公司交纳社保和发放工资的会计分录
计提工资的会计分录：
借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额
贷：应付职工薪酬/工资总额
2.
发放工资时的会计分录：
借：应付职工薪酬/工资总额
贷：其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）
其他应收款---公积金（个人缴纳部份）
应交税费---应交个人所得税
银行存款
3.
缴纳社保的会计分录：
借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险（企业缴纳）
销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金（企业缴纳）
其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）
其他应收款---公积金（个人缴纳部份）
应交税费---应交个人所得税
贷：银行存款
4.
至于计提和缴纳社保时，可根据员工所在部门记入相应的费用里即可。
第一个分录不正确
借：应付职工薪酬----社会保险费
15000
借：其他应收款--个人
3000
贷：银行存款
18000
2
结转费用
借：管理费用
62000
贷：应付职工薪酬---社会保险费
15000
贷：应付职工薪酬--工资
47000
代扣个人所得税，支付工资
借：应付职工薪酬
47000
贷：应交税费---应交个人所得税
1000
贷：其他应收款--个人
3000
贷：库存现金
43000
缴税
借：应交税费--应交个人所得税
1000
贷：库存现金
1000
企业给员工代扣代缴社保怎么做账
缴纳时:借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)贷：银行存款 计提时：借：管理费用--社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)发放工资时:借：应付职工薪酬--工资(应发数)贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)库存现金 (实发数)...
公司买了社保的人员工资是否必须从对公账户发放?
买了社保的人员工资也并不一定要从对公账户发放，只不过从对公发放的时候自己公司的账号对一些
分公司可以缴纳社保吗
分公司可以缴纳社保。一、分公司的法律地位 分公司是总公司依法设立的分支机构，不具有独立的法人资格，但其依法取得营业执照后，可以以自己的名义从事经营活动，包括与员工签订劳动合同、发放工资以及缴纳社保等。分公司的行为通常视为总公司的行为，由总公司承担法律责任。二、分公司的社保缴纳义务 根据《...
企业缴纳社保怎么做会计分录?
会计分录是什么？会计分录怎么做？
产检期间公司按照社保缴纳基数3000发放工资正常吗?
（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，...
社会保险的缴纳分为公司和个人部分,公司应如何做账?
1、缴纳社保时 借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）贷：银行存款 2、计提时 借：管理费用－社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）3、发放工资时 借：应付职工薪酬－工资（应发数）贷： 其他应收(付)款－社会保险费（个人...
产假期间不发放工资,但正常缴纳社保,可以这样子做吗?
产假期间不发放工资，但是正常缴纳社保，这样子其实是可以的也是合法的，因为公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能够同时享受，公司方面，只要跟你交了社保就不需要发工资，如果说没有缴社保，那就需要发工资。一、公司可以这样做 以前觉得主要是在产假期内，工资需要发放，社保也需要缴纳，包括福利...
公司应该给临时工缴纳社保吗?
1. 临时工也属于《劳动法》和《劳动合同法》企业用工形式的一种，只要与企业建立事实劳动关系，企业也应当为其签订劳动合同和购买社会保险。2. 根据《劳动合同法》有关规定，劳动用工分为：无固定期劳动合同、有固定期劳动合同和以一定工作任务为项目的劳动合同，临时用工和短期工属于这种用工方式。3....
公司给员工交社保一定要按工资来交吗?
公司给员工交社保一定要按工资来交。具体交社保政策如下：1，如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的，按照当地最低的社保缴费基数缴纳；2，如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的，按照当地最高社保缴费基数缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口...
计提社保和工资的会计分录怎么做?
企业在发放工资时扣缴个人承担的社保和个税，作如下分录：借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——代保个人五险一金 应交税费-代扣个人所得税 银行存款 企业统一缴纳社保时，作如下会计分录 借：应付职工薪酬——五险一金明细科目（单位承担部分）其他应付款——代保个人五险一金（个人承担部分）贷...
汲奇酚咖： 第一个分录不正确 借:应付职工薪酬----社会保险费 15000 借:其他应收款--个人 3000 贷:银行存款 18000 2 结转费用 借:管理费用 62000 贷:应付职工薪酬---社会保险费 15000 贷:应付职工薪酬--工资 47000 代扣个人所得税,支付工资 借:应付职工薪酬 47000 贷:应交税费---应交个人所得税 1000 贷:其他应收款--个人 3000 贷:库存现金 43000 缴税 借:应交税费--应交个人所得税 1000 贷:库存现金 1000
象州县14798288265： 如何编制计提社保和工资的会计分录 - ？
汲奇酚咖： 1.分配工资 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分) 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 贷:库存现金/银行存款5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 注意事项:社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”.
象州县14798288265： 单位缴纳社保,单位缴纳部分和代扣个人部分应该怎么分录计提和发放工资的时候应该分别怎么录? - ？
汲奇酚咖： 工资与社保的有关分录可以分为两步: 第一步计提工资与社保时: 借:管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定) 贷:应付职工薪酬--工资 应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分) 第二步, 发放工资分录: 借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款 应交税费--应交个人所得税 其他应收款--社保费(个人缴纳部分) 缴纳社保、缴纳个税时分录: 借:应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分) 其他应收款--社保费(个人缴纳部分) 应交税费--应交个人所得税 贷:银行存款 冲减时的分录: 借:管理费用/销售费用/制造费用 红字 贷:应付职工薪酬--社保费
象州县14798288265： 我公司帮员工代交了社保、伙食费、个税,如何做计提工资和发放工资的会计分录 - ？
汲奇酚咖： 公司帮员工代交了社保、伙食费、个税,,计提工资和发放工资的会计分录: 1、计提工资时: 借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬 2、 支付工资时: 借:应付职工薪酬贷:其他应收款-个人社保其他应收款-伙食费应交税费-个人所得税 3、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂ 等应付职工薪酬项目进行明细核算.
象州县14798288265： 发工资和扣社保的会计分录 - ？
汲奇酚咖： 1、每月初计提社保和工资时:借:生产成本借:制造费用借:销售费用(营业费用)借:管理费用贷
象州县14798288265： 请问公司对于社保及工资的计提和缴纳(发放)的完整分录时怎么做的? - ？
汲奇酚咖： 1.提取:借管理费用1400,贷应付工资1400借管理费用371.8,贷其他应付歀-社保371.8 2.发工资:借应付工资1400,贷其他应付款-社保121,贷现金1279 3.缴社保:借其他应付款-社保492.8,贷银行存款492.8.
象州县14798288265： 含社保的工资计提和发放的会计分录怎么做 - ？
汲奇酚咖： 您好,会计学堂田老师为您解答计提:借:管理费用等 110 贷:应付职工薪酬 --工资 110 发放 借:应付职工薪酬 --工资 110 贷:其他应付款-社保10 贷:银行100欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问
象州县14798288265： 工资与社保的会计分录？
汲奇酚咖： 社保分为个人交纳部分和企业交纳部分,因此对于这两部分的处理是不同的. 个人部分,应计入“其他应收款—社保个人”;企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”. 1、提取时: 借:管理费用—劳动保险费 (企业部分) 其他应收款—社保个人 (个人部分) 贷:其他应付款—社保基金 2、交纳时 借:其他应付款—社保基金 贷:银行存款 3、从工人工资中收回个人部分 借:应付工资 贷:其他应收款—社保个人
象州县14798288265： 工资和社保怎么做会计分录 - ？
汲奇酚咖： 工资社保的会计分录是通过做工资表或者做WORD里进行确定; 一、工资应当按照合同的约定进行发放; 二、社保的缴纳是按照应发工资进行足额缴纳;
象州县14798288265： 请问关于社保计提缴纳以及工资发放的分录怎么做? - ？
汲奇酚咖： 计提 借:管理费用--社保 2722.83 --工资 10406.00 贷:应付职工薪酬-社保 2722.83 --工资 10406.00 发放 借:应付职工薪酬---社保 2722.83 ---工资 10406.00 其他应收款-个人承担社保 2691.22 贷:银行存款 15820.05
