遇到一个控制欲强的上司，该怎么办
有4个办法，主要有随时跟老板确认项目进度、遇到意见不合，不要马上反驳、注意提建议的注意技巧、自己需要冷静。
1、随时跟老板确认项目进度
控制欲强的老板参与你的工作，并不总是出于对你的不信任，而是出于内心的不安全感。明智的做法是定期和老板沟通工作进度，包括：已有成绩，目标距离，待办事项清单。
经过数次沟通后，老板掌握了你的工作进步，自然开始对你放心，也就不再过多干涉你的工作，相反还乐意给你更多的机会。
2、遇到意见不合，不要马上反驳
老板都爱面子，尤其是控制欲强的老板。直接拒绝老板并不合适，但你可以用委婉的方式表达出自己的不同观点。这样既保留了领导的威严，又凸显出你是一个做事深思熟虑的人。当你给别人台阶下，别人自会回报你。
3、注意提建议的注意技巧
在控制欲强的老板手下工作，很多员工都不敢说话，更别说向老板提建议了。聪明的员工，能把自己的需求和老板的需求相结合，达成双赢。
4、自己需要冷静
面对控制欲很强的老板，如果你能给足他面子，用他能接受的方式沟通，就能化解紧张；定期汇报工作进度，主动给他安全感和掌控感，就能获得信任；站在他的角度，勾勒愿景，提出建议，就能得到支持，达到双赢。
扩展资料
控制欲强的老板表现
1、参与你的工作，干涉你的进度
控制欲强的人，其实往往出发点是好的。他们往往有清晰的目标感，并具备达成目标的毅力和决心。可越是想要保住自己的“声望和成绩”，就越有危机感和不安全感。
这种不安全感，会促使他时刻掌控项目进展，一旦发现与自己的预期不符，便会对下属的工作横加干涉。
2、想法多，经常给你提建议
因为经常把目标和愿景放在心里思量，让他们对于未来有一些过于乐观的期待。每当有一个“精妙的点子”，他会马上和目标进行联系，在脑海中勾勒出实施后的“美好结果”。
这让他们按捺不住兴奋，迫不及待让你实施他的“点子”，想取得超出预期的成果。只是有时候，这些想法过于“新奇“而偏离实际。
3、不愿听取他人意见，一切都要按照他的想法来
控制欲强的人，往往内心也有一定程度的“自卑”。受到自卑困扰的人，往往表现为自负，听不进别人的意见，希望别人都赞同他，按照他的想法行事。这样，他内心“被尊重”“被认可”的需要才能被满足。
4、不听解释，只看结果
控制欲强的人，对自己很严苛。同样，他们对于身边的人，也非常严苛。他们不仅不会轻易原谅自己犯过的错误，同样对于下属犯的错也不容易原谅。在他们的心中，“黑猫白猫，逮到老鼠才是好猫。”
控制欲强的人格表现有什么?
找不到自己存在的价值。原因 没有安全感的人往往有更强的控制欲，而谨慎、追求完美和没有安全感的人往往控制欲更强。控制欲是恐惧的表现。这也是极度不安全的表现。控制人或事能给你安全感。但是，并不是每一个控制欲望都能得到满足，所以很容易产生焦虑和抑郁，甚至一些极端的人会做出攻击性行为。
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从心理学上分析控制欲太强是什么原因所致
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请问遇到控制欲,权利欲爆棚的人怎么办?
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如何与控制欲强的人相处
如果你有一个控制欲很强的家庭成员,减少在家庭聚会上和他们互动,只偶尔简短地打个电话。5、必要时,直接离开吧。如果一段关系影响到你的健康幸福,那就结束这段关系。有些人伤害别人,却又不愿意改变。要是有人不断地触碰你的底线,结束这段关系吧。生命太短暂,不值得在伤人又控制欲强的人身上浪费时间。小提示除非...
苏梦博静： 保持低调,满足他的控制欲,除非你当了比他大的官.不留痕迹的稍微拍下他马屁,成为他的爪牙,除非你情愿看到年终考核不合格.
五指山市19126542145： 遇到控制欲极强的领导怎么办? - ？
苏梦博静： 满足他,坚决的满足他,假装的也要满足他!一旦你完全服从了,他就会寻找下一个控制的目标,否则要不你倒霉,要不就是你倒霉!ps:前提是不违法,不损害你切身利益.
五指山市19126542145： 怎么解决控制欲很强的老板?凡事都喜欢强制 - ？
苏梦博静： 第一种方法:辞职走人 第二种方法:顺应他的意思,多揣摩下他的话语和动作,简单的说就是拍马屁. 第三种方法:在他的要求下工作,可以加上一些自己的变通,按照他的话来工作.
五指山市19126542145： 工作遭遇强势领导怎么办 - ？
苏梦博静： 职场上我们会遇到形形色色的同事,有些同事很低调、有些很张扬、有些特别幽默、有些特别善于拍马屁、有些权力欲很强,也有控制欲特别强的人.如果你跟他没有上下级之间的关系,你完全可以忽视他,这点是毫无疑问的.如果你跟他有上...
五指山市19126542145： 遇到心思极细,控制欲强的领导该怎么办 - ？
苏梦博静： 做好本职工作,完成好领导交待的事,必要时可以提提关于工作的有关建议
五指山市19126542145： 你是怎么跟控制欲巨强的领导相处的? - ？
苏梦博静： 与控制欲强的领导相处,最好的办法就是多干活、少说话、没脾气~
五指山市19126542145： 对于和有强控欲强的领导相处? - ？
苏梦博静： 你不用担心,做好自己的分内事就足够了,有些领导,自以为是,这样的领导不需要理解.
五指山市19126542145： 遇到强势上司怎么办? - ？
苏梦博静： 接受或者离开 试着接受,心态上才会不那么较真 自己不会再那么别扭 在你接受领导的处事方式后 你们的思维方式不再会那么针锋相对 相互会磨合的越来越融洽 如果真的无法接受 影响到工作情绪 那么,不如离开 情绪提不上来,什么事都会做不好 加大你和领导之间的不理解 会陷出这种恶性循环之中
五指山市19126542145： 遇到能力不强还控制欲强的领导怎么办? - ？
苏梦博静： 能力不强说明马屁肯定强,阿谀奉承肯定强,这类人很误事,一般不用理会,自己做好就好!
五指山市19126542145： 如何与强势领导相处 - ？
苏梦博静： 如果你的上司是比较强势的人,你该如何和她(他)相处? 首先要有足够的尊重,要发自内心的,不要敷衍.是否真心是能看出来的,这不是拍马屁,这是对领导的尊重,她(他)之所以在这个位子上,存在即是硬道理; 要尽量先听懂她(他...
