离职工资下个月发合法吗

~ 离职工资下个月发是合法的。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时自劳动关系终止之日起15日内，用人单位应当依法向劳动者支付劳动报酬。因此，离职后下个月发放工资是合法的。
离职办理流程如下：
1、员工提交离职申请，交部门负责人和人事部审批通过；
2、和同事交接相关工作；
3、归还相关办公用品，包括工作牌、工作服等；
4、在人事部门办理相应离职手续；
5、公司开具离职证明，以证明员工已从该公司离职。
离职证明的作用：
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转个人人事关系、社保、公积金等；
5、劳动者创业，提供离职证明和失业证，就会享受优惠政策。
综上所述，为了保证电子离职证明的真实性和合法性，用人单位应当采取有效措施进行认证和保护，在离职员工离职前与其达成电子离职证明的签署和认可，以免发生争议。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国劳动法》第九十九条
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

---

漯河市13614253437： 被辞退工资下个月才结合理吗 ？
百纪马来： 被辞退的工资下个月才结并不合理.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资,如果用人单位无故解聘或者迟...

漯河市13614253437： 辞职后工资多久能结清 ？
百纪马来： 正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的.但有的公司也会在当天结清.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

漯河市13614253437： 辞职到期老板说要下个月才能拿工资,是合法的吗 - ？
百纪马来： 如果是按照公司正常的发工资的日期,公司这么做也是合理的.

漯河市13614253437： 辞工到期了公司把我辞工那个月的工资下个月才发合法吗 - ？
百纪马来： 如果你向劳动部门投诉,估计就可以马上拿到你的所有工资,如果公司不同意,你还可以拿他们没有与你签合同来提出要求,如果在一个公司,没 有签定劳动合同,公司会被劳动执法部门罚款的.我想他们不会去多一事,只能自事宁人的.

漯河市13614253437： 辞职了还有一个工资要等到下个月发 这样合同也是这样写的合法吗 - ？
百纪马来： 现在大部分公司都是这样发工资的,合法,这个月的工资干完这个月,需要经过统计,然后再去银行打款,耽误一个月也算正常.如有帮助请采纳.

漯河市13614253437： 辞工到期下个月才拿工资合理吗 - ？
百纪马来： 这个是正常的,你这个月辞职的话,那就是下个月发工资的时候发你的工资了 这个是没有问题的,属于正常的流程,公司不违法的

漯河市13614253437： 员工提前一个月辞职可是最后一个月工资要下个月才能拿 合法么?求懂法律大神告知 - ？
百纪马来： 一般情况,是解除劳动合同时,需要把工资清算并且结清.但是下个月给,也是可以的.超过一个月不给工资的,可以到劳动监察举报.

漯河市13614253437： 辞职当月的工资要一个月后才发,这样合理吗 - ？
百纪马来： 不合理.一般是离职后后一个月内支付,如果有提成款的,得等到单位收到客户款项后才能支付. 你可以再和公司协商一下, 也可以向公司所在地的劳动监察大队反映此事,要求处理.谢谢!请采纳.

漯河市13614253437： 离职工资下月发放是不是不合法啊 - ？
百纪马来： 一般来讲合法的,那得看你签的什么合同什么规定,我们这公司就是本月离职下月发离职前的工资!!

漯河市13614253437： 我辞工了最后一月的工资厂里要下月才发是合法的吗?？
百纪马来： 这样做没错,公司有公司的制度,辞职也要按公司制度来,要到以往发工资的那天才能拿到,如果没发或者找理由拖欠,那就是不合法的了,你可以去劳动仲裁告他.