就想到你,但你的个人进步他从不放在心上,该辞职吗...
应该辞职，因为跟着这样的领导没有前途，而且对以后的职业生涯没有好处。
遇到一个认可你但却不肯加工资的老板,该不该离职?
如果老板认可你，他为了肯定你、留住你，首选的就是升职加薪，其次则是其他非物质奖励，例如旅游机会等等。这里，你认为老板认可你，却不肯给你加工资。请注意“不肯”，说明你已经确认是老板主观上的意愿，不是因为其他原因（例如公司的薪酬制度的约束）造成的。退一步来说，就算是有其他因素限制，只要...
遇到一个控制欲强的上司,该怎么办
经过数次沟通后，老板掌握了你的工作进步，自然开始对你放心，也就不再过多干涉你的工作，相反还乐意给你更多的机会。2、遇到意见不合，不要马上反驳 老板都爱面子，尤其是控制欲强的老板。直接拒绝老板并不合适，但你可以用委婉的方式表达出自己的不同观点。这样既保留了领导的威严，又凸显出你是一...
烛初雅皓： 这是现实,也是你所不能改变的.你能做的就是充实完善自己,尽最大可能的被用.
景东彝族自治县17663049997： 越来越觉得自己老板虚伪怎么办? - ？
烛初雅皓： 很简单的道理,用你的时候你是宝,用不着你的时候你就是草,一个老板管理员工有很多种方式, 既然是老板,他所考虑的是一个团队和“企业”能在他撑控下,那么违心的话也就很多,虚伪久了都不定会说人话.
景东彝族自治县17663049997： 如果你的老板只是把你当成一颗棋子 ,你怎看待自己? - ？
烛初雅皓： 这是老板的通病,但都是可以理解的,就像你说的要是离去就会在一段时间内无事可做,你还得在去找适合你自己的工作,但现在的工作是越来越难找了,要想找到一份自己适合的工作通常是很难的,也许你从新找的工作不一定就是很理想的,毕竟是新的工作环境,你还得花一段很长的时间去熟悉你新的工作环境跟公司业务,如果你现在的老板做得不是很过火的话没有别要老是换工作,要是老板做的太过分的话建议你还是选择找其它工作,但是必须先考虑好后备事宜...祝你工作愉快.
景东彝族自治县17663049997： 中国老板最致命的缺点是什么? - ？
烛初雅皓： 我总结了一下,他就废话了以下4点:1、老总最大的过失是做出错误的决策.2、老总最大的过失是用人不当.3、老总最大的过失是不能制定合理的战略,设定合理的目标.4、老总最大的过失是不能及时发现问题并解决.这位某宋有多牛我是...
景东彝族自治县17663049997： 如果你的老板拿你当空气,你觉得还有呆下去的必要吗? - ？
烛初雅皓： 建议你找一个合适的时间和你的老板聊一聊,因为你现在已经处于不开心的状态了,如果长期这样猜想下去只会让你更不开心.所以你一定要主动找老板谈谈,让老板给你一些合理的建议,不论建议是好是坏,至少你可以了解老板真实的想法.
景东彝族自治县17663049997： 领导暗示你离职的举动有哪些? - ？
烛初雅皓： 有5个方面,主要有突然重用新人、对你不闻不问、突然变得很冷漠、变得不耐烦、不愿给你机会. 1、突然重用新人 领导平常做事情都会找你,或者让你知晓,但是公司来了新人之后,领导好像当你不存在一般,绝大多数都是安排新人来处理...
景东彝族自治县17663049997： 男人真的是你越当他是宝,他越当你是草的吗?？
烛初雅皓： 这就是男人,就像我老板儿子所说的一句话:对女人就像做生意,前期要舍得投资,后面才会有回报,投资的越多,回报的越多.我觉得还是挺有道理的,因为女人一般都很感性,觉得这个男人对他很好,而当女人一投入这段感情,就会对男人掏心挖肺了~~~
景东彝族自治县17663049997： 领导问你有什么想法的时候怎么回答比较好? - ？
烛初雅皓： 不要急着回答.先沉默2、3秒,作沉思状态. 然后争取用这2、3秒想想. 想不到就委婉地回答一些中庸(绝大部分不会错的、没有歧义的)的事情,拖一下时间,让自己脑子再想几个好点子. 要是还是想不出来呢,就解说领导之前说的话,然后给予一些肯定、称赞,一边解说一边想,这样可以顺着这些思维去找出自己的理解,然后自己的思路也会比较清晰,说不定这时候自己的想法就出来了. 最重要的一点就是,不要否定你的领导,如果明确他说的绝对是错的,也不可以当面否定,要委婉地表明.特别是有其他人在场的时候,一定要给领导面子的,对于不好的一面,不要否定,用建议去说明.
景东彝族自治县17663049997： 为什么老板用不到你的时候,老板就当你是透明了呢? - ？
烛初雅皓： 楼主要不是特别会谄媚的人啊,您就保持平和的心态就好了,没事多学点东西,给自己充充电,有事呢就努力踏踏实实的做事,只要您付出了老板会看的到的,不要心里不平衡哦
景东彝族自治县17663049997： 有一种领导,看重人觉得人很好用,可以替代他的一双手,就叫人多干活却不给福利,看人老实就想蒙着人家 - ？
烛初雅皓： 1、谁都不喜欢别人打听自己的详细私生活,这个需要沟通的技巧.在员工不自觉的交流中得到自己有用的资讯2、当你遇到这样的情况时,要适当的时候用巧妙的方式予以搪塞.如:“唉,家事一言难尽啊”,“家家有本难念的经”.3、你也可...
