建筑工地60岁以上的人员能不能用
现在多地已经明确发文60岁以上的工人是禁入一线施工的。虽然还没有推广到全国，但确实部分地区已经在开始实施了。
可以，按照劳动合同法的规定，到了法定退休年龄劳动合同自然终止，可以继续工作，但系劳务关系。
依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条规定：劳动者到退休年龄的，劳动合同终止。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
1、雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。
2、在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。
3、法律并没有禁止60岁的老人不能工作，60岁的老人只要身体健康且不违背自身意愿就可以继续工作。
4、只要是正常的雇佣工人工作，不违反法律，不触碰法律，那么就不会违法。
扩展资料：
《中华人民共和国老年人权益保障法》
1、第三条 国家保障老年人依法享有的权益。
老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利，有享受社会服务和社会优待的权利，有参与社会发展和共享发展成果的权利。
2、第七条 保障老年人合法权益是全社会的共同责任。
国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织应当按照各自职责，做好老年人权益保障工作。
基层群众性自治组织和依法设立的老年人组织应当反映老年人的要求，维护老年人合法权益，为老年人服务。
3、第七十条 老年人参加劳动的合法收入受法律保护。
任何单位和个人不得安排老年人从事危害其身心健康的劳动或者危险作业。
多地住房和城乡建设管理部门陆续发布通知，要求规范建筑施工企业用工年龄管理，禁止年龄未满18岁人员和年龄超过60岁（男性）、55岁（女性）的专业类人员从事施工现场专业技术工作。截至目前，已有上海、广东深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州、湖北黄冈、天津、广东珠海横琴新区等地区住房和城乡建设管理部门对于规范建筑施工企业用工年龄管理专门印发通知，严禁低龄、超龄人员进入施工现场从事建筑施工作业。
当然不行 除了现在网上新闻说南方那边好像是四川还是哪出了新规定 超过60岁人员只要出具身体健康体检证明相关材料就可以聘用外，全国各地哪个工地用60岁以上（含60岁）的人员，就算用也多半是关系户偷偷的，要是检查碰上了就是事，根据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》里面规定了应该退休的人员男满60周岁，女满50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁。而且很多地方住房和城乡建设会员会或者安监局也会有相应的文件要求不允许工地聘用60以上人员的
可以，按照劳动合同法的规定，到了法定退休年龄劳动合同自然终止，可以继续工作，但系劳务关系。
依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条规定：劳动者到退休年龄的，劳动合同终止。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
可以，按照劳动合同法的规定，到了法定退休年龄劳动合同自然终止，可以继续工作，但系劳务关系。
依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条规定：劳动者到退休年龄的，劳动合同终止。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
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工地60岁以上为什么不用了
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建筑工地超过60岁工人可以要吗
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为什么清退60岁农民工
但是，60岁本质上快接近老年人了，身体素质肯定没有年轻人好，面对建筑工地的力气活，很容易出现一些难以控制的身体问题，尤其是在高温、酷暑天气下，时间久了，就容易引发高血压、心脏疾病等问题。而且，60岁以上的人，是不能缴纳社保的，这也与国家推行的给所有农民工缴纳社保相违背。因此，很多建筑工...
住建部60岁不能进工地
二是施工现场专业类人员。 禁止年龄未满18岁人员和年龄超过60岁(男性)、55岁(女性)的专业类人员从事施工现场专业技术工作。三是施工现场劳务类人员。 禁止以任何形式招录或使用18周岁以下人员、60周岁以上男性、50周岁以上女性等三类人员进入施工现场从事建筑施工作业。
工地上使用60岁以上的工人属于违法吗?
国家没有规定使用超过60周岁的人员是违法的，但是不能签订劳动合同，也不受劳动法，劳动合同法，以及社会保险法，工伤保险条例的调整，也就是说，不能参加社会保险，发生工伤事故很难处理。
刁欢再克： 我看工地上面有一大半小工都是60以上的,这个是可以的,但是如果你是用工单位,关键要找身体素质较好的,要能胜任工作岗位,因为,一旦出现什么问题那也是比较麻烦的,其实从某个角度来说,工地为很多农村年纪大的闲置人员提供了就业平台,而且工资也可以,结算也比较灵活,农村里很多60以上的人都很健壮,是完全做得来的,这个要看身体素质.
淮南市19748885547： 建筑工地60岁以上的人员能不能用 - ？
刁欢再克： 工地不是危险的工作地方,雇佣属于正常的民事关系,不违法.1、雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同,只能签订劳务合同.2、在雇佣人员时,只要双方达成合意,不违反法律是禁止规定就可以.3、法律并没有禁止60岁的老人不能工作...
淮南市19748885547： 建筑工地上使用超过六十岁的一线工人违法?建筑工地上使用超过六十岁 ？
刁欢再克： 一般是违法的. 有空加个微博好友给个好评啊
淮南市19748885547： 年满60周岁的人能不能在工地上干活 - ？
刁欢再克： 身体硬朗就可以
淮南市19748885547： 工地上工人的年龄超过多少不能在工地上工作 - ？
刁欢再克： 多地住房和城乡建设管理部门陆续发布通知,要求规范建筑施工企业用工年龄管理,禁止年龄未满18岁人员和年龄超过60岁(男性)、55岁(女性)的专业类人员从事施工现场专业技术工作.截至目前,已有上海、广东深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州、湖北黄冈、天津、广东珠海横琴新区等地区住房和城乡建设管理部门对于规范建筑施工企业用工年龄管理专门印发通知,严禁低龄、超龄人员进入施工现场从事建筑施工作业.
淮南市19748885547： 6、70岁老人能在工地上干活吗?违法吗?属于什么部门管? - ？
刁欢再克： 看是干什么活了,如果只是看个大门,做个饭,跑干腿应该没人管.要是让他去工地干活,我想就他的年龄安全部是不会同意的,真要是出了什么事,谁来付这个责任
淮南市19748885547： 农民工60岁可以在建筑工地工作吗 - ？
刁欢再克： 可以的现在有不少呢
淮南市19748885547： 建筑工人为什么60岁不上保险,正策能放宽吗? - ？
刁欢再克： 如果男性已经达到60周岁,就已经达到了法定退休年龄,所以正常情况下建筑工地是不会招用超过六十岁建筑工人的!如果招用了超过六十周岁的建筑工人,按照社保规定,是无法再缴纳养老保险的.
淮南市19748885547： 劳动法规定超过几岁工程施工单位不能聘请 - ？
刁欢再克： 劳动法没有规定超过了什么年纪,就不能聘请的,只是不能招用未满十六周岁的未成年工人的.
淮南市19748885547： 65周岁是否适合在工地继续任职工程师 - ？
刁欢再克： 65岁这个年龄在办公室指导技术性的工作是可以的,但是关于现场指导的话就自身身体而言具有一定得危险性. 如要聘用退休人员工作应在劳动局制式合同上注明工作场所及工作内容及工作性质,并为其投保《雇主责任性》、《人身意外伤害险》.来补充和规避企业的相关事宜.
