富士康个人简历

作者&投稿:台胁 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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富士康个人简历模板

  有经验的招聘人员从来不相信任何人自己表白的性格特点,因为它不是一个硬性的指标,不像学历、专业技能可以通过量化的测量来进行横向比较,所以简历还是要往能力方面来写。

  富士康个人简历模板一

  姓 名: 国籍: 中国

  目前所在地: 广州 民族: 汉族

  户口所在地: 广州 身材: 168 cm kg

  婚姻状况: 未婚 年龄: 31 岁

  培训认证: 诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 电子工程师/技术员:电子工程师、

  工作年限: 5 职称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州

  个人工作经历:

  公司名称: 深圳富士康科技集团起止年月:2011-01 ~ 2011-07

  公司性质: 所属行业:

  担任职务: 射频电子工程师

  工作描述: 负责蓝牙遥控器硬件高频部分电路设计,信号完整性控制,天线设计和调试,笔记本wlan,wwan射频测试分析。

  离职原因:

  教育 背景

  毕业院校: 广东工业大学

  最高学历: 本科 毕业日期: 2011-07-01

  所学专业一: 电子信息工程 所学专业二:

  受教育 培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

  2000-09 2004-07 广东工业大学 电子信息工程 本科,CET-4

  语言能力

  外语: 英语 良好

  国语水平: 良好 粤语水平: 优秀

  富士康个人简历模板二

  基本信息

  姓 名: 李鑫 性 别: 男

  年 龄: 26 出生年月: 1985年2月17日

  民 族: 汉族 身 高: 178cm

  国 籍: 中国 户 籍: 湖南省长沙市

  毕业院校: 湖南科技大学 学 历: 本科

  留学经验:

  专 业: 通信工程

  婚姻状况: 未婚 是否在职: 待业中

  目前行业/岗位: 不限 工作年限: 5年

  目前所在地: 广东 / 佛山市 / 海外工作经验: 无

  相片

  求职意向

  意向行业: 不限 目前月薪:

  意向岗位: 品质管理/安全管理类 / 品质经理/主管

  品质管理/安全管理类 / QE品质工程师

  意向地区: 广东 / 佛山市 /

  广东 / 广州市 / 期望月薪: 面谈

  住房要求: 不限 可到岗位时间: 一天内

  教育/培训

  教 育 时 间 学校名称 专 业 学 历

  2002年9月 ~ 2006年6月 湖南科技大学 通信工程 本科

  培 训 时 间 学校名称 专 业

  2008年4月 ~ 2008年5月 富士康科技集团标准部(烟台) FOXCONN内部审核员资格证

  培 训 时 间 学校名称 专 业

  2010年3月 ~ 2010年3月 湖南计量院 计量员资格证书

  工作经验

  富士康科技集团 (2006年8月 ~ 2009年6月)

  公司性质: 台资 担任职位: 笔记本电脑主板品质保证部制程品质管理主管

  工作地点: 山东 / 烟台市 /

  工作描述: 2006年8月-2007年12月在富士康深圳龙华科技园区工作,2007年12月随部门一起迁往富士康烟台科技园区工作至2009年6月

  工作内容及状况:

  1.供职于富士康科技集团旗下CCPBG竞争性消费品事业群CNBG产品处,代工SONY公司VAIO笔记本电脑(ODM)。

  2.担任制程品质管理主管(QE/QC主管),资位:师三,负责SMT/BFT生产线制程品质保证,管理5位QE和一支20人的QC队伍,有带领团队的经验。

  3.工作内容简述:

  3.1 制程品质监控(SPC),生产现场audit;

  3.2 品质目标的.制定,品质数据的收集、整理、分析(QC七大手法);

  3.3 制程品质改善推动(PDCA);

  3.4 制程品质异常处理;

  3.5 客诉(含后工程抱怨)处理(FA报告,8D报告);

  3.6 策划专案,推动系统/流程的改善及标准化;

  3.7 QC Chart、检验规范(SIP)、制程管制流程图(PMP) 、品质程序文件(三阶文件)的制作及修订;

  3.8 品质系统(内部)稽核、审核(品质/SER系统);

  4.工作状况简述:

  4.1 负责新部门(烟台)品质系统的建立与维护,推动品质提升及改善,所负责产品制程不良率达成预期目标;

  4.2 带领本团队人员对生产线品质状况进行监督与实时异常处理,着力加强QE工程师异常分析及工程报告的能力,提升IPQC检验及查核能力,确保团队稳定发展,本人所担任主管期间,从未出现部属自动离职的情况;

  4.3 具有强烈品质异常意识,视后工序为客户,落实异常紧急处理原则,屡次赢得后工序领导好评;

  4.4 积极鼓励创新,改善SFC扫描系统,确保全面掌控不良品分布,最大限度减少不良流出,最终使产品达到品质目标

  4.5 所负责之SHIBA及AIO系列产品08年全年无1起市场重大客诉,年终绩效为优。

  离职原因: 对北方气候不适应

  威胜集团 (2009年8月 ~ 2011年7月)

  公司性质: 港资 担任职位: 产品质量部 过程质量组长

  工作地点: 湖南 / 长沙市 /

  工作描述: 1.负责三相表成品车间三相电能表制程品质管理,领导管理一支5人的IPQC队伍,对制程进行持续查核。

  2.统计分析品质数据,负责本车间质量周/月报资料的制作及发布,定期组织召开车间质量检讨会,持续推动车间质量改善。

  3.针对FQC不良及产品线异常进行及时确认处理,确保产品品质得到保障,并及时交货。

  4.作为三相表车间质量部针对新物料/新表型试用的接口人,确保试用新物料/新表型投入及使用状况之信息的及时而准确的发布,并完成试用情况总结,作为新物料/新表型试用合格与否的依据。

  5.对制造过程相关的品质系统文件及检验标准进行制定及修改,确保质量管理系统的有效性。

  6.编写相关制程改善方法及品质观念的教育训练资料,并对公司同仁培训,努力将自己所掌握的世界500强企业先进的管理方法及理念进行普及推广,全面提升本公司的质量管理水平。

  离职原因: 女朋友在佛山工作,以后打算在佛山安家。

  技能专长

  日语水平: 不会 资格证书等级: 无

  英语水平: 日常会话 资格证书等级: CET四级

  其它外语: 不会 熟练程度: 不会

  计算机能力: 精通

  相关技能: ☆品管&品保流程 ☆ISO9001 ☆SPC ☆QC七大手法 ☆抽样计划(C=0&MIL-STD-105E) ☆FMEA ☆8D Report ☆SMT/SMD知识

  专业描述: 1 质量策划、量测/监控、持续完善品质管理系统,优化流程,推行标准化;

  2 持续监控和改进制程能力,提升产品制造品质&出货品质,以达成客户期望;

  3 推行全面品管:所有部门,所有人员参与品质管理。

  自我评价

  1 积极上进,责任心强,工作上追求逻辑性,准确性和专业性;

  2 勤劳诚恳,热情大方,人缘好,沟通协调能力强;

  3 善于创新,具有很强的团队意识与执行力,善于带领团队,实现集体目标及核心价值。

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蹉典汉桃: 当然要,在找工作的时候,很多单位是很认在富士康的工作经历的,毕竟富士康的流程体系很健全,强烈建议你写进去,但是你只做了两个月,新公司可能会问你为什么不干了,记住不要说是因为自己受不了强度高的劳动哦,想一个其他的原因.

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惠水县19738465491: 在富士康应聘储干如何写简历 -
蹉典汉桃: 这类空有虚名的头衔,说白了就是找你去打杂的.一进公司先是参加一系列的培训,然后分配到各部门.工作没有固定内容,什么都干,什么人都能使唤你,叫你做什么你就做什么.待遇是最低的等级,福利基本与你无关.没有背景的人要转正,遥遥无期. 储备干部的存活率是很低的,不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地,做不了多久走人的很多.储备你几个月后说你不合格,心甘情愿被他们一脚踢开

惠水县19738465491: 富士康(中国3C产品研发制造企业) - 搜狗百科
蹉典汉桃: 我在富士康做QA supervisor,对于QC来说,应该属于员级员工,也就是技术员类,需要一定QC基础知识和经验.如是否熟悉QC 7大手法,是否对量具熟练使用,是否有处理品质异常的经验,基本上有以上3点加上你的其他考量,基本不会有什么问题.

惠水县19738465491: 怎么向富士康投递个人简历 -
蹉典汉桃: 直接去招募中心,人才市场,富士康官网

惠水县19738465491: 学习和参加工作前后简历,我是即学习工商企业管理专业又在富士康上班 -
蹉典汉桃: 可以填写在富士康工作经历,如2012年至2015年在富士康工作,期间参加工商企业管理专业学习.

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