在职场中遭遇到不公平的对待，你会选择离职吗？
我不会辞职，就算这辞职我也不是因为受了不公正待遇，如果有我辞职的那一天，我想一定是另谋高就了，有了更好的发展，在职场混迹多年的我早已经习惯了不公平这三个字。
这世界上哪来那么多的公正，根本不可能绝对的公平，职场其实是一个最自私自利的地方，每一个人都有自己的利益，看开一点就好了。
识时务者为俊杰
你就说现在什么样的职场中没有不公平的待遇，按照我们的说法，是不是领导只重用我什么福利都给我这样的待遇就算公平了，很遗憾，别人也是这么想的。
一碗水端平的事儿，就连父母对待孩子都无法做到，你又如何要求一个单位的老板能够做到呢？
就比如说我们单位中的工作安排，有些人他们人际关系搞得好，在分配任务的时候，他们拿的总是最好做的，而我做的可能就是比较难的任务。
然而我并没有不接受，我认为如果这个时候我辞职的话也没有更好的选择，所以能够有一份稳定的工作，有一个稳定的收入，这已经就不错了，就不要再挑肥拣瘦。
辞职风险更大，一定要找好下家
就算着你要和老板提出辞职，因为在这里受到了不公平的待遇，但是这一定要建立在已经找好下家的基础上，如果你在这里走了去哪里都不知道，那么很快你就会陷入到一个非常尴尬的境地。
盲目的辞职会让你陷入青黄不接，这边的收入已经没有了，下一份工作还没到来，你又忙着去找工作了，然而新的工作哪有那么好找？
如果受到不公平的待遇我会选择离职，因为这样的岗位肯定没有发展，而且工作氛围是工作中最重要的东西。其实工作上的所有累我们都可以忍受，但生气这种累才是最累人的，面明好几天在情绪上都缓不过来。所以，我肯定会离职的，也许你会想到家庭或者孩子老婆一类的，但是， 我想跟你说的是，不要拿这些借口成为你怨天尤人的理由。
其实职场上的不公正对待是没有办法解决的，不管你是真心实意跟对方交流也好，还是尽量避免磨擦也好，这都不是解决问题的根本办法。我接触过的所有人都提到过这个问题，那就是职场问题是解决不了。说的文艺一点，爱一个人不需要理由，那么排挤一个人也不需要理由，就是看不惯你，没有原因。
我个人觉得所有职场上的相处之道都是屁话，最根本就是把职场与生活分开。而现在好多公司都跟风搞团建，但我个人觉得同事之间坐到一起吃饭本来就是一件很怪的事。所有的相处之道根源其实都是因为有人不守规矩造成的，如果大家都做手眼前事，把自己分内之事搞明白，那么，职场根本没有任何问题。
但是有些人就喜欢与领导搞好关系，白眼同事。这样的人是存在的，而且这样的人把生活时间拿出来工作都心甘情愿。我个人觉得工作本来就是不公平的，如果让我说的话，我觉得我干的那些活，给我多少工钱我都亏。
如果你所在的工作环境里，急需要学习职场相处之道的话，那你就离开吧！反正我个人是这样认为的。因为，所有的职场相处之道你发现都是与工作没有关系的，如果我们为了工作之外的事烦心，而这份烦心是没有钱赚的，而且气到伤身。好好想想吧！打工人永远不可能在工作上受到公平的对待。
就我个人而言，在职场中，我会先看是哪种情况受到的不公平对待，我觉得有三种情况，第一种，如果我工作做的非常出色，老板交代的任务也按时按量的去完成了，并且工作效率也非常高，这时候如果觉得我工作不行，工作态度差，那么我会跟老板沟通沟通，看看老板对我的工作是否有意见，看看我的工作完成度是否符合他的满意度，如果不满意，并且沟通不来，我会选择离职的，因为这样对我个人的发展是不好的，最主要这种不公平的对待很难接受。
第二种，如果我的工作确实做的不好，并且交代的任务也没有按时完成，甚至工作态度还非常好，你对我有着不公平的待遇，我是能够理解的，因为我深知在职场就是靠实力取得一切的，工作没做到位就是实力不足的一面，我也不会去强奇夺理，我能所做的就是提高自己的能力，让自己在职场中更具有竞争力，所以，我不会去离职的，会越挫越勇。
第三种，如果我的工作做的非常好，把每个项目都完成的非常达标，甚至一个人还做了几个人的活，并且也都非常好的完成了，工作效率也非常高，这时候如果我的工资待遇不到我，依然给我开着一个人干三个人活的工资，我心理会不平衡的，感觉就是受到了不公平的对待，甚至感觉有点压榨我的劳动力，剥削我的个人价值，遇到这种情况我依然会找老板沟通，如果沟通的好，会接着服从命令，如果沟通不到位，我会离职的，所以，在职场中工作时会遇到这几种不公平的对待，我会先从自己身上找原因，如果不是我的原因，且又谈不妥，肯定会离职的。
在职场中你都经历过哪些不公平待遇？遇到挫折你会更努力还是辞职
我会选择辞职，因为我觉得在这样的职场中不值得自己打拼，而且也得不到相对的重视。
会。没有必要为了那一点点生活下去都很困难的工资委屈自己。世界那么大，总会有我的容身处。
会的，在职场中遇到不公平的情况，只会让自己承受更多的痛苦，这样对工作也会成为我的负担，所以我一定会离职。
在职场中如何对待不公平的问题?
4. 寻求帮助：如果自己无法应对不公平的情况，可以寻求其他同事或专业人士的帮助。例如，可以向人力资源部门、律师、工会等寻求支持和建议。
总之，在职场中遇到不公平的情况是很常见的，但是如何应对和处理这些问题是一个需要经验和智慧的过程。通过理性思考和有效的应对策略，我们可以更好地应对不...
如何在职场遭遇不公时进行有效地回击?
游泳池是没用的；不懂见招拆招，遭遇不公平是必然的。那么，当你遭遇职场上这些“不公平”现象，你要怎么做呢？1、分配不均：累死干活的，闲死混饭的 对于大多数职场人来说，这是一个比较头疼的问题，也是职场上最为常见的现象。不管是在机关单位，还是在民营私企，累得累死、闲得闲死。但凡你有点...
工作上遇到不公平的事情怎么处理
二、分析不公平对自己的影响有多大 大家在工作中遇到不公平的事情时，自己的利益自然会受到损失，大家首先应该先评估不公平，给自己带来的危害有多大;如果不公平对自己的利益，产生的影响不是很大，并且能够很快消除影响，那么自己可以尝试去接受这种不公平。三、要正确看待遇到的不公平 行走职场，根本就没...
职场中如何面对不公平对待?
当我们在职场中面对不公对待时，可以采取以下几种方式来应对：保持冷静：首先，面对不公的对待，要保持冷静，不要被情绪左右。不要轻易发脾气或做出过激的反应，这可能会让事情变得更加糟糕。确认事实：在遇到不公的对待时，首先要确认事实。了解具体情况，弄清楚问题的起因和影响。这有助于你更好地理解...
在职场上遇到不公平的状况,应该怎么办?
职场上不公平的事情实在太多了，受到不公平待遇的人，也可以说比比皆是，但凡是个普普通通搬砖人，那么多多少少都在职场中，遇到过不公平的人和事。那么应该怎么办呢？这就要根据你受到的不公平待遇的等级来判断了。第一级，无伤大雅的小事情上不公平，如果你是一个新人，刚进入职场，或是刚到一个新...
职场中,如何面对不公平?
6. 考虑跳槽：如果你已经尝试了所有合理的解决途径，但问题仍然无法解决，可以考虑寻找一个更公平、公正的工作环境。在寻找新工作时，请关注公司的文化和价值观，避免再次遇到类似的问题。7. 自我调适：在面对职场不公时，学会自我调适，避免将负面情绪带入工作中。可以尝试通过锻炼、冥想或与朋友交流等...
职场上如何面对领导对自己不公平对待?
面对领导的不公平待遇，以下是一些应对策略：1. 保持冷静：首先，你需要保持冷静，不要让情绪影响你的判断。你可能会感到生气或者受伤，但是这些情绪并不能帮助你解决问题。2. 分析情况：试着理解为什么领导会这样对待你。是因为你的工作表现不佳，还是因为他们的个人偏见？理解问题的根源可以帮助你找到解决...
如果在职场遇到不公平对待,你会如何处理
在职场中遭受不公平对待是难以避免的事情。如果你认为自己被不公正对待，你可能会感到无奈、愤怒或沮丧。但是，处理问题的关键在于保持冷静和理智，采取合适的措施来解决问题。以下是一些方法：1. **认真观察和收集证据：** 在采取行动之前，要仔细观察和收集证据。确保你拥有充分的证据来支持你的说法，...
如何应对职场的不公平现象?
在职场中，不公平现象是难以避免的。以下是一些应对职场不公平现象的建议：1. 保持冷静：遇到不公平待遇时，首先要保持冷静，不要情绪化地做出反应。理性分析问题，找出问题的根源。2. 沟通交流：与相关人员进行沟通，了解他们的观点和想法，寻求解决问题的方法。同时，也要表达自己的感受和需求。3. 寻求...
工作中遇到不公平的事情怎么办
第一种是远离不公平的工作待遇，去你认为公平的公司。但是你能可能你去了新的单位，换了新的工作，就会顺风顺水吗？显然这是没有办法的办法，不是解决问题的最好办法。第二种就是改变现状。与领导和同事沟通，告诉他们你内心的真实想法，而不是压制你的情绪。例如，你在会议上提出的问题未获批准，你...
脂肢金格： 还是应该以自己的工作、公司的工作为核心,勤奋工作,对领导的指令执行力强,对同事宽带理解,坚持下去就会有领导的赏识,同事的认可,就有了向上发展的坚实基础.总之就是依靠着时间当领导对你不公平的时候,你说出你再公司的价值...
猇亭区18259379501： 劳动者面对不公平的待遇你会怎么做 - ？
脂肢金格： 不公平的待遇,谁都会遇到,如果你遇到了,建议:1、让你的上级主管或经理看到你的业绩和你的待遇之间的区别; 2、其次,在你的上司心情好的时候,提一下,让他知道
猇亭区18259379501： 在公司遇到不公平待遇,你是选择和上司理论还默默的忍受? - ？
脂肢金格： 那要看你遇到的不公平待遇有没有触及到你的道德底线或你的人格的话 如果没有,那就先忍忍吧,现在就业压力怎么大.但是你不要表现出任人宰割的态势,适当的理论或反抗. 那如果再三的受到不公平的待遇的话,那只有拍屁股走人了,象这种公司不做也罢
猇亭区18259379501： 当遇到上级的不公平待遇,你会怎么处理? - ？
脂肢金格： 其实在很多情况下,你会发现在很多时候.领导的不公平对待可能是因为你的一些小问题,就比如说你可能在这件事情上处理得有点小毛病小问题,小矛盾,他其实是会改变很多事情的,所以说在很多情况下你会发现.上级的不公平对待,应该是你的跳板,那你做完一个比较完整的一个项目之后,你可以通过这个项目去跳槽到别的公司.
猇亭区18259379501： 在生活、工作中,特别是在工作中往往会受到不公平待遇你会怎么对待??? - ？
脂肢金格： 不管什么事要绝对公平是不可能的,每个人心里所想的公平原则也都不一样,所以不要老埋怨怎么样不公平,做好自己、干好工作,等你有一天感觉自己能够改变自己觉的不公平的事情的时候,你在去想它、改变它.如果你现在感觉能力还达不到,就不要去想了,否则只会给自己制造烦恼.
猇亭区18259379501： 当你遇到不公平待遇时,你会怎么做? - ？
脂肢金格： 我的建议是接纳并放下. 当我们遇到突发事情时,很容易地就被自己的情感所左右,情绪不存在对错,但我们要知道我们正处在情绪中,这很重要,因为它很容易蒙蔽你的双眼,看不清事实的真相. 如果事情发展还有变局,好好考虑如何挽回...
猇亭区18259379501： 当在单位遇到不公平之事该如何处理啊 - ？
脂肢金格： 在单位遇到不公平的事,尤其碰到个水领导,第一次碰到不公平的,应该出来处理好,不然在领导心里会认为你好欺负,就会有第二次第三次,第n次的不公平对待,当然,如果你的领导就是个水的不行的领导,你就别说了,说也没啥大用,沉默是金吧!
猇亭区18259379501： 在工作上遇到不公平对待,是该为了保住工作忍气吞声,还是冒着和老板撕破面丢工作的风险提出来? - ？
脂肢金格： 很多人都会遇到这样的情况,你选择怎么做关键在于:你在你老板心目中有怎么样的价值?每个公司都没有绝对公平的待遇,无论是职务的高低还是工资的高低,亦或是办公室文化欺负新人,都是大同小异的.可能从人的理性上来说不公平待遇...
猇亭区18259379501： 当你受到领导的不公正对待时,你怎么办?请举例说明. - ？
脂肢金格：[答案] 我想说职场里碰到不公平对待是件正常事,我们首先要摆正好自己的心态,只要我们是积极的,领导看到我们的成绩,只要他认可了我们的努力,不公平就会慢慢转变为合理. 为什么受到不公正对待,是我们自己首先该反思的,然后努力做好自己,...
猇亭区18259379501： 工作上遇到上司不公平的待遇时,你会怎样去处理?？
脂肢金格： 这很正常 就像老师多多少少会扁坦姿色不错的女学生一样 你不用理这些 如果你真的努力了老板应该看得到的、
