原单位辞职后不给劳动合同，新单位催着要怎么办啊？
1、与原单位签订劳动合同必须是人手一份，如果单位未给你劳动合同，你可以用工资条或工号牌、以及其它可证明你在该单位上过班的证据，到劳动监察部投诉，原单位需赔付你的损失。
2、新单位需要的是解除劳动合同书，没理由要你以前单位的劳动合同。
你可以用社保参保证明你的工龄啊，如果这个都没有，那么你跟原单位的劳动合同又有什么意义呢。劳动合同，本来就是在入职的时候给你签的，签完了双方各一份，如果单位不给你，那么就不算生效，你也可以去劳动仲裁告他。
你可以用社保参保证明你的工龄啊，如果这个都没有，那么你跟原单位的劳动合同又有什么意义呢。劳动合同，本来就是在入职的时候给你签的，签完了双方各一份，如果单位不给你，那么就不算生效，你也可以去劳动仲裁告他。
原单位干嘛要给你单位那份劳动合同？也不能给，依法得保管两年
一式两份你自己那份呢？
没有的话自己打印一份呗
原单位不给动合同，你可以找劳动仲裁或者起诉他们，他们就帮助你了。
我从公司辞职后,公司拖欠工资不给,该怎么维权?
根据上述法律规定,1、单位不可以无故拖欠或者克扣您的工资;2、单位如果无故拖欠或者克扣您的工资,您可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,对仲裁不服还可以向人民法院提起诉讼;3、当然在这个过程中您需要提供证据,比如劳动合同书、同事的证人证言、带单位名字的工作服、单位进出门牌、盖章的工作证,...
辞职之后,用人单位以劳动者不到公司给工资条签字为由,拒绝发放工资合理...
同时，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有“未及时足额支付劳动报酬”情形的，劳动者可以解除劳动合同。且该法第四十六条规定，劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，段某以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，符合法律规定，用人单位应...
单位没签劳动合同辞职后不给工资如何处理
单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法如下：1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为，除全额...
原单位辞职后不给劳动合同,新单位催着要怎么办啊?
1、与原单位签订劳动合同必须是人手一份，如果单位未给你劳动合同，你可以用工资条或工号牌、以及其它可证明你在该单位上过班的证据，到劳动监察部投诉，原单位需赔付你的损失。2、新单位需要的是解除劳动合同书，没理由要你以前单位的劳动合同。
离职后用人单位一直不给劳动手册怎么办?
职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不理会用人单位的赔偿要求，用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续。职工离职后人事关系和档案长期滞留在原用人单位，会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续，拿不到包括档案在内的个人材料，也不能...
打完辞职报告后几个月单位不给签解除劳动合同
法律主观：辞职 后单位不 解除劳动合同 ，劳动者可以向当地劳动管理部门 申请劳动仲裁 进行处理。如果造成违约的，还需要赔偿 违约金 ，具体情况下应当结合实际解除劳动合同的实际情况来进行认定和处理。用人单位违反本 法规 定未向劳动者出具解除或者 终止劳动合同 的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给...
我从公司辞职后,公司拖欠工资不给,该怎么维权?
用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
辞职后,公司一直不给解除劳动合同,该怎么办?
劳动者只要提前一个月通知用人单位，辞职到期以后，就可以要求用人单位结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 用人...
原单位辞职后不给劳动合同,新单位催着要怎么办啊?
新单位是不可能要员工原单位的劳动合同的，从你的字里行间看，应该是原单位还没有给你办理停保手续，以至于新单位目前还不好办理录用手续缴纳社保，不知道是不是这个意思，如果是这个意思，可以带着本人身份证去劳动局营业厅说明情况并办理停保手续就可以了。
员工离职后,公司可以不支付工资吗?
不可以，尤其是员工正常辞职，公司批准后走人，必须支付全工资。如果是员工自动离职，可以按公司规定扣除罚金，尚有剩余的公司还是需要支付给员工。
坚峡过氧： 劳动合同不是入职的时候就单位你一份,你手上一份的吗?离职应该由原单位开具离职证明,它不给那就是非法的,你可以到劳动监察部门告它.新单位也不需要原单位的劳动合同的呀.
临清市13315332190： 原来单位不给劳动合同新单位有催着要怎么办? 谢谢大家了! - ？
坚峡过氧： 首先,劳动合同是一式两份的,用人单位和劳动者各一份.因此是不应该向原公司索要属于用人单位的那份劳动合同. 根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. 其次,新公司是没有理由要员工之前的劳动合同的.而且员工与原单位解除劳动合同后原劳动合同自动失效.因此新公司需要原公司给该员工的一份解除劳动合同证明书.这是办理保险转移时使用的.
临清市13315332190： 我在原单位辞职了不给我解除劳动合同我找了新单位签不上劳动合同该怎么办 - ？
坚峡过氧： 可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
临清市13315332190： 原单位不给补劳动合同,新单位交不上保险,我应该怎么办?请求高人指点,!!谢谢!!!!! - ？
坚峡过氧： 未签劳动合同可以要求双倍工资补偿,如其拒绝可以申请劳动仲裁,你可以要求单位补签,或者提供离职证明.
临清市13315332190： 辞职后单位没有给我当初签订的劳动合同原件,我档案里也没有,现在急需要那份合同,怎么办? - ？
坚峡过氧： 可先和原单位人事部门领导沟通此事,让单位为你出证明,如果不行,就找当地劳动仲裁委员会,请他们帮你协调!
临清市13315332190： 我在原来的单位工作一年半.今年五月离职的.现在新的单位要原来单位开具的离职证明.可是原单位不给开.. - ？
坚峡过氧： 原单位这样做也是有他们的理由,因为如果给你开了离职证明,那就说明你在那单位工作过,且如果你要有证据说明你工作了一年多,那单位还得给你补交一年多的保险,他们肯定是得不偿失的.你的这种情况跟我们公司一样,交不交保险个人自愿,但签了合同不想要保险要出具不买保险的理由,除非你先给他们出具一份是你自己自愿放弃保险的理由出来.
临清市13315332190： 原公司没给离职证明,新公司要用怎么办? - ？
坚峡过氧： 解决你现在新单位入职和交保险的问题,建议一个办法,但是具体得你和新单位商量.员工既已和原单位离职,很多很多单位都不愿意再给员工开离职证明的,就员工自身而言也不想去原单位求这个东西,因为原单位不提供这个,也不违法,...
临清市13315332190： 原公司离职时,不给开具离职证明,新公司用什么办法可以了解该员工已于原公司解除劳动合同关系 - ？
坚峡过氧： 【解除 终止 程序】《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.上述规定单位拒绝执行的,可以申请劳动争议仲裁,由仲裁证明解除劳动关系.
临清市13315332190： 辞职的时候原单位没有开离职证明,两个多月后,新公司要离职证明,原 - ？
坚峡过氧： 1、用人单位为避免重复用工的法律风险,通常需要新入职的劳动者提供上家单位的离职证明;2、劳动者可以去原单位要求开具离职证明,如果原单位拒绝,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,如果因无离...
