一家公司有试用期7天，7天内被开除没工资？要不要去，我怕做了几天老板觉得我不适合，把我开除了
试用期辞职有工资吗？
百家号试用期内离职，如何保障个人权益
如果你觉得这个公司还行还靠谱那就不要怕！
七天而已，在公司里面学东西还是很快的。
还是你对自己很没有自信？或者你本身工作就不认真？
我觉得只要你态度好、细心、认真。七天并不是什么难事！
如果你现在手头没有好的工作你可以去，在这7天内如果有其他的单位找你你就走呗。
你是对你自己的能力没把握 你觉得这个行业适合你 你就去 给自己一个机会 要是觉得不适合就别去了 不适合 就算你最后留下来了 以后有合适的工作 你也会离开的
可以，你的想法是对的，那就不要浪费时间。不去了！时间很宝贵的，不然你就白折腾了。
我在一家企业工作了七天,面试的时候说好的试用期七天,在试用期的最后一...
1、如果劳动者签了个人辞职书：就是劳动者有试用期内主动解除合同了：这样的情况，公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。2、如果劳动者不签：公司在试用期内解除合同，就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。（1）如果公司有这样的证据：公司是依法解除与你的劳动合同，...
我在一家公司工作,试用期是7天。7天后签了合同,合同签完做了13天后被...
首先，你手上是否有劳动合同？这很关键，书面证据是最有法律效力的证据。如果有，凭合同是可以拿到试用期13天的工资。其次，你签合同前干的那7天，也属于试用期。也就是说你的一共干了20天，这20天都属于试用期。如果能证明这7天你确实在该公司工作（比如说，带印章或签字的工资条、考勤、出入证）...
七天试岗的企业靠谱吗?
我认为这个是违规的，首先即使是在试用期，也就是7天试岗期间，也是应该是有试用期的工资，不应该没有工资，如果用人单位是这样的话，你可以去劳动局申请劳动仲裁。在日常生活中，我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资，或许是因为真的困难期，但是如果企业迟迟都还没发工资，作为劳动者应该怎么做，...
面试了个工作,说有7天试用期,应该去吗?
任何一个工作，都是有试用期的。你的这份工作仅仅是七天的试用期你应该去。多数人试用期过了，都是正式签订劳动合同的。有的单位试用期有三个月，甚至半年呢。这都是非常正常的事情。
公司试用期七天,简历上说试用期七天不给予工资,这合法吗?
公司试用期七天，简历上说，试用七天不给工资，这种做法是不合理的，也是违法行为
入职七天觉得不合适,就离职了,该不该要工资?
该拿的薪资报酬还是要拿到的，而且大多数公司应该都会在员工离职当天结清所有的薪酬。工作是需要长期坚持的一个过程，在工作当中咱们谁也不知道会遇到什么样的事情，也不知道自己到底适合不适合试用期，其实既是保证员工的权益也是保证公司的权益，这个是彼此选择的一个过程，如果说公司方面觉得你不合适也会...
7天试用期有工资吗
法律分析：试用期7天辞职，有工资.可以在这家公司上班期间拍照，在公司门口，在办公地点；也可以每天与部门负责人或人事部门负责人谈话时录音等取证方式；如果不支付这7天的工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满...
试工期7天不给钱合法吗?干不满一个月没有工资合法吗?
1、不合法。公司的相关规定，违反了法律，属于无效条款。试用期内也要发工资，工资不得低于同岗位的80%，且不得低于最低工资标准。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、单位没有...
公司试用期7天没有工资合法吗
法律分析：劳动者在试用期工作七天后辞职，如果用人单位不支付劳动报酬的，用人单位的行为是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
一家公司有试用期7天,7天内被开除没工资?要不要去,我怕做了几天老板觉 ...
按劳动合同法规定，试用期内不管什么原因离职，上一天班就至少有一天的工资的。这种不守法的企业建议不去为好！
广彼清蒙： 如果你无法胜任工作,是没有赔偿的,但是这7天的工资应该支付给你!
吐鲁番市17787605238： 七天试用期内被开除有没有工资 - ？
广彼清蒙： 没有 七天之内被开除一般是没有的 不过有的公司也有,你注意看合同,上班前都有合同
吐鲁番市17787605238： 试用期7天内被主管炒鱿鱼有工资拿吗? ？
广彼清蒙： 法律规定有工资,但实际上很多单位不会给.
吐鲁番市17787605238： 宏发试用期7天内被辞退了有工资吗 - ？
广彼清蒙： 试用期7天内被辞退了,用人单位应当发放这七天的工资,如果拒绝,可以去劳动监察部门投诉
吐鲁番市17787605238： 新进员工前七天试用工,老板规定七天内自动离职,不予结算薪资.如果是公司辞退将结算公司?合理吗? - ？
广彼清蒙： 新进员工前七天试用工,用人单位规定七天内自动离职,不予结算薪资是违法的,如果是公司辞退劳动者的,不仅用人单位要结算其工资,并且还需要支付违法辞退的赔偿金,如果用人单位拒绝支付其工资以及赔偿金的,劳动者可以申请劳动仲...
吐鲁番市17787605238： 企业招人试用期一个月,如果在七天之内被公司辞退的 - ？
广彼清蒙： 不合法.《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
吐鲁番市17787605238： 在试用期,公司和我签订了一个7天之内解雇和自动离职是没有工资的协? ？
广彼清蒙： 应该是没有工资的,因为你不是签订了一个协议吗?在试用期内不合格或者自己不想做的都没有工资的!!
吐鲁番市17787605238： 试用期被公司开除有什么补偿 - ？
广彼清蒙： 试用期内被公司开除有很多种情况,并不是所有情况都有补偿,《劳动合同法》赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利,在满足相应条件的时候,用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿.这个权利是双方都有的.当然,如果涉及到其他情况解除劳动关系,是应该支付经济补偿或者赔偿的.如关于劳动合同的解除中规定,劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同.需要提醒大家的是,有的用人单位为了规避法律,约定试岗、适应期、实习期,这些都是变相的试用期,其目的无非是为了将劳动者的待遇下调,方便解除劳动合同.为了保护劳动者的合法权益,应当明确这些情形按照试用期对待.
吐鲁番市17787605238： 试用期7天被辞退 员工有工资吗 - ？
广彼清蒙： 员工在试用期内被辞退 工资必须有的 不给是违法的 但是用人单位无需支付补偿
吐鲁番市17787605238： 刚进公司工作,在试用期,做了7天,但不能胜任岗位工作,被公司辞退了,还得那7天的工资吗 - ？
广彼清蒙： 当然有工资. 单位应当是按照你的实际工作天数,给你计算工资的.如果单位少发你工资的话,你可以向当地劳动监察大队投诉,索要应得工资.法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
