企业缴纳社保的会计分录

作者&投稿:藩香 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 企业缴纳社保的会计分录如下:
1、计提社会保险费时:借:生产成本、制造费、管理费、销售费;贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分);
2、缴纳社会保险费时:借:应付职工薪酬—社会保险费(公司承担部分)、其他应收(付)款-社会保险费(个人部分);贷:银行存款。
企业缴纳社保的会计分录的优势:
1. 规范性:会计分录作为企业财务记录的基础,遵循一定的会计准则和规则,确保了企业缴纳社保的过程合规、透明;
2. 明确性:通过会计分录,可以清晰地反映出企业为员工缴纳的社保费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保的具体金额;
3. 可追溯性:会计分录的记录有助于在未来的审计或财务分析中追踪和核实企业的社保缴纳情况,为企业提供了重要的财务信息;
4. 控制风险:通过规范的会计分录,企业可以有效地控制和管理社保缴纳相关的财务风险,避免因社保缴纳不当而产生的法律风险和经济损失;
5. 促进管理:会计分录的记录有助于企业管理层监控和评估社保缴纳的情况,及时调整人力资源和财务策略,提高企业的管理效率。
综上所述,企业缴纳社保的会计分录具有规范性、明确性、可追溯性、控制风险和促进管理的优势。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。


公司缴纳社保怎么做会计分录
缴纳时:借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)贷:银行存款 计提时 借:管理费用--社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)发放工资时:借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)库存现金...

社保缴纳的会计分录怎么做?
社保缴纳的会计分录1、当期缴纳时:借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分)其他应收款——养老保险费(注:个人承担的部分)贷:银行存款2、发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时:借:应付职工薪酬贷:其他应收款——养老保险费如何理解职工薪酬?职工薪酬是指企业为获得职工...

社保个人部分会计分录怎么做
若企业社保少缴调差,应当按少缴部分通过“应付职工薪酬”科目以及“其他应收款”科目进行核算;企业社保多缴调差时,应当按多缴部分编制上述分录相应的红字分录;计提社保费时,应根据少缴及多缴情况分别计入“管理费用”等科目的借方分录或其红字分录。 存货的会计分录怎么做?存货包括企业持有以备出...

个人部分社保会计分录
个人部分社保会计分录是企业在处理员工社保费用时所需进行的一系列会计操作。这些 一、计提社保费用 在会计周期开始时,企业需要根据员工的社保缴纳基数和相应的缴纳比例,计提当期的社保费用。这通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。会计分录如下:借:管理费用\/销售费用\/生产成本(...

单位现金交社保费会计分录怎么做?
企业缴纳社保相关分录:企业分配工资 借:××费用(管理\/销售等)贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理\/销售等)贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金/...

单位现金交社保费会计分录怎么做
企业缴纳社保相关分录:企业分配工资 借:××费用(管理\/销售等)贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理\/销售等)贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金/...

职工社会保险缴纳会计分录
五险一金帐务处理 1、银行扣缴五金时 借:管理费用-社会保险(单位负担部分)其他应收款-职工社会保险(个人部分)贷:银行存款 2、计提住房公积金时 借:管理费用-住房公积金(单位负担部分)其他应收款-住房公积金(个人部分)贷:其他应交款-住房公积金 3、交纳住房公积时 借:其他应交款-住房...

缴纳社保的会计分录怎么做?
社保是社会保障制度的一个重要的组成部分,关乎劳动者的利益。社保费由公司和职工共同缴纳,对于缴纳社保,可以设置应付职工薪酬科目进行核算,具体的会计分录怎么做?缴纳社保的会计分录缴纳时:借:应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)其他应收款——社会保险费(个人部分)贷:银行存款\/现金计提时:借...

公司帮员工缴纳全额社保,会计分录怎么做呢?
老师,您好,公司帮员工缴纳全额社保,会计分录怎么做比较合适呢? 你的意思是公司把个人负担的部分也承担了吗? 如是 上交的时候借管理费用-社保(全额)贷银行存款即可 所得税汇算时扣除个人负担部分噢 单位代非公司员工缴纳社保,怎么做会计分录? 代缴社保,通过往来核算, 先垫付再收回的,...

公司交纳社保和发放工资的会计分录
1.计提工资的会计分录:借:销售费用\/管理费用\/职工薪酬\/工资总额 贷:应付职工薪酬\/工资总额 2.发放工资时的会计分录:借:应付职工薪酬\/工资总额 贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)其他应收款---公积金(个人缴纳部份)应交税费---应交个人所得税 银行存款 3.缴纳社保的会计分录:借:...

洛川县15087115656: 请教关于单位交纳社保会计分录 -
迟封同奥: 关于单位交纳社保会计分录: 1. 缴纳社保时:公司承担部分计入管理费用; 2. 个人承担部分计入其收款; 3. 发工资时扣回.冲减其他应收款; 4. 社保扣当月的.往下顺延就是了.

洛川县15087115656: 公司交纳社会保险,会计分录怎么做 -
迟封同奥: 缴纳时:借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 贷:银行存款 计提时 借:管理费用--社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 发放工资时:借:应付职工薪酬--工资(应发数) 贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数)

洛川县15087115656: 单位交社保如何做账务处理 -
迟封同奥: 单位交社保应计入管理费用科目.企业财务人员应做账务处理如下:1、计提工资时的会计分录 借:管理费用 职工工资 贷:应付职工薪酬 工资 2、计提公司承担的社会保险的会计分录 借:管理费用 社会保险 贷:应付职工薪酬 社保 3、缴纳社会...

洛川县15087115656: 请问,单位缴纳的社保怎么做会计分录啊?包括单位承担的,个人承担的,缴纳的个税,能举例分析吗? -
迟封同奥: 希望回答能帮助你! 1、单位承担: 预提时: 借:销售费用-各项保险(养老失业等) 贷:应付福利费-各项保险(养老失业等) 支付时: 借:应付福利费-(养老失业等) 贷:银行存款 2、个人承担: 预提时: 借:应付工资 贷:其他应付款(各项保险养老失业等) 支付时: 借:其他应付款(各项保险养老失业等) 贷:银行存款个税: 提工资时: 借:应付工资 贷:应交个税 支付个税时: 借:应交个税 贷:银行存款

洛川县15087115656: 请教,企业缴纳的社会保险怎么处理啊,会计分录 -
迟封同奥: 已执行新会计准则的 缴纳时 借:应付职工薪酬--社保(单位部分) 其他应收款--社保(个人部分) 贷:银行存款 计提时 借:管理费用/销售费用等--社保 (单位部分) 贷:应付职工薪酬--社保(单位部分) 未执行新会计准则的 借:管理费用/销售费用等--社保 (单位部分) 其他应收款--社保(个人部分) 贷:银行存款

洛川县15087115656: 社保的会计分录应如何做? -
迟封同奥: 社保的会计分录分两步,先计提,再缴纳,即:第一步,计提保险公积金 借:应付职工薪酬贷:其他应付款-保险其他应付款-住房公积金第二步,缴纳保险 借:其他应付款贷:银行存款其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项.指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项.

洛川县15087115656: 单位缴纳社保如何写会计分录
迟封同奥: 社保分录为: 借:管理费用--养老保险 管理费用--失业保险 管理费用--工伤保险 管理费用--生育保险 其他应付款-代扣代缴(个人部分) 贷:银行存款 医保分录为: 借:管理费用--医疗保险 其他应付款-代扣代缴(个人部分) 贷:银行存款 仅供参考啊

洛川县15087115656: 财务 社保 分录 -
迟封同奥: 收到现金时:借:现金 贷方:其他应付款-某某 公司交社保时:借:管理费用 其他应付款(包括代扣职工的个人部分、挂靠人员的个人和公司两部分) 贷方:银行存款(或现金)

洛川县15087115656: 请问社保费的分录怎么做.. -
迟封同奥: 举个例子:比如公司为员工缴纳的养老社保分录如下:首先计提公司承担的一部分 借:管理费用-社保费 贷:应付职工薪酬 缴纳社保费时 借:应付职工薪酬 其他应收款 贷:银行存款 发放工资时个人承担的社保部分直接从工资中扣除 借:应付职工薪酬 贷:库存现金(银行存款) 其他应收款

洛川县15087115656: 关于缴纳社保的会计分录 -
迟封同奥: 社保也分个人缴纳部分,也有单位缴纳部分,一般社保都是直接从公司账上扣除的,所以个人部分必须通过其他应收款从个人工资里扣除,会计分录应该是:借:应付职工薪酬——社保(单位) 其他应收款——社保(个人) 贷:银行存款

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网