试用期两个月
用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限，可以约定1个月的试用期，可以约定2个月的试用期。由双方自由协商，但是试用期不能过长。两个月的试用期，对应的劳动合同期限是一年以上，三年以下。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
试用期两个月合同签多久
一、试用期两个月合同签多久1、试用期两个月的应该签订至少一年以上的劳动合同。试用期的明确规定，具体如下：（1）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（2）劳动者可以和用人单位协商约定试用期，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、法律依据：《...
试用期两个月签几年
一年到三年之间。根据查询华律网得知，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。因此，如果您的试用期是两个月，那么您的劳动合同期限应该在一年到三年之间。如果您的劳动合同期限是一年或者不满一年，那么您的试用期不得超过一个月。试...
试用期两个月合法吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，如果劳动合同期限符合要求，试用期两个月是合法的。三、试用期约...
试用期两个月签几年
2个月试用期劳动合同期限为一年以上。法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用...
试用期两个月合法吗
按照相关规定，如果签订的合同期限是一年以上的情形，试用期约定为两个月是完全合法。如果签订的劳动合同是三个月以上不满一年的，试用期只能约定为不超过一个月。试用期随时可以辞职，一般试用期辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前三天告诉单位就...
两个月试用期合同应该几年
试用期两个月，按照劳动法一般会签一年到三年。根据相关的法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。为保证相关劳动者的合法权益，用人单位应该按照上述规定要求执行，而且在合同中也有规定的限制，除了某些特殊情况用人...
试用期两个月
用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限，可以约定1个月的试用期，可以约定2个月的试用期。由双方自由协商，但是试用期不能过长。两个月的试用期，对应的劳动合同期限是一年以上，三年以下。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...
试用期2个月的签几年
签一年以上。根据百度资料得知，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想...
试用期两个月意味着什么
试用期就是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己，提前3天通知用人单位可以解除合同；用人单位证明劳动者不符合录用条件随时可以解除合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...
公司试用期两个月合法吗
公司试用期两个月是否合法视情况而定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，...
之谢尿促： 签订一年的劳动合同,约定两个月的试用期是合法的. 《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期. 试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
下花园区13948269230： 合同是一年制的试用期却是两个月违反法律规定吗 - ？
之谢尿促： 没有违反. 劳动合同法第19条对试用期作了明确规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超...
下花园区13948269230： 签一年合同,试用期2个月,合法么? - ？
之谢尿促： 合法.法律规定,劳动合同期限一年以上不满三年,试用期不得超过两个月.一年以上,包括本数一年.
下花园区13948269230： 没有劳动合同可是有试用期2个月 - ？
之谢尿促： 没有签订合同,试用期一个月,一个月过后还没有签订劳动合同,没有缴纳五险一金,没有各种福利,你可以随时提出走人,并且要求公司给予补偿或赔偿.如果公司不答应,你可以拿出在这家公司工作的证据去劳动监察大队或劳动局申请仲裁.
下花园区13948269230： 试用期二月在一年期合同里吗 ？
之谢尿促： 1、《劳动合同法》对试用期有明确的规定,根据劳动合同的期限确定试用期的最长年限.超过一年不满三年的可约定试用期不得超过两个月. 2、依据《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期. 试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
下花园区13948269230： 新劳动法对试用期是怎么规定的?2个月还是3个月! - ？
之谢尿促： 《劳动合同法》第19条:劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.第20条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
下花园区13948269230： 试用期2个月可以签多久的合同 - ？
之谢尿促： 试用期两月可以签一年从上(含一年),三年以下合同(不含三年),理由:根据中华人民共和国劳动合同法规定:“劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月.”
下花园区13948269230： 一年的劳动合同可以约定2个月的试用期吗 - ？
之谢尿促： 您的问题回复如下:《劳动合同法》规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; (2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.其中第(2)条,一年以上,法律上是包括一年的,所以一年的劳动合同可以约定两个月的试用期. 希望以上回复对您有所帮助.
下花园区13948269230： 试用期两个月写在劳动合同期限里吗 - ？
之谢尿促： 如果是一年期劳动合同的话,起始日期是开始用工的日期(一般也就是劳动者的入职日期),如果是2018年6月15日入职的,那么起始日期是2018年6月15日,截止日期是2019年8月14日(不要写到8月15日,否则就是一年零一天了,到时候对于单位是不利的,如果涉及到经济补偿金,多一天单位需要多支付半个月工资).试用期是包括在劳动合同期限中的.2个月试用期的话,试用期自2018年6月15日至2018年8月14日(不要写到8月15日,否则单位违法约定试用期,单位需要支付多出的这一天的工资,相当于2018年8月15日需要支付2天工资).
下花园区13948269230： 试用期指法定工作日满2个月什么意思 - ？
之谢尿促： 法定工作日 就是指星期六,星期天以及法定的节日 一般试用期没有这种说法 这种指法定工作日满2个月的试用期是不合法的! 他是除去法定工作日以后满2个月! 你去看一看试用期的定义 他这种是不合法的!
