跨地区考察干部大概多久

作者&投稿:狂钧 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 提拔考察要走十天半个月的程序。
组织部门到单位组织单位人员进行考察后,形成考察的现实表现材料,送纪检部门审查,纪检部门审查出具廉政鉴定后,个人也要报送个人重大事项情况报告。这些都通过后,才公示任命。


干部考察多久可以任职
一般情况下,干部考察公示5到7天后就可以研究任用的问题了,有的地方可能是公示五天,也就是五个工作日,有的地方是公示七天。按照组织原则,干部拟提拔公示7天后就可以提拔。对于拟提拔任用干部,组织部门首先到部门进行考察,采取民主评议民主推荐个别谈话最后确定拟提拔对象,再采取等额投票方式进行投票,等常委会议通过后冉组...

跨地区考察干部大概多久
提拔考察要走十天半个月的程序。组织部门到单位组织单位人员进行考察后,形成考察的现实表现材料,送纪检部门审查,纪检部门审查出具廉政鉴定后,个人也要报送个人重大事项情况报告。这些都通过后,才公示任命。

干部考察多久后公示
干部考察公示时间一般是七到十五天。确定公示时间既要有利于群众反映意见,又要有利于提高工作效率,在这个时间段让广大的人知晓,用充分的时间去征求到社会方方面面的意见;一般以七到十五天为宜,具体时间视实际情况确定。

民主考察多长时间
提拔考察一名干部快则十天半个月,慢则三五月或者一年半载。以地方党委研究干部人事为例。一、动议。组织部长先提出干部人事调整(包括提拔)的初步方案向市委书记汇报。通过之后,书记召开书记议事会(五人小组会),由书记、市长、副书记、纪委书记、组织部长等五人参会,讨论研究人事调整方案,方案通过后,涉及提...

考察公示后多久后任职
考察期限一般为一周,考察结束后无问题的话就开始公示,公示时间为七个工作日。领导干部公示完后如果没有异议,组织部门就会下任职的文件,并根据工作的需要,在适当的时间,宣布其任职。6. 公务员公示后多久入职?公务员公示后,一般是公示期满后,10到20个工作日入职,具体还要以招考单位的入职时间要求为...

县委组织部一年多少次考察干部
县委组织部一年考察干部没有固定的时间和次数,根据各地干部人事工作具体情况,组织部会适时进行干部考察。县委组织部是县委主管组织、干部和人才等工作的职能部门。干部一般指国家机关、军队、人民团体中的公职人员,担任一定的领导工作或管理工作的人员。1922年7月,中国共产党第二次全国代表大会制定的党章中...

科级干部考察大概需要多长时间
根据查询相关资料显示:一年。科级干部任职考察试用期为一年,从任免机关发出试用任职通知时计算。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。

组织部考察干部后多久就能任前公示?
7-15天左右。将拟任名单进行公示,在公示期内无异议,组织部门正式下达任职通知,由部门(单位)相关领导,在会议上宣布任职,即可正式上任。提拔一定是职务或级别有提升,比如由正科级提到副处级,重用是级别不变,由非领导职务任领导职务,如副主任科员任副局长,副调研员任副处长等。

干部考察公示期是几天
法律分析:一般为七至十五天。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》 第四十二条 实行党政领导干部任职前公示制度。提拔担任厅局级以下领导职务的,除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外,在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前,应当在一定范围内公示。公示内容应当真实准确,便于监督,...

领导干部考察期一般多久
法律分析:领导干部任职考察期一般一年。法律依据:《党政领导干部任职试用期暂行规定》第三条 领导干部任职试用期为一年,从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限,需要办理备案手续的,应在发出试用任职通知前一个月办理备案手续。

浙江省17732425054: 请教公务员考察问题公务员考察一般要多长时间呀,考察期间本人参与考
戈怕欣美: 你说的是政审吧 其实政审一般是调函,也就是看你的档案, 一般应届毕业生会到学校里边走访,非应届生就不会了 你现在不用去你报考的地方,在你工作的地方等着就行了 政审完了还有公示,离你上班时间还有一段距离

浙江省17732425054: 2016年路桥区公务员考察时间一般要多长 -
戈怕欣美: 根据《干部任用工作条例》的要求:干部任职前公示期从发布公示通知的第二天起算,第二天为节假日的,以节假日后的第一个工作日起算;公示期间含节假日的,应予以扣除;公示期截止日为节假日的,同样以节假日后的第一个工作日为公示期截止日.

浙江省17732425054: 四川事业单位政审,异地跨市跨省也会实地去考察吗? -
戈怕欣美: 是的,有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组.考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训.各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察.考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行.考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见.考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料.证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章.

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