塑料行业求职简历3篇

~ 【 #个人简历# 导语】简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。以下是 无 整理的塑料行业求职简历，欢迎阅读！

【篇一】塑料行业求职简历

　　•基本资料

　　姓名：*****出生年月：1964-4

　　性别：男身高：173CM

　　婚姻状况：已婚籍贯：湖南永顺

　　政治面貌：群众目前所在地：

　　•求职意向

　　期望职位：

　　职位类型：全职工作地点：温州市

　　工资待遇：面谈住房要求：只提供住

　　工作经验

　　2008年至2010年元月任职台州市飞翼汽车部件（塑胶）有限公司生产副总经理。工作职责：主要协助总经理制定公司塑胶厂发展战略规划、经营计划、业务发展计划，全面负责公司的生产及内部管理等整体运营工作。

　　•教育背景

　　学历：大专毕业院校：吉首大学

　　所学专业：行政管理毕业时间：

　　第一外语：水平：普通

　　计算机能力：普通其它能力：

　　所获证书：

　　教育培训经历：

　　吉首大学毕业证书

　　•自我评价

　　生产管理与注塑成型的品质管理

　　自我评价：1，熟悉各种塑料的注塑特性和工艺要求。

　　2，善于处理泛用塑料的泛用工程塑料的各种成型问题。

　　3，熟悉塑胶产品的制程品质控制。

　　中有17年的工作经验，涉及到该行业的方方面面，如注塑成型，工程改善，质量管理等。

【篇二】塑料行业求职简历

　　个人信息

　　性别：男

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　户籍：广东-湛江年龄：26

　　现所在地：广东-深圳身高：170cm

　　希望地区：广东-深圳

　　希望岗位：

　　寻求职位：

　　待遇要求：

　　最快到岗：随时到岗

　　教育经历

　　2001-07～2004-07广东省湛江市高级技工学校模具设计与制造中专

　　工作经验至今6年5月工作经验，曾在3家公司工作

　　***公司名称(2009-05～2011-10)

　　公司性质：私营企业行业类别：通信、电信运营、增值服务

　　担任职位：模具工程师岗位类别：模具工程师

　　工作描述：分拆产品装配异常以及改善，检讨产品问题点以及改模做出方案进行模具维修，跟进模具进度保证交期，开新模后检查3D图档，跟进开模到模具投入生产整个流程。熟悉塑胶材料性能。

　　离职原因：辞职

　　***公司名称(2007-01～2009-05)

　　公司性质：股份制企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：塑胶模具师傅岗位类别：模具师傅

　　工作描述：能独立完成新模制作、修模具、参与试模、跟进各加工工段进度和安排。主要：三星、诺基亚、摩托罗拉、华为等知名手机外壳，笔记本、汽车、电子精密模具。

　　离职原因：塑胶模具师傅

　　***公司名称(2004-01～2007-01)

　　公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：塑胶模具技工岗位类别：模具技工

　　工作描述：新模具制作、跟进各加工工段进度和安排、修模具、参与试模。主要：手机、电脑、柯达相机、玩具等。大多数是出口精密塑胶模具。

　　离职原因：合同期满

　　技能专长

　　专业职称：塑胶模具制造

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：对塑胶模具结构、制作过程、维修以及加工方面有一定的了解。能够独立分拆产品异常再做修改模资料方案进行维修。

　　技能专长：从事塑胶模具工作7年多,有手机\电子\玩具\电脑等精密模具。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：从事塑胶模具工作。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：对塑胶模具结构、制作过程、维修以及加工方面有一定的了解。能够独立分拆产品异常再做修改模资料方案进行维修。

【篇三】塑料行业求职简历

　　个人信息

　　姓名：

　　性别：男

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　户籍：湖南-邵阳

　　年龄：31

　　现所在地：广东-东莞

　　身高：170cm

　　希望地区：广东-东莞、广东-深圳

　　希望岗位：

　　寻求职位：品管经理/主管

　　教育经历

　　1997-09～2000-07湖南省广播电视大学附属中专邵阳市榕成模具学校模具设计与制造中专

　　培训经历

　　2010-12～2010-12深圳德信诚ISO9001：2008内审员内审员资格证

　　**公司（2009-12～2012-12）

　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：品保主管岗位类别：品管经理/主管

　　工作描述：1）主导公司ISO体系推行、改进及客户稽查，参与公司年度管理评审，协助管理者代表做好体系工作，直接上司台湾经理（副总兼管代），主导全公司全过程品质管控，重大品质事故处理与追踪。

　　2）制定品保部年度培训计划并有效实施，品保基层管理、检验人员的招聘、培训与KPI绩效考核，对原材料、注塑（110台）、喷油（4条）、印刷、装配等制程不良原因分析及纠正预防措施效果确认。

　　3）主要客户：罗技、三星、双飞燕、戴尔、联想、LG、惠普、光宝、群光、奇联、系统、东聚等。

　　4）主要产品：键盘（含笔记本）、鼠标、平板电脑、数码音响、IMD产品、双色产品、硬盘外接盒等。

　　5）主要业绩：24天8H责任制，管理团队成员50人，2010年度主导并通过该公司（三厂）ISO9001：2008质量体系认证，成功导入KPI绩效考核试点，完善品质管理组织架构，定员定岗，责任到人，层层把关，品管团队合理优化，品质成本下降了15个百分点。

　　**公司（2007-11～2009-11）

　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：品质主管岗位类别：品管经理/主管

　　工作描述：1）主导公司ISO体系年度内部审核与客户稽查，2009年度主导顺利通过（广州赛宝认证）ISO9001：2008质量管理体系认证，制定公司年度品质目标，编写体系程序文件、作业指导书及检验标准。

　　2）新产品新项目的导入，模具试模至量产前全跟进，与客人检讨修模改善方案；主导品质异常会议，对来料、注塑（45台）、喷涂、丝印、移印、组装等制程不良分析及纠正预防措施与改善效果确认。

　　3）主要客户：深圳华为、广州捷普、广州安利、广州本田、东风日产、法国Parrot、日本三洋、奥林巴斯、惠普电子、矽感电子、富士康、伟创力、爱普生、华阳通等。

　　4）主要产品：手机外壳（含镜片）、数码相机、电源外壳、LED支架、数码产品（透明件）、电话机、打印机、扫描仪、汽车零配件、汽车塑胶内饰件、背光源之导光板/胶框/铁框等。

　　5）主要业绩：26天8H责任制，管理团队30人，任职期间喷涂制程不良率从最初的30%下降到8%，注塑制程不良率控制在2%以内，大幅度提高了生产效率，降低了公司成本，客诉率降低了5个百分点。

　　**公司（2000-07～2007-06）

　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：PQE工程师/项目工程师/跟模工程师岗位类别：项目工程师

　　工作描述：1）PQE工程师（3年）：主要负责注塑（100台）、插针（40台）等制程品质异常处理，监督品管组长及组员作业，前后工序间的沟通与协调，PQC、QA标准/限度样板的签发与确认。

　　2）项目工程师（2年）：主要负责（客供模具）新项目前期导入，从试模、注塑、喷油、印刷、测试、打样、到客人承认样板直至产品正式量产，项目评估、出BOM表、制作CPK和SIP，主导试产会议。

　　3）跟模工程师（2年）：主要负责（对内模具）模具制造进度跟进、检讨、确认、试模、改模、结构评审、工程协调等，及时处理模具制造过程中常见的不良现象及缺陷并提出解决方案。

　　4）主要客户：艾默生、飞利浦、马歇尔、索尼、飞煌、台达、泰科、福特/宝马汽车和德国大众等。

　　5）主要产品：SMD变压器骨架、电源/充电器外壳、网络通信连接器、汽车零配件、精密注塑件等。

　　6）主要业绩：26天10H工作制，从刚入职的模具学徒开始做起，半年内晋升为跟模助工；在任职PQE期间，曾带领4个组长20人以上的品管团队，注塑不良率与下工序及QA退货率控制在2%和1。5%以内，标准样板更新及时率达95%；认真、负责的工作态度曾多次被评为公司年度、月度优秀员工。

　　技能专长

　　专业职称：高级工程师

　　计算机水平：全国计算机等级考试二级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：精通塑胶、五金模具结构，懂车、铣、磨、钻、钳工等机械加工，识图能力强；熟悉模具、注塑、喷涂、印刷、冲压、电镀、组装等制程工艺流程；熟悉ISO9001/ISO14001/ROHS体系及SONY-SS00259标准，对TS16949汽车体系及五大核心工具也有一定的了解；熟悉8D、4M1E、FMEA、SPC、MSA、CPK、QC七大手法等品管工具。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：希望在品质管理、项目管理、塑胶模具行业有更一步的提升与发展。

　　其他要求：包吃住、有社保，每周至少休息一天。

　　自身情况

　　自我评价：具有10年以上中小型企业（港资/台资/日资）的质量与项目管理经验，对模具/塑胶/五金/电子行业的质量控制十分熟悉与了解；擅于组建一支优秀高效的品管团队，合理利用有效资源来不断提高本团队成员的工作绩效与公司业绩；有较强的学习、适应、组织、沟通与协调能力，工作积极、主动、敬业、务实、有责任心，关心下属，勇于接受挑战，在工作中能独当一面，注重团队建设与工作绩效。

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