应聘品保主管个人简历范文3篇

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　　个人简历在一定程度上决定了应聘者的成功几率。下面是我整理的应聘品保主管个人简历范文，以供大家参考。

　　应聘品保主管个人简历范文(一)

　　姓　　名： 杨先生 性　　别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 湖南-益阳 年　　龄： 34

　　现所在地： 广东-深圳 身　　高： 165cm

　　希望地区： 广东-深圳

　　希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　质量/安全管理类-QA/品质工程师

　　质量/安全管理类-体系工程师

　　寻求职位： QA经理、 高级品质工程师、 QA总监

　　待遇要求： 18000元/月

　　最快到岗： 2个月之内

　　教育经历

　　1997-09 ～ 2001-07 湖南大学 电子技术 本科

　　培训经历

　　2004-08 ～ 2004-08 深圳质量技术监督局培训中心 2000版ISO国家注册内审员 注册内审员证

　　工作经验至今10年3月工作经验，曾在4家公司工作

　　***公司名称 (2009-11 ～ 至今)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 贸易、商务、进出口

　　担任职位： 住厂质量代表 岗位类别： 供应商管理

　　工作描述： 1,供应商质量代表，负责被采购产品的生产过程控制和产品质量保证。

　　2,推动供应商建立一个有效质量系统和遵守质量程序和质量要求。

　　3,主导供应商资质审核和批准程序,进行产品和制程稽核。

　　4,解决产品在开发和生产阶段的质量和生产工艺问题。

　　5,与采购团队紧密合作，推动供应商及时交付。

　　离职原因： 寻求更好的发展

　　***公司名称 (2005-09 ～ 2010-11)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

　　担任职位： 品保主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　工作描述： 1, 规划品质控制，制作品质控制与品质标准文件(PMP,FMEA,SIP,IS),审查各类作业文件(BOM,ECN,SOP,ect)并监管执行。

　　2，客诉事件处理，分析与CAR报告，跟进有效的纠正。

　　3，管控品质工程师的日常工作与案子跟进，品质异常处理;品质及流程改善，品质目标制定与目标化管理;定期的Audit使运作符合质量体系及程序要求。

　　4，主导品质讨会议,反馈品质状况，推动相关部门改善，跟进纠正有效实施。

　　5，规划实施QE,QC,产线目检及测试员教育训练。

　　6，QE IPQC FQC OQC OBA 日常工作管理。

　　主要产品:手机

　　汇报对象：协理

　　下属人数： 110

　　工作业绩：

　　1,建立新的3G产品课使品质工程课建立并良好运作.

　　2,训练印度，越南干部并协助其建立印度SMT品质课.

　　离职原因： 事业处迁往太原.前景不好.

　　***公司名称 (2001-09 ～ 2005-09)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 品质课长 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　工作描述： 品质课长:

　　1, 本部门的管理工作,管三个组: IPQC,FQC,QE.品质目标制定与目标化管理。

　　2, 维护ISO质量管理体系,主导内,外部的质量体系审核.

　　3, 与客人的沟通,包括变更事项及客诉事件.

　　品质工程师:

　　1, 品质异常分析处理RMB,CAR;品质及流程改善.

　　2, 品质数据分析及报告,客人品质报告.

　　3, 新产品评审,工装治具,生产及测试设备的评审.

　　4, 制定品质标准及实施IPQC,FQC,产线目检及测试员教育训练。

　　5, 负责UL,CSA,TUV,VDE,FM 审核,确保产品符合安全规定

　　汇报对象： 品保经理

　　下属人数： 40

　　主要产品:电源,消防报警产品,板卡

　　工作业绩：

　　1,顺利取得ISO2000版的换版认证.导入TS16949.

　　2,完成4个six-sigma项目.不良率从2.0%降到0.8%.

　　离职原因： 有更好的发展机会

　　***公司名称 (2001-03 ～ 2001-09)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 岗位类别： QA/品质工程师

　　工作描述： 1,管理液体分析实验室测试员取样测试电镀液,分析成份是否符合标准,及时指导产线调整.

　　2,审查每日测试数据,及报告.异常处理,确保电镀的贴片电容,电阻,电感的电极品质合格.

　　汇报对象： 课长

　　下属人数： 3名分析员

　　主要产品：贴片电阻，电容，电感

　　离职原因： 电镀液气味大影响健康

　　应聘品保主管个人简历范文(二)

　　姓　　名： 张先生 性　　别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 河南-周口 年　　龄： 28

　　现所在地： 广东-东莞 身　　高： 180cm

　　希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东

　　希望岗位： 质量/安全管理类-供应商管理

　　质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　寻求职位： 供应商管理 、 品保主管、 品管课长

　　教育经历

　　2004-09 ～ 2007-06 南阳理工学院 计算机 大专

　　培训经历

　　2009-03 ～ 2009-04 百灵管理顾问公司 ISO9001:2008&14001:2004

　　**公司 (2011-08 ～ 至今)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 品保主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　工作描述： 1. 负责品质部日常工作的安排、监督、培训;

　　2. 负责处理厂外内各类品质异常;

　　3. 制定及完善品质标准及制度，推进体系的建设与完善;

　　4. 负责过公司内部不同岗位的质量管理工作(进料检验、过程管控、出货检验、供货商管理)。

　　5. 新供货商的评鉴及供货商质量管理、辅导、稽核。

　　6. 供货商月度进料质量实绩评估、差异分析、检讨处理与追踪验证(进料、制程、成品、客验及客诉)。

　　7. 针对供货商潜在倾向性质量问题点，制定改善课题，协助供货商预防、清除潜在质量隐患。

　　8. 新物料进料检验SIP制定，材料异常确认分析、检讨处理与追踪验证(进料、制程、成品、客验及客诉)。

　　9.每月前十大不良厂商质量检讨会主导。

　　**公司 (2011-02 ～ 2011-08)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： SQE/QE 岗位类别： 供应商管理

　　工作描述： 1. 新供应商导入时，对供应商进行稽核;

　　2. 定期对供应商交货品质进行考核，并对品质最差之供应商进行品质辅导;

　　3. 对供应商定期进行品质稽核;

　　4. 供应商交货品质异常确认及处理;

　　5. 客户投诉之协助处理;

　　6. 进料品质标准之制定及修改;

　　7. 对外包供应商进行管理

　　**公司 (2008-06 ～ 2011-01)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： SQE/QE 岗位类别： SQE/供应商质量工程师

　　工作描述： 1. 新供应商导入时，对供应商进行稽核;

　　2. 定期对供应商交货品质进行考核，并对品质最差之供应商进行品质辅导;

　　3. 对供应商定期进行品质稽核;

　　4. 供应商交货品质异常确认及处理;

　　5. 客户投诉之协助处理;

　　6. 进料品质标准之制定及修改;

　　7. 对外包供应商进行管理。

　　离职原因： 个人发展

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 中级

　　计算机详细技能： 1. 熟练运用各类办公软件;

　　2. 熟练运用CAD;

　　技能专长： 1. 熟悉新产品导入、供应商开发、稽核(新供应商评估、供应商年度稽核)与辅导等供应链管理 ;

　　2. 能独立处理供应商问题;

　　3. 熟悉连接器生产组装工艺(HDMI、USB、DP、PCI、DDR、DP、RJ45、Pogo pin、转接卡等)、五金冲压、电镀(连续镀、滚镀)、塑料成品组立、注塑成型等品质异常判定及处理 ;

　　4. 能独立处理制程异常及客户投诉;

　　5. 熟练ISO系统，具备《ISO 9001&14001内审员资格证》,了解REACH，RoHS，WEEE ;

　　6. 能熟悉运用各类品质管理工具，QC7手法等;

　　7. 熟悉品保工作的整个流程。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语：

　　英语水平： 英语专业 一般 口语一般

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 1. 熟悉新产品导入、供应商开发、稽核(新供应商评估、供应商年度稽核)与辅导等供应链管理 ;

　　2. 能独立处理供应商问题;

　　3. 熟悉连接器生产组装工艺、五金冲压、电镀(连续镀、滚镀)、塑料成品组立、注塑成型及Cable线材类等品质异常判定及处理 ;

　　4. 能独立处理制程异常及客户投诉;

　　5. 熟练ISO系统，具备《ISO 9001&14001内审员资格证》,了解REACH，RoHS，WEEE ;

　　6. 能熟悉运用各类品质管理工具，QC7手法等;

　　7. 能独立处理外包供应商品质管理;

　　8. 熟悉品保工作的整个流程。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 有较强的计划，组织，控制能力;性格开朗，有良好的沟通，协调能力，能严格的要求自己， 工作认真， 负责，积极，主动，能吃苦耐劳，有良好的敬业精神及团队合作精神。

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东营区15719692473： 应聘品管简历怎么写 就是工作经验那 因为我没做过品管 以前做品保 谢谢了 - ？
石连康锐： 对品质管理流程熟悉,了解ISO9001质量管理体系,能熟练运用SPC与品质七大手法,有过相关品质管理经验,如果你能做到这样,品质主管都能做好

东营区15719692473： 我想应聘品保工作《就是IPQC》要如何写个人简历啊? - ？
石连康锐： 写上你知道的.还有品保七大手法,ISO9001等.还有你的工作经验.你对这一工作的认识.还有就是一定要信心满满....祝你成功!

东营区15719692473： 一份应聘保安主管的简历! - ？
石连康锐： 个人信息:姓 名:xx 性 别:xx 籍 贯: xx 民 族: x 出生日期: xx 健康状况: 良好 专 业: 消防管理 学 历: xx 政治面貌: xx 移动电话: xxxxxxxxxxx 电子邮件: xxxxxxx@qq.cpm 家庭住址: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 教育经历: xxxxxxx 工作经历: xxxxxxxxx 对待工作兢兢业业,有成熟的责任心和上进心,能够努力细致地完成各项工作,希望在未来的工作中能够得到社会的认同,能够增强自己更多更强的自信心.

东营区15719692473： 个人求职简历模板 - ？
石连康锐： 一个完整的简历应包含以下内容: 1、基本信息:主要包括姓名、性别、年龄、工作年限、联系地址、联系方式等基本个人信息. Tips:在填写联络方式时,请务必填上电话、手机等信息,以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦...

东营区15719692473： 应聘仓管如何写简历 - ？
石连康锐： 写简历要注意的问题是: (1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、身体状况等; (2)简单经历,首先要突出过去的成就.过去的成就是你能力的最有力的证据.详细把它们写出来,会有说服力. (3)不要写对申请职位无用的东西,切记 给你个模板地址 http://wenku.baidu.com/view/98f781d528ea81c758f57876.html

东营区15719692473： 库管应聘个人简历谁给我份范文 - ？
石连康锐： 这个是简历范本,给你参考下,希望对你有所帮助 个 人 简 历 个人资料 姓名: XXX 性别: 男 出生年月: XXXX年XX月XX日 住址: XX市XXXXXXX 联系电话: XXXX 教育背景 XXXX年-XXXX年 XX大学 XX专业 工作经历 2009.10 - 2010.6 XXX公司 实习 职位:仓管助理 实习期间的主要工作是: 协助仓管接收和发运货物, 做进,出库单, 并电脑打印. 在实习期间做到了库存帐目和实物相符,库位设置安排基本合理,能准确按调拨单 接收和按销售单发运货物,保持仓库通路和清洁,以及库房的安全. 相关证书:

东营区15719692473： 个人简历和自我鉴定要怎么写 - ？
石连康锐： 写个人简历的时候,最头痛的莫过于自我鉴定这部分了.有些人这部分不敢填写,怕写不好反而弄巧成拙.其实,自我评价如果简洁得当,也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的. 那下文则为您好们解说一下;敬请阅读! 简历书写的“自我...

东营区15719692473： 如何写酒店保安部主管的应聘简历,是否有模版参考? - ？
石连康锐： 简历不需要文字太多,突出几个重点就行了,工作经验是很重要的一块,比如你之前的工作成绩、你的特长等. 简历最重要的2点,1是能体现你的求职优势,2是符合招聘公司的招聘要求,你可以通过以下步骤写出一份好简历.首先,明确下你的求职意向,你想从事什么职业?其次,到网上看下这些职业的招聘要求,对照自己写你的特点或者以前工作经历,或者把自己的优点列到一张纸上.让你的朋友帮忙,说出你尽可能多的优点,注意,不要是空话,具有某某能力,而应该有具体事例和经历支撑,来说明你具备某某能力.然后,从网上找一份简历模板,对照里面的选项,把你的资料填写进去,把你的优点表现出来.

东营区15719692473： 求一份售楼处保安主管应聘简历'附带模版' - ？
石连康锐： 这里有模板可以参考:http://my.yjbys.com/resume-7009301.htm 基本资料+求职意向+工作经历 工作经历可以写:XXXX----XXXX XXX售楼处保安 主要负责1、售楼处内秩序维护管理, 2、售楼处样板间日常防范性的安全治安管理, 3、紧急突发事件预案、演练、实施, 4、负责道路安全管理,车辆停放管理

东营区15719692473： 个人简历范文 - ？
石连康锐： 您好,我来为您解答吧. (1)简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简...