在职场中，“宁做鸡头，不做凤尾”你如何选择？

职场中，“鸡头”与“凤尾”该如何抉择~

上班族，鸡头和凤尾该如何选择？35岁之后，我劝你一切向“钱”看

是的，职场中要多向领导老员工请教，作为年轻人，多问多学并不是什么坏事，也不是什么丢脸的事，我一直认为只有先不要脸，以后才能有头有脸，所以只要我知道或者打听到别人有做事的经验或者案例，我都会提前约好时间然后仔细询问，然后记下来，尤其是犯错的点，一定要牢记！

在职场上，面对鸡头和凤尾型工作选择的时候，你也要尽量选择做凤尾，而不是选择做鸡头。因为鸡头永远是鸡，它不可能变成凤凰。但是做凤尾就不一样了，虽然你刚进去的时候，你的位置并不是很高，但是你会拥有一个很好的平台和很广泛的成长空间，你通过长期的努力和不断的拼搏以后，你以后也有可能会坐到凤头，到时候你的职场之路就会有很大的想象空间。 1.宁做鸡头，可能这辈子都变不成凤凰，乍一听，这个面试的大学生说得特别有道理，但是仔细一想，他的思维有着严重的问题。一个人在职场中若是一直选择小公司，不去大公司，那么他一辈子就做不成凤凰了。第一，见识，小公司毕竟是小公司，你去大公司接触的人就不一样，如果他们比你强，自然你就是垫底的了，但是大公司提升的空间会非常大，难道你要承认自己不如别人么？提升不上去，只能说明你不够强大。但是去小公司就不一样了，小公司面试官可能都不知道你的专业是什么，觉得就是很高大上，招募你了，给你足够的官，但是你还有提升的空间么？等到你回过神的时候，早就与社会脱节了。
2.曾经的同学，想做鸡头，最后变成了鸡肋，他的学习很好，很出色，专业知识强硬，按道理来说，他应该去大公司发展，可他不愿意，深信“宁做鸡头，不做凤尾”这句话。于是他去了一家刚起步的公司，他的专业是SEO，公司连网站是什么都不知道，所以说，他很快就混得风生水起了，短短一年，从员工到主管，从主管到部门经理，在从部门经理到项目经理。他是公司里专业技术最强的人，他的职位说出去能羡慕死人，工资2W加提成分红，可以说当时甩我们几条街。我们每次见面都叫他张总。可这几年风水就轮流转了，他们的公司越做越大，人才越召越多，而他也有几年没有提升自己的能力了，慢慢的，他就看到了差距，当他想跳槽的时候发现，他的技术已经过时了。最后从鸡头变成了鸡肋。
3.愿意做鸡头的人，他们有自卑的心理，如果你是小员工，但是身边工作的人都是马云级别类型的人，那么我相信，只要你不傻，一定会有出路。就像大家总看到马云，但马云身边的人你认识么？但是大家就有这样的感觉，马云身边的人一定是厉害的，越是这样，机会越多。可是很多人就有这样的自卑的心理，当看到身边有优秀的人，往往会发自内心的不想跟他们玩，这个现象在上学的时候最为明显。所以我选择做凤尾，也不做鸡头。

宁做鸡头，不做凤尾，这句话在职场中真的可行么？现在大学生找工作都是在遵循这句话，要去就去刚起步的公司，大公司人才已经满了，竞争力太大，去了只能垫底。各种理由，直到公司面试了一位大学生，我才开始正视这个问题。公司来面试了一个刚毕业的大学生，我问他了一个问题，如何看待毕业选公司？选大公司还是小公司？他这样回答“我们班有很多人毕业后根据学校的就业安排去了上海，可我不愿意去，因为大公司的规模都比较完善，在里面也不会发光，所以我会选择一家小公司，宁做鸡头，不做凤尾。”

1.宁做鸡头，可能这辈子都变不成凤凰
乍一听，这个面试的大学生说得特别有道理，但是仔细一想，他的思维有着严重的问题。一个人在职场中若是一直选择小公司，不去大公司，那么他一辈子就做不成凤凰了。第一，见识，小公司毕竟是小公司，你去大公司接触的人就不一样，如果他们比你强，自然你就是垫底的了，但是大公司提升的空间会非常大，难道你要承认自己不如别人么？提升不上去，只能说明你不够强大。但是去小公司就不一样了，小公司面试官可能都不知道你的专业是什么，觉得就是很高大上，招募你了，给你足够的官，但是你还有提升的空间么？等到你回过神的时候，早就与社会脱节了。

2.曾经的同学，想做鸡头，最后变成了鸡肋
他的学习很好，很出色，专业知识强硬，按道理来说，他应该去大公司发展，可他不愿意，深信“宁做鸡头，不做凤尾”这句话。于是他去了一家刚起步的公司，他的专业是SEO，公司连网站是什么都不知道，所以说，他很快就混得风生水起了，短短一年，从员工到主管，从主管到部门经理，在从部门经理到项目经理。他是公司里专业技术最强的人，他的职位说出去能羡慕死人，工资2W加提成分红，可以说当时甩我们几条街。我们每次见面都叫他张总。可这几年风水就轮流转了，他们的公司越做越大，人才越召越多，而他也有几年没有提升自己的能力了，慢慢的，他就看到了差距，当他想跳槽的时候发现，他的技术已经过时了。最后从鸡头变成了鸡肋。

3.愿意做鸡头的人，他们有自卑的心理
如果你是小员工，但是身边工作的人都是马云级别类型的人，那么我相信，只要你不傻，一定会有出路。就像大家总看到马云，但马云身边的人你认识么？但是大家就有这样的感觉，马云身边的人一定是厉害的，越是这样，机会越多。可是很多人就有这样的自卑的心理，当看到身边有优秀的人，往往会发自内心的不想跟他们玩，这个现象在上学的时候最为明显。就连作者也有这样的思维，都是一天工作几个小时，为什么他能做的那么好，工资拿得比我多，我就是不想搭理他，我明明知道这样很可笑，但就是不想搭理他。为什么选择小公司，因为有优越感，但是能为了一点优越感就把自己的一生搭进去值得么？

4.所以这句话，作者看来是一句非常可笑的话
当你进入大公司后，可能会受到各种挫折，可能你做了10个小时还没有别人1小时做得好，压力大，心理负担重，还可能虽是会背炒鱿鱼。但是大家记好了，成功的人都是一步步往上走的。最后告诉大家，一定要一步步往上走，假如你在三线城市，那就想办法住到二线城市，为什么呢？因为你的后代起步就会在二线城市，将来最差也会呆在二线城市，最好的话也会定居到一线城市，慢慢的越来越好，站的角度不同，看问题的方式就不同。
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这个问题不同的人有不同的选择，我的选择是先做凤尾，再做鸡头。
为什么要先做凤尾呢？我是说刚参加工作时就先做凤尾，因为这时候自己还是一个新人，啥也不会，也没有从业经验，需要学习的东西很多。这时，自己是做不了领导的。只能做一个跟着别人学习的副手，也就是“凤尾”。到大的单位做个凤尾，虚心的向前辈学习。在大单位接触的人员广泛，接触的事情也多，出现的情况也比较多和比较复杂，不同的人就有不同的处理方法和办法。
通过学习，使自己获得大量的工作经验和工作能力，在工作中也会越来越得心应手，这时候，就可以考虑去做个少领导了，进一步锻炼自己的组织能力和领导能力。是自己在职场更加得心应手。做一个较好的鸡头，为将来向风头发展打下基础。

第一，见识，小公司毕竟是小公司，你去大公司接触的人就不一样，如果他们比你强，自然你就是垫底的了，但是大公司提升的空间会非常大，难道你要承认自己不如别人么？提升不上去，只能说明你不够强大。但是去小公司就不一样了，小公司面试官可能都不知道你的专业是什么，觉得就是很高大上，招募你了，给你足够的官，但是你还有提升的空间么？等到你回过神的时候，早就与社会脱节了。
二，如果小公司越做越大，人才越召越多，而自己没有提升自己的能力了，慢慢的，他就看到了差距，当他想跳槽的时候发现，他的技术已经过时了。最后从鸡头变成了鸡肋。
三，如果你是小员工，但是身边工作的人都是马云级别类型的人，那么我相信，只要你不傻，一定会有出路。就像大家总看到马云，但马云身边的人你认识么？但是大家就有这样的感觉，马云身边的人一定是厉害的，越是这样，机会越多。可是很多人就有这样的自卑的心理，当看到身边有优秀的人，往往会发自内心的不想跟他们玩，这个现象在上学的时候最为明显。就连作者也有这样的思维，都是一天工作几个小时，为什么他能做的那么好，工资拿得比我多，我就是不想搭理他，我明明知道这样很可笑，但就是不想搭理他。为什么选择小公司，因为有优越感，但是能为了一点优越感就把自己的一生搭进去值得么？

我国很早就有这样的传说：宁做鸡首，不做牛尾；宁做鸡嘴，不做牛腚；宁做鸡首，不做凤尾等。本意一般是鸡首虽小，地位却是首脑机关，有独立判断、决策的能力；鸡嘴虽小，我很干净，洁身自好，牛腚虽大，别无它用，肮脏不堪；凤尾虽大，美丽漂亮，却只有执行能力。刚入职场的学子，你是怎样认识，怎样决策呢？笔者作如下分析，与大家分享。
一，做鸡头还是做凤尾要视情况而定？
做鸡头还是做凤尾都无可厚非，更不能盲目的定义为是对还是错，关键是怎样客观准确的定位自己，适应做什么就做什么，才是最佳的选择。因此，这个问题应该根据自己的性格和气质来定。多说人认为：性格决定命运，气质决定格局。性格一般理解是与生俱来的，先天性为主导，后天影响是有限的，因此国人常常这样说：山水好改，禀性难移。气质后天形成是主导的，是根据人的长相、穿着、音容笑貌、性格、行为、学历、阅历等条件综合影响而自身形成的，给外人的感觉，就是气质。首先从主观上分析自己的性格，是内向还是外向；大方还是小气（物质交往）；心胸是狭小还是宽阔等；再从自己与外界的人群交往中，别人对自己的认可、认知程度，客观的分析自己的格局，最后定位自己是做鸡首，还是做凤尾。
二，鸡首应该怎么做？
这里所讲的鸡首，有两重意思：独立小单位里的一把手，一人之下，众人之上；规模大的单位里的有一定独立特性的负责人。
自己通过深思熟虑，权衡自身优势，决定为了发展自己，实现自神的价值，选择“鸡头”。“开弓没有回头箭”，方形明确了，目标确定了，那就全力以赴，尽职尽责，“咬定青山不放松”；刻苦努力，锐意进取，技术业务皆精通；勤于思考，精与管理，成为行业顶峰红鸡公。这样，随着业绩的积累，影响力的提升，尤其当今的信息社会，你的名声肯定会名不见经传，一不小心，被那个大公司挖走，超越凤尾，直接做凤翅了。
这里要提醒职场上的你，切记不要不顾自身条件和能力，一味地追求自尊、虚荣、宁为鸡头也要当一把手。得到了岗位，到手了职位，就昏昏然、飘飘然，忘乎所以了。如果抱着这样的心里，很可能也只是昙花一现，最后得到了个丢人现眼的下场。三，做凤尾应该怎么做？
这里所讲的凤尾，一般理解为规模企业里的基层干部。由于“凤凰”的特殊身份，寓意你就业的企业，规模宏大，产业先进，行业头领，管理先进，技术领先。即使做凤尾，由于平台的高、大、上，使你产生很大的优越感，并有“背靠大树好乘凉”心理满足，一时其乐融融。如果你能刻苦努力，充分发挥自己的主观能动性能，积极进取，不断升职，当然很好。这里也要提醒你两点：一是大的平台上人才会更多，竞争力会更强；二是林子大了什么鸟都有。因此，这就要求你要想进步，就需要比别人付出更大的努力，并且还要时时注意、提防保护好自己免受不测。
总之，鸡首也好，凤尾也罢，同样都需要不断努力，接受各方面的压力和考验，经常反省自己的不足和短处，及时捕捉发展、进步的机会，时时准备接受考验和挑战，不断地努力奋斗和追求，这样坚持不懈，义无反顾，职场的你，坐上凤头这个宝座，是迟早的事，请做好思想准备吧。

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北辰区15587971968： (宁可做鸡头,不可做凤尾)你怎么理解?????? - ？
僪夜酚磺： 因为鸡头可以领先,人有一种叫虚荣心,你知道吗,当鸡头久了,就会慢慢保持,还会积极向上,而做凤尾却是里面最弱的,不受关注,让自己自律力也不会有多好,就会慢慢的放纵自己,所以宁当鸡头,不当凤尾是最理性的选择,加油!希望你能成功!

北辰区15587971968： 宁做鸡头不做凤尾的想法好不好? - ？
僪夜酚磺： 这想法很好啊. 做鸡头:意味着你在一个小的团队里是权威,而且,为了维持这个地位,你会努力上进,会有担当! 做凤尾:你会是可有可无的角色,而且你会郁闷地去干很多事去维持这个地位,因为你害怕离开这个环境! 但为了做鸡头而做几天凤尾的做法已经不是什么稀奇的事了. 人生在世不可能那么理想化,你的人生也不可能那么简单. 其实关于“是宁缺毋滥好,还是委屈求全好”这个问题,你可以参考你QQ里面的好友设置,主要是分类,我们的交际圈里的每个人对于你来说不会是一样的. 分类对待吧!

北辰区15587971968： 面对毕业工作“宁做鸡头不做凤尾”还是与其相反的,哪个好? - ？
僪夜酚磺： 无论是鸡头还是凤尾,关键是打好基础.第一份工作对一个人来讲很重要,或许这就是你一生职业方向的起点.毕业找工作,先不要考虑你的位置,首先要考虑这份工作是不是为你以后的职业创造基础,工作一定要从基层做起,当积累到一定程度,自然而然就会成为一个团队的领袖

北辰区15587971968： 宁当鸡头不当凤尾的真正含义 - ？
僪夜酚磺： 宁愿自己创业,也不愿意到大公司当高级打工仔.

北辰区15587971968： 宁做鸡头,不当凤尾是为什么? - ？
僪夜酚磺： 那就要看你自已了.如果对自己有信心,我宁愿去大公司做凤尾,从最基层做起,不怕苦,不怕累,不怕脏,相信是金子早晚会发光在.小公司成功的机率我感到是应该小于大公司. 别用凤凰和鸡比较了.这么比较吧:你是愿做最大的蚁王,还是愿做最小的象??

北辰区15587971968： 当今职场,“鸡头”与“凤尾”你会如何选择? - ？
僪夜酚磺： 我愿意当凤尾::::::: 正如伟大的哲学家苏格拉底曾经说过:我宁愿不说话,也不说没有逻辑的话.我方尊重对方辩友说话的权力,却不得不指出对方观点逻辑上明显的错误与漏洞: 一、无论古今之人,遭遇不如意之时,总挂在嘴边的...

北辰区15587971968： 职场里,做鸡头,还是做凤尾? - ？
僪夜酚磺： 关键是如果?太虚了.相信如果就跳或认为值得冒风险就跳.职场视能力与承担负荷决定做鸡头还是凤尾.

北辰区15587971968： “宁可做鸡头,不肯做凤尾”你会选择当鸡头,还是做凤尾? - ？
僪夜酚磺： 如果你以前是一个超优秀的学生,而且心理素质不错的话,碰到更强的可以当凤尾. 如果心理素质不够好,建议还是去当鸡头.如果对自己的成绩没有的信心的话,无论当什么应该都可以吧. 其实不管是当鸡头还是当凤尾,只要你有乐观的心态,正确的学习方法,正确的人生价值观,还有一颗努力学习的心,你都可以获得成功.

北辰区15587971968： 职场说规划:鸡头和凤尾,你怎么选 - ？
僪夜酚磺： 这个要看情况的,要是想学习更多的技能,成长更快,当然选择做凤尾.在一大群高素质人才中你或许不是最好的,但势必会所受影响.从而获得提升.但有些情况又愿意去做鸡头也不要做凤尾.因为鸡头你就是主角,没有任何限制.你能创造出更多属于你自己的可能性.

北辰区15587971968： 在一个领域里做事 ,你愿意做鸡头还是风尾?？
僪夜酚磺： 这是相对的,要看具体情况而论.例如搞行政,在乡镇做个乡长,这是鸡头,在国务院做个副秘书长,这是凤尾.假如你有选择机会你选哪个? 还有,在级别大致差不多的单位,做一个不重要部门的负责人可能不如重要部门的办事员. 作为年轻人,还要考虑发展的前景.