财务计提工资如何记账凭证

作者&投稿:弘帘 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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使用工资表考勤表作为原始记账凭证,分录:

计提时,

借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资,

生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金,生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保,

贷:应付职工薪酬-工资,

应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分),

应付职工薪酬-社保(企业承担部分);

发放工资时,

借:应付职工薪酬-工资,

贷:银行存款其他应付款-社保(个人承担部分),

其他应付款-住房公积金(个人负担部分),

应交税费-应交个人所得税;

缴纳社保和申报个税,

借:应交税费-应交个人所得税,

应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分),

应付职工薪酬-社保(企业承担部分),

其他应付款-住房公积金(个人负担部分),

其他应付款-社保(个人承担部分);

贷:银行存款。




计提、发放工资的会计分录怎么处理?
借:应付职工薪酬——员工工资 贷:银行存款——付款银行\/库存现金 一般企业发放工资,都是在次月的10号或者15号。也有一些特别人性化的单位,在月底最后一天,就能够保证员工工资的发放。工资从核算到发放再到登记入账,都是一个相对复杂的工作,所以,如果工资金额有所出入,请耐心和财务人员进行核对。

工资记账凭证的会计分录怎么做?
1、计提工资 借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷:应付职工薪酬-工资(应发工资)2、发放工资 这里要与计提工资处区分一下,记账金额为实发工资金额。借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款(实发工资)3、并代扣社保、个税 进入职场,购买五险基本社会保障以及缴纳个人...

公司计提工资如何做会计分录?
1. 确认应付职工薪酬:首先,我们需要确认公司应付给员工的工资总额。这通常是根据员工的工作性质和薪资标准计算的。借:管理费用(如果员工属于管理部门)销售费用(如果员工属于销售部门)生产成本(如果员工属于生产部门)等 贷:应付职工薪酬-工资 2. 分配工资费用:接下来,我们需要根据员工的部门或职位...

工资计提和发放怎么做账
1、工资计提(应发工资数)借:制造费用—工资 (生产人员)。管理费用—工资 (管理人员)。销售费用—工资 (销售人员)。贷:应付职工薪酬—工资。2、计提企业缴纳的五险一金借:制造费用 (生产人员)。管理费用 (管理人员)。销售费用 (销售人员)。贷:其他应付款—养老 \/ 医疗等。其他应付款...

当月计提工资的会计处理步骤是什么?
当月记录 当月,会计人员会通过借贷记账法,将管理人员的工资记入"管理费用"账户,后勤人员和其他员工的工资记入"制造费用",而直接参与生产活动的车间人员工资则计入"生产成本--直接人工"。此时,借方科目是"应付职工薪酬--工资",表示公司承担的薪酬义务。当工资结算日到来,公司会进行实际发放。这时,"...

工资计提怎么做账呢?
计提工资会计凭证做法如下:1、计提工资 借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷:应付职工薪酬-工资(应发工资)2、发放工资 这里要与计提工资处区分一下,记账金额为实发工资金额。借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款(实发工资)3、并代扣社保、个税 首先是缴纳社保,...

计提工资会计分录该怎么做?
在计算工资支出时,企业首先需要根据员工的基本工资、绩效工资、津贴、补贴等支付情况,确定员工的实际工资支出金额。2.2 工资支出的记账 在记账时,企业需要根据员工的实际工资支出金额,使用“应付职工薪酬”科目对工资支出进行记账,并将该科目记入账簿。2.3 工资支出的计提 在计提时,企业需要根据员工的...

计提和发放工资怎么做会计分录
计提工资时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——工资。.发放工资时:借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保 应交税费——应交个人所得税 库存现金\/银行存款 会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录,简称分录。按照复式记账的要求,对每项经济业务以账户名称、...

计提工资薪金会计分录
1. 计提工资时,借:xx费用(管理\/销售等),贷:应付职工薪酬—工资。2、次月发放工资时,分录为,借:应付职工薪酬—工资,贷:应交税费—应交个人所得税,库存现金/银行存款。计提工资的意思是将工资的有关费用所支付的薪金数额计算,并按应付薪金总额计算。因为企业会计采用权责发生制原则,按照...

计提和发放工资的账务处理
计提和发放工资的账务处理做法如下:1、计提工资的步骤主要包括:确认应发工资额,根据会计准则,计算计提工资额,编制计提工资的账务凭证,并进行记账,统计费用汇总表。2、工资发放的步骤主要包括:编制工资发放凭证,进行记账,结转上一期未发放的工资,向员工发放工资,记录职工劳动报酬支出汇总。最后,应...

澄迈县14719039689: 工资怎么记账 -
贸残艾可: (1)计提工资时: 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人) 贷:其他应付款--公积金(个人) 贷:库存现金 (3)交纳社保时: 借:管理费用--社保(公司承担) 借:管理费用--公积金(公司) 借:其他应付款--社保(个人) 借:其他应付款--公积金(个人)) 贷:银行存款 按照记账凭证登帐.

澄迈县14719039689: 工资表记账凭证怎么做
贸残艾可: 按照会计制度的相关规定,不论是否发放工资,每个月都要计提工资.计提的时候,借:管理费用等相关科目 贷:应付职工薪酬.发放时,借:应付职工薪酬 贷:现金.(1)计提工资时:借:管理费用--工资贷:应付职工薪酬--工资(2)发放工资时:借:应付职工薪酬--工资贷:应交税费--个人所得税贷:其他应付款--社保(个人)贷:其他应付款--公积金(个人)贷:库存现金(3)交纳社保时:借:管理费用--社保(公司承担)借:管理费用--公积金(公司)借:其他应付款--社保(个人)借:其他应付款--公积金(个人))贷:银行存款按照记账凭证登帐.

澄迈县14719039689: 怎么做工资的财务凭证 -
贸残艾可: 计提工资时: 借:管理费用--工资生产成本--工资贷:应付职工薪酬--工资 发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:库存现金 银行存款

澄迈县14719039689: 工资支付财务记账凭证怎么做?
贸残艾可: 关于工资的分录如下: 一、计提工资(按应付工资计提) 借:成本费用科目 贷:应付职工薪酬-工资(应发工资) 二、发放工资并代扣社保、个税 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款(实发工资) 贷:应付职工薪酬-社保(个人负担的社保从工资里扣除) 贷:应交税费-个人所得税(代扣的个税) 三、公司负担的社保计提 借:成本费用科目 贷:应付职工薪酬-社保(公司负担部分) 四、缴纳社保和个人所得税 借:应会付职工薪酬-社保(个人+公司) 借:应交税费-个人所得税 贷:银行存款

澄迈县14719039689: 发工资记账凭证 发工资怎么记账 -
贸残艾可: 按照会计制度规定,不论是否发放,每月要计提工资. 计提时.借;管理费用等相关科目 贷:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 贷:现金.(1)计提工资时: 借:管理费用/制造费用/生产成本--工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人) 贷:其他应付款--公积金(个人) 贷:库存现金 (3)交纳社保时: 借:管理费用/制造费用生产成本/--社保(公司承担) 借:管理费用--公积金(公司) 借:其他应付款--社保(个人) 借:其他应付款--公积金(个人)) 贷:银行存款 按照记账凭证登帐.

澄迈县14719039689: 新手会计求教:给员工发工资时怎么做记账凭证啊?
贸残艾可: 应发的工资应该计入费用,借:管理费用 贷:应付职工薪酬 代扣的社保公积金和税金:借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-社保 其他应付款-公积金 ,应缴税费-个人所得税 发放工资,借:应付职工薪酬 贷:银行存款 缴纳社保公积金个税,借其他应付款-社,其他应付款-公积金 ,应缴税费-个人所得税,贷:银行存款 (单位承担部分也应该计入借:管理费用-社保、-公积金,个税单位不承担)以上分录是合并过了的,对于你纯新手来说,付款凭证你应该根据银行支出的流水来做凭证,每一笔流水做一个凭证,这样比较清楚.

澄迈县14719039689: 计提和发放工资时候的会计分录怎么做 -
贸残艾可: 一、计提工资时1. 计提工资 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 二、发放工资时 1.发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬—...

澄迈县14719039689: 工资怎样做会计凭?工资怎样做会计凭证
贸残艾可: 记账凭证是登记账簿的依据,正确填制记账凭证,是保证账簿记录正确的基础.做凭证是会计核算工作的起点,也是会计人员最基本的工作内容. 一、凭证制作的分工记账...

澄迈县14719039689: 应付职工薪酬该用什么记账凭证 -
贸残艾可: 计提工资用转账凭证,支付工资薪酬用付款凭证.

澄迈县14719039689: 关于发工资的记账凭证制作 -
贸残艾可: 计提时, 借:费用或成本 10000贷:应付职工薪酬 10000纳税申报时, 借:其他应收款-代扣代缴个人所得税贷:应交税金-个人所得税 缴纳税款时, 借:应交税金-贷;银行存款支付社保费、水电费时,凭分割单 借:成本或费用-单位承担部分其他应收款-个人承担部分贷:银行存款支付工资时, 借:应付职工薪酬 10000贷:其他应收款-个人水电费100其他应收款-社保个人承担部分370其他应收款-代扣代缴个人所得税 150银行存款或现金 9380

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