26天制月薪工资怎么算
法律分析：26天制核算工资，把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算，不分大小月。月薪不可能都一样的，要是休双休日的一个月才上23天左右，休单休的26天左右，不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为日工资：
月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数：（365天-104天）÷12月=21.75
我们厂上班时间是六天8小时制,按月薪2000计算,要怎么算日工资和小时工资...
粗略算算的话就是1个月折合22天，一天8小时 日工资就是2000\/22 小时工资就是 2000\/（22*24）
...月休6天,请假三天,加班4个小时,法定节假日放一天怎么算工资...
月休6天，法定节假日放假1天，这一天应该是带薪假，月工作日按照24天计算，日工作时长8小时，加班按照1倍工资计算，请假三天，月工资应为：2500+2500\/24\/8*4-2500\/24\/8*3*8+300=2500.52083333元，取小数点后两位，当月应发工资为2500.52元 很多信息不全，比如加班工资按照几倍发放，法定节假日...
您好!请问一下员工上12小时6天制,在不违背劳动法的情况下,怎么核算他...
1、计算出员工的上班时间中，那部分为加班时间。12小时6天，那么每周平时加班为20小时，周末加班时间为12小时。一个月为4周加2天，剩下两天按照12小时周末加班算。那么每月加班时间最多为平时加班80小时，周末加班60小时。2、计算加班费，按照当地最低工资标准1500元计算，平时加班费为12.93元\/小时，...
请问大家,月薪一万,八月份只上了六天班,工资应该怎么算?
按规定，每月满勤天数为21.75天，你上班六天，工作计算方法如下:10000÷21.75×6≈2758.62元
员工只来了6天该怎么算工资
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、工资 是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。员工只来了6天该怎么算工资2 劳动法...
请问六天工作制怎么算基本工资? 我们公司实行六天工作制,每天上班八...
肯定不合理，照你这样说正常工作日是每周五天，第六天是加班，那么按国家规定一个月工作时间则为21.75天，那么你每天工资是3000\/21,75=137.931
我20202月3日到2月8日我上班6天这6天工资怎么发放?
如果是计件工资就按实际产量乘单件工资就行了。如果是计时工资就用日工资乘6天就行了。
上班6天,休息2天,不干了,工资怎么算
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未...
一周上六天班,每天7.5个小时,月薪1800,怎么算每天是多少工资?
中国是按月薪计算的，不论你是一星期上几天班都是按每月30天计算的，所以是60元每天。如果是周薪或者是时薪则不同。
一个月3500休息3天上6天班怎么算工资?
工资计算方法如下:3500÷21.75×6=
大季璧丙氨： 劳动法规定的工资的计算方式是: 月实际工资=月工资÷21.75*26. 月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数. 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍. 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍. 法...
安福县14735253417： 26天制,一个月有31天,怎么算工资 - ？
大季璧丙氨： 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
安福县14735253417： 您好!我们26天制,早上8点到晚上8点,工资怎么样算? - ？
大季璧丙氨： 基本算法如下:比如基本工资是3000,出勤26天,那么日工资是3000/25.75*26=3000.以上内容仅供参考谢谢!
安福县14735253417： 月工资计算方法 - ？
大季璧丙氨： 我不知道你还会不会来解决这个问题,但我还是回答你吧!按照你的说法,这是你公司的计算方式,其实这样是正确的,你们上班是26天制的,他可以按26天算工资,也可以按30天算工资,按26天算有利公司,因为这样的话星期天就不算里面...
安福县14735253417： 我们公司是26天制,但没有做满一个月工资该怎么算? - ？
大季璧丙氨： 这样的问题很笼统的. 1、你现在是否在试用期.在是用合同中对于未满试用期的工资是否有约定?不要说什么劳动法之类的,在目前的社会环境下一些小的公司普片的存在这样的做法. 2、正常来说是要按照你约定的工作除以26乘以你上班的天数.
安福县14735253417： 月薪26天制,求工资计算工式? - ？
大季璧丙氨： 月薪是固定的 只能算你平均每天的工资
安福县14735253417： 一个月是按二十六天包薪制的,每天八小时外上班其工资怎么计? - ？
大季璧丙氨： 国家劳动法规定每天工作8小时,每周工作5天,一个月工作21天多一点,可按22天,多出来时间算加班.周六周日是公休日,元旦1天,春节3天,清明节1天,五一劳动节1天,端午节1天,国庆节1天是法定假日.另外还有三八节,教师节,护士节是特殊人群的假日.在周一至周五加班的除了当天的工资外再支付百分之一百五十的加班工资报酬;在公休日加班的除了当月的工资再支付百分之二百的工资报酬;在法定假日加班的除了当月的工资外再支付百分之三百的加班工资报酬.按26天包薪制等于每月少4天公休日,其它都一样的.
安福县14735253417： 月薪是3000元,26天制,2月28天,上了19天班,应该怎样算工资? - ？
大季璧丙氨： 3000/26*19=2192
