职场中的你，都是选择什么时间休年休假？
员工不可以自己决定什么时间休年假，但是可以根据自己的情况跟单位沟通申请具体的年假时间。
根据相关资料显示，公民年假休息主要是由单位统一进行安排，公民是可以根据自己情况到单位相关部门进行申请的，单位会根据工作情况以及个人医院安排好公民相关的年假。
《企业职工带薪年休假实施办法》
第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
扩展资料：
据《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。陈先生所在公司的规定，并未违反国家相关带薪年休假规定。
虽然用人单位有权根据自身经营需要，自主决定职工年休假的安排，但应在条件允许的情况下，尽量考虑职工意愿。
国家规定用人单位给员工年休假福利，目的是让员工享受假期，而不是在公司强制的时间内被强制休假，真正想休假的时候却没有假休。企业应将单位休假政策清楚明白地告诉员工，让员工提前报备申请，同时把休假期间的工作安排好。
如果用人单位不能安排职工年休假，可以不安排职工休年假。但对职工的应休未休假天数，单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
参考资料来源：百度百科-企业职工带薪年休假实施办法
职工享受享受带薪年休假，条件是职工连续工作1年以上的。保证职工享受年休假，是单位的义务，单位还要保证职工在年休假期间的工资收入与正常工作期间的工资收入一样。
在工作当中我们很多人忙碌一年之后公司都会给员工年假方面的福利。而每个公司关于年假的规定都有所不同，但大多数公司都还是很希望员工在休年假的时候不影响工作。那么很多人都不太清楚在职场中什么时候休年假比较合适，接下来小编就给大家聊一聊职场中的人们最佳的休年假时间。
一、选择休年假一般不要在公司业务繁忙的时候进行。
职场中的很多年轻人刚入职场都不太明白，其实公司虽然给了员工休年假的权利，但大多数公司都还是希望员工在休假的时候不要影响到自己的工作，所以一般情况下在公司业务比较繁忙的时候，建议大家不要休年假，这样会影响领导对自己的印象。
二、选择休年假可以在家里有急事的情况下进行。
一般来说如果员工家里有急事，如果这个时候正好也没有其他的假可以休，那么我们可以选择休年假，由于休假有是有，一般情况下领导也会理解员工的这种做法，况且这种休假一般时间非常短，就不存在将年假连在一起休影响工作的情况发生。
三、选择休年假可以在节假日前后进行。
选择休年假，其实也可以在节假日前后来修，主要是因为很多公司虽然业务繁忙，但是在节假日前后所有的员工也都会出现节假日休假的心理这个时候去请年假，领导也会乐意批准不存在给领导不好的印象这一说法。
综上所述，以上就是关于选择什么时候休年假的具体介绍，希望大家看后对自己有所帮助。同时我们在休年假之前一定要告诉领导，自己已经将工作上的事情安排妥当，这样也让领导更加安心放你去休年假。不知道你对于休年假的最佳时间有怎样的看法，欢迎下方留言评论。
我一般会选择在过年的时候去休年假，因为这样可以和家人团聚，也可以和家人一起见证这一年发生的所有事情。
一般休年休的时候会选在和其它大的假其一起体，如国庆或春节。这样连在一起也好安排自己的出行计划。
一般在7月份会选择休年假。因为7月份的天气是非常热的，这个时间段我可以出去旅游，这样可以很好的放松我自己。
选择在夏季的时候，因为夏季的天气比较炎热，适合待在家中，或者是出去旅游，所以会选择在这个时间段进行休假。
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普定县15799278259： 如果我是在2010 - 5月上班的,年假什么时候可以休,是在2011 - 5月份休,还是要等到2011年底休?？
侨急干酵： 所谓年假,就是让员工过春节,不是你想的必须是工期一年,年假不能转换,至于休息,你可以找理由请假,辞工,这个根据自身情况,想辞就辞了,提前几天申请,你的老大要交与上级领导审阅,需要时间,至于工资嘛,只要是大型公司,不会扣押.
普定县15799278259： 刚了解到公司可以休年假,请问按国家规定年假是怎么休的? - ？
侨急干酵： 按照劳动法规定,是可以休的,但问题是现在很多公司都不执行 劳动局也不管,这个是现实
普定县15799278259： 累积1年有5天年假,年假是只能年底休吗??我在这个公司是5月份进来的,我想2月份过年年休,可以吗? - ？
侨急干酵： 这要看公司的规定.《职工带薪年休假条例》中是这样规定的“ 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.”.有些公司可以由员工自己选择,有些公司统一安排放假,这都是可行的.
普定县15799278259： 劳动法年假,是怎样才能休年假的,有什么规定?？
侨急干酵： 按照合同的话,你到2009年1月1日开始可以享受年假,一般是在一个年度里面用调的,也就是说你的年假应该在2009年1月日~2009年12月31日使用.
普定县15799278259： 带薪年休假休假时间必须要听从公司的安排吗?自己没有主动申请休假的权利吗?？
侨急干酵： 关于年假的问题法律上只是规定了要休,但是具体什么时间休还没有给出具体规定.一般是在公司统一安排下休或者自己提出书面申请休由领导审批还有就是双方口头协商休.之所以法律没有规定什么时间休年假合适就是考虑到各个公司的工作程度不同,所以特别说明了要避开公司的繁忙时期.但总而言之法律没有硬性规定的情况下都是由公司和员工;来协商休息的,员工不能在公司工作特别繁忙的时候说我有事我必须这时候休.公司也不能在员工的确关系到重大个人事情的情况下不给员工休假.公司如今是不是真的很忙,工作很多你应该很清楚,而你的事情是不是严重到要马上休假不可你自己也清楚,所以权衡利弊协商解决才是最好的啊
普定县15799278259： [求助]什么时候可以申请休年假?？
侨急干酵： 呃.....具体参考公司规定! 但通常是这样的,你2006-7-10进来,那麽要到2008 年才能享受年休! 来的头半年-没转正 和 之后的一年-转正后不满一年,都不完整,都不算 ! 不过爲什麽是2006年?你穿越了?
普定县15799278259： 关于休年假的天数？
侨急干酵： 年假是国家强制的,公司一定要给的,可休的年假数与上班时间有关,在本单位什么时候可休,与入厂时间有间,每年休息的天数与工作天数有关. 具体可参考 :年假规定及计算方法的七点注意事项 http://careerplanning.abang.com/od/ldwq/a/nianjiaguding.htm
普定县15799278259： 我想知道一个公司能不能强制把未休完的年休假,强行安排员工在一段时间内休完? - ？
侨急干酵： 不能算是强制性,这是劳动法规定必须要安排员工休息,至于安排你什么时候休息,只能由公司根据情况安排,公司肯定安排没事做的时候休息,如果每个人都自己选择的话,每个人选择比较忙的时候休年休,对公司来说,既要安排你休息又不影响公司业务,是很难安排的.,如果公司没有安排你休息,则年休的时间是300%的工资,如果没有安排你休息,有没有按300%的工资支付,就是违反劳动法,当然你可以跟公司协商什么时候休息,
