领导扶持一个人表现是什么？

领导保护一个人表现是什么？~

首先，领导器重一个人，会表现出在工作上愿意托付，感到放心。因此，要注意，如果一个领导总是安排一个人做这做那，不一定是坏事，以为给穿小鞋，恰恰相反，往往干活最多的，是领导最看重的人，用得得心应手的人，用得放心的人。
一般人，领导还真不愿意重用，为什么，不放心。鞭打快马是常理，如果领导认为是快马，才会鞭打。
其次，领导如果器重某人，遇到难题会找这个人商量对策和办法。这说明领导认为其有这个能力和见识，有这个水平。

扩展资料：
好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。
中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。
好领导最重要的一点就是“好脾气”（并非无原则的好脾气）。当然，只是好脾气肯定还不够

1、适当加大任务的难度

如果领导安排下来的工作任务，难度不是超过你的能力范围之外的话，这是领导给你的机会，因为领导想要提拔一个人，前期必定会有考察期，可能会多次查阅你的简历并通过其他渠道了解你的从业经历。

2、经常在同事面前赞美你

领导要想重用一个人，前期肯定会在业绩比较差的员工面前表扬你，经常赞美你。至于平常，他也会护着自己这个员工，处处替他说好话，即便犯了一点小错误，他也会对这位员工的容忍度偏高一些。

3、与员工探讨对问题的看法

众所周知，一般的领导只会下达任务给自己的下属，而不会轻易跟下属探讨工作上的问题的。所以倘若领导有一天，突然让你谈一谈对某件事情的看法或者想法时，也许这就是想提拔你的前戏，遇到这样的机会，说明你已经被纳入了提拔名单之中，这个时候只要你表现好，90％的可能性都会被晋升。

在领导面前表现自己的方式

在职场打拼，只靠拍个马屁谄媚一些亦或是送点礼之类的，是绝对不能站位脚的，这样的行为领导们固然不很反感，但绝对不会重视你，因为公司领导们要的是一个有能力为公司创造价值的员工，而不是一个只能拍拍马屁的小人。

而你谄媚的行为一定会招到公司其他人的共同鄙视，那么这样的一个你根本就没有立足之地。不管你从事什么行业，身处公司的什么位置，小领导也好普通员工也罢，想要表现自己的最好也是最最应该的方式之一，那就是拥有你那个位置的绝对能力。

1、重要事项与你商议或征询你的意见

这证明老板（领导）对你在以往工作表现中的言行、建议与成果的认可，被认为是靠谱的；其次，老板（领导）会认为你的意见对他很重要，具有高度的参考价值，遇到重要事项才会找你商量；再次，说明你的观点、立场，甚至理念与老板（领导）较为相近，被引为“知音”。

2、优先提拔你

当有更高一个层级的职位空缺时，你是优先提拔的对象。首先，这不仅是老板（领导）对你以往表现的肯定与认可，同时更是对你未来的期待；其次，不仅期待你在往后的工作中要有更好的表现，更要求你承担更大的责任。

3、给你加薪

这一条与第二条一样，是对你工作表现的最为直观的奖赏，是羡煞旁人的收获。

4、当老板（领导）有棘手问题时派你出马应对

要注意，老板（领导）将棘手问题交给你，不是让你去“填坑”，而是不胜荣幸的差事，是对你的信任，也是对你水平和能力的认可与肯定。他相信你能够协助他解决问题。

当你接到此类差事时，不应推诿、躲避，应责无旁贷地承担起解决这类问题的责任与苦难。要知道：“钱多、事少、离家近”的差事是没有的，至少不会长久。

领导如果要培养一个员工，相对是更关注这个员工的，而且能给予更多表现和展示的空间，以及参加一些培训和学习，以提高员工的能力。

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托克托县13521587474： 领导器重一个人,会有什么表现? - ？
姜姜希米： 派给他工作

托克托县13521587474： 领导重视一个人,器重一个人,有什么表现? - ？
姜姜希米： 经常给你分配任务,爱和你说话,

托克托县13521587474： 领导在暗中保护自己,有哪些表现呢? - ？
姜姜希米： 被领导暗中保护可能有以下表现: 1. 在工作上被赋予更多的资源和支持,例如获得更多的培训和指导,或者有更多的机会展示自己的才能. 2. 领导可能会在工作中特别关注你的需要,例如对你的工作要求更加宽松,或者更加关注你的健康和福...

托克托县13521587474： 领导真心对一个人好会有什么表现呢? - ？
姜姜希米： 会对员工特殊照顾.对于员工的成绩会给很高评价,上班经常帮助他,下班等他下班.在其他员工面前喜欢问这个员工平时的表现,经常跟你说话打招呼,对你不是冷淡就是能跟你开开小玩笑,有什么能学东西的好事会派你去干等等.谢谢.

托克托县13521587474： 男领导宠一个人的表现? - ？
姜姜希米： 男领导宠爱一个员工的表现可能包括以下方面:1. 在正常的工作环境中,每一个男领导对于自己的女下属都是一视同仁的,不会对她们有特别的眼神流露.如果一个男领导总是时不时地偷看你,那说明他可能对你有好感.2. 莫名其妙地刁难....

托克托县13521587474： 国企里,领导真正对一个人员工好,会是什么表现? - ？
姜姜希米： 说明这个人的工作能力非常的强,说明这个人的人缘特别的好,说明这个这个人的,社交能力特别的好,反正这个人优点非常多

托克托县13521587474： 领导器重你有几种表现 - ？
姜姜希米： 你好:这个是无法统计的,每个人的感情表达不一样,至少他会主动和你打招呼 .请采纳 谢谢

托克托县13521587474： 领导器重一个员工会表现出来呢? - ？
姜姜希米： 平时应该会多给这个人机会

托克托县13521587474： 老板重视培养一个人和边缘排挤一个人的表现是什么? - ？
姜姜希米： 老板重视一个人或许会让他承担更多任务,重大责任.甚至一些大事都交给他处理.而且会与他互动交流得比较多.边缘排挤的话可能什么活也没得干,甚至连打招呼都故意视而不见.

托克托县13521587474： 您认为你的直接上级在哪些方面对您的支持与帮助最大 - ？
姜姜希米： 我的直接上级是区域领导.我的直接上级对我的最直接的帮助就是给予我工作中最大的支持,就是政策扶持.我是做销售的领导,给予我政策扶持,对于我的帮助非常大,如果没有相关的政策扶持,我无法完成我的业绩,同时如果没有政策扶持...